免费国产精品自在自线-91精品国产色综合久久久浪潮-99热久久免费频精品-国产精品国模在线观看-久久亚洲国产精品成人?V秋霞-久久国产一级A片免费播放-亚洲国产欧洲综合97久久-久久国产白嫩美女呻吟高潮

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

數(shù)據(jù)中臺(tái)實(shí)戰(zhàn):從集群部署到數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)價(jià)值挖掘

數(shù)據(jù)中臺(tái)實(shí)戰(zhàn):從集群部署到數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)價(jià)值挖掘 先說個(gè)現(xiàn)象這兩年“數(shù)據(jù)中臺(tái)”和“大數(shù)據(jù)”這兩個(gè)詞熱度一直沒降過。每次去行業(yè)交流會(huì)十個(gè)人里有八個(gè)人在聊中臺(tái)回到公司一看報(bào)表還是靠Excel手工拉分析還在等數(shù)倉(cāng)跑批業(yè)務(wù)方取個(gè)數(shù)得排三天隊(duì)。這中間的落差恰恰說明一個(gè)核心問題大數(shù)據(jù)本身不值錢讓數(shù)據(jù)在正確的時(shí)間、以正確的形態(tài)、流轉(zhuǎn)到正確的人手里才值錢。數(shù)據(jù)中臺(tái)本質(zhì)上就是解決這個(gè)流轉(zhuǎn)問題的工程化體系它不是一個(gè)軟件也不是一套平臺(tái)而是一套從數(shù)據(jù)接入、加工、服務(wù)到應(yīng)用的完整協(xié)作機(jī)制。這篇內(nèi)容圍繞“如何利用數(shù)據(jù)中臺(tái)挖掘大數(shù)據(jù)價(jià)值”展開覆蓋了集群部署、數(shù)據(jù)開發(fā)、可視化應(yīng)用、遙感場(chǎng)景案例、常見踩坑實(shí)錄等完整鏈路。不管你是剛?cè)腴T的數(shù)據(jù)分析師、正在做技術(shù)選型的架構(gòu)師還是需要向老板解釋“中臺(tái)到底帶來了什么”的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人這篇文章都適合你內(nèi)容偏實(shí)戰(zhàn)、偏落地不是那種講概念講得天花亂墜的PPT方案。1. 內(nèi)容整體設(shè)計(jì)與思路拆解1.1 為什么數(shù)據(jù)多了反而不會(huì)用先聊一個(gè)扎心的事實(shí)很多企業(yè)不是沒有數(shù)據(jù)而是數(shù)據(jù)多到自己都忘了有什么。業(yè)務(wù)庫(kù)幾十個(gè)、日志文件幾百G、第三方接口一堆數(shù)據(jù)格式千奇百怪有的用MySQL、有的用MongoDB、有的直接丟對(duì)象存儲(chǔ)。沒有統(tǒng)一入口之前每次做分析都要重新找數(shù)據(jù)、問人要權(quán)限、再寫腳本清洗光是“找數(shù)”這件事就消耗掉一半時(shí)間。數(shù)據(jù)中臺(tái)的第一個(gè)設(shè)計(jì)思路不是“存更多”而是“理清楚”。它把散落在各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)一匯聚到一套規(guī)范化的存儲(chǔ)和處理體系中形成企業(yè)級(jí)的“數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄”。這個(gè)思路背后有個(gè)很實(shí)際的考量只有先把數(shù)據(jù)變成資產(chǎn)后續(xù)的挖掘才有基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)資產(chǎn)不等于原始數(shù)據(jù)而是經(jīng)過分類、分級(jí)、打標(biāo)簽、定義口徑之后能被業(yè)務(wù)直接理解和使用的數(shù)據(jù)。我在實(shí)際項(xiàng)目中見過一個(gè)制造型企業(yè)上了中臺(tái)之后做的第一件事不是上機(jī)器學(xué)習(xí)而是梳理主數(shù)據(jù)??蛻簟⑽锪?、供應(yīng)商、倉(cāng)庫(kù)這四類核心數(shù)據(jù)統(tǒng)一編碼之后才發(fā)現(xiàn)過去的庫(kù)存報(bào)表誤差率有18%原因就是同一個(gè)物料在不同系統(tǒng)里的名稱和單位不一致。數(shù)據(jù)中臺(tái)把這個(gè)基礎(chǔ)問題解決掉之后后面的采購(gòu)預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率提升了不止一個(gè)檔次。1.2 數(shù)據(jù)中臺(tái)的核心職責(zé)邊界想搞清楚中臺(tái)怎么挖掘價(jià)值先要明確它到底管什么、不管什么。管的是數(shù)據(jù)接入、標(biāo)準(zhǔn)化加工、統(tǒng)一服務(wù)、資產(chǎn)管理不管的是具體的業(yè)務(wù)應(yīng)用。這個(gè)邊界特別重要因?yàn)橐坏┲信_(tái)什么都想管就會(huì)變成第二個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)最后既做不好數(shù)據(jù)又得罪業(yè)務(wù)方。從職責(zé)角度拆開看數(shù)據(jù)接入層負(fù)責(zé)把各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)或批量同步到大數(shù)據(jù)平臺(tái)包括MySQL/Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)、日志文件、消息隊(duì)列、接口調(diào)用數(shù)據(jù)等。數(shù)據(jù)開發(fā)層負(fù)責(zé)ETL抽取、轉(zhuǎn)換、加載流程將原始數(shù)據(jù)加工成主題模型、指標(biāo)、標(biāo)簽同時(shí)管理數(shù)據(jù)血緣和數(shù)據(jù)質(zhì)量。數(shù)據(jù)服務(wù)層通過API或數(shù)據(jù)庫(kù)視圖的方式把加工好的數(shù)據(jù)提供給前臺(tái)應(yīng)用調(diào)用比如報(bào)表系統(tǒng)、大屏、推薦引擎、風(fēng)控系統(tǒng)等。資產(chǎn)管理層負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分類、分級(jí)、權(quán)限控制、生命周期管理讓數(shù)據(jù)可用又安全。這個(gè)分工有一個(gè)非?,F(xiàn)實(shí)的好處業(yè)務(wù)系統(tǒng)不需要關(guān)心數(shù)據(jù)從哪來、怎么清洗、怎么保證質(zhì)量只關(guān)心自己需要的指標(biāo)是否準(zhǔn)確、接口是否穩(wěn)定。中臺(tái)則不需要關(guān)心業(yè)務(wù)具體怎么運(yùn)營(yíng)只需要保證數(shù)據(jù)供應(yīng)的效率和質(zhì)量。1.3 挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值的三種典型模式有了中臺(tái)之后數(shù)據(jù)價(jià)值的挖掘方式也會(huì)隨之變化。根據(jù)我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)通常有三種典型模式可以把它們理解成“用過去的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)現(xiàn)在”“用現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看清當(dāng)下”“用規(guī)律預(yù)測(cè)未來”。第一種是描述性分析回答“發(fā)生了什么”。比如通過統(tǒng)一指標(biāo)口徑生成銷售日?qǐng)?bào)、渠道分析、用戶活躍度分析等報(bào)表這是最基礎(chǔ)也最常用的方式。第二種是診斷性分析回答“為什么會(huì)發(fā)生”。基于中臺(tái)統(tǒng)一匯聚的多維數(shù)據(jù)通過下鉆分析、相關(guān)性分析、漏斗拆解等手段定位業(yè)務(wù)波動(dòng)的根因。比如某區(qū)域銷售下滑可以結(jié)合該區(qū)域的庫(kù)存數(shù)據(jù)、競(jìng)品信息、天氣數(shù)據(jù)、營(yíng)銷活動(dòng)數(shù)據(jù)快速鎖定原因。第三種是預(yù)測(cè)性分析回答“接下來會(huì)怎樣”?;跉v史數(shù)據(jù)構(gòu)建預(yù)測(cè)模型比如銷量預(yù)測(cè)、用戶流失預(yù)警、設(shè)備故障預(yù)警等。中臺(tái)在這個(gè)環(huán)節(jié)的價(jià)值在于把特征計(jì)算和模型訓(xùn)練所需的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備時(shí)間從幾周縮短到幾小時(shí)。這三種模式并不是互斥的而是層層遞進(jìn)的關(guān)系。中臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)該同時(shí)支撐這三類場(chǎng)景而不是只滿足其中一個(gè)。2. 核心細(xì)節(jié)解析與實(shí)操要點(diǎn)2.1 數(shù)據(jù)接入的幾種常見方式數(shù)據(jù)接入是整個(gè)中臺(tái)最枯燥但最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。接入方式選不對(duì)后面的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性都會(huì)出問題。實(shí)際工作中主要有三種接入模式批量同步適用于離線場(chǎng)景比如每天凌晨同步前一天的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。常用工具包括DataX、Sqoop、Kettle等。這種方式簡(jiǎn)單可靠但對(duì)實(shí)時(shí)性要求高的場(chǎng)景不適用。實(shí)時(shí)采集適用于實(shí)時(shí)推薦、實(shí)時(shí)風(fēng)控、實(shí)時(shí)大屏等場(chǎng)景。常用方案是監(jiān)聽數(shù)據(jù)庫(kù)的binlog日志或者通過消息隊(duì)列如Kafka、RocketMQ將數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)寫入大數(shù)據(jù)平臺(tái)。文件導(dǎo)入適用于外部數(shù)據(jù)交換比如合作伙伴提供的Excel、CSV文件或者服務(wù)器日志文件。雖然最簡(jiǎn)單但需要特別注意格式校驗(yàn)和編碼問題。我見過一個(gè)比較典型的翻車現(xiàn)場(chǎng)某團(tuán)隊(duì)用Sqoop做實(shí)時(shí)同步每隔1分鐘拉取一次MySQL表到Hive結(jié)果大促期間MySQL壓力暴增業(yè)務(wù)庫(kù)直接被打掛。后來改成binlog監(jiān)聽加消息隊(duì)列的方案才把對(duì)業(yè)務(wù)庫(kù)的影響降下來。這個(gè)案例提醒我們實(shí)時(shí)采集方案要優(yōu)先考慮對(duì)源系統(tǒng)的侵入性不能為了采集數(shù)據(jù)而影響業(yè)務(wù)穩(wěn)定性。2.2 數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的分層設(shè)計(jì)說到數(shù)據(jù)中臺(tái)就繞不開數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的分層設(shè)計(jì)。這也是面試大數(shù)據(jù)崗位時(shí)幾乎必問的知識(shí)點(diǎn)同時(shí)也是實(shí)際開發(fā)中最容易打架的地方。標(biāo)準(zhǔn)的分層一般是ODS層操作數(shù)據(jù)存儲(chǔ)層存放原始數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和源系統(tǒng)保持一致不對(duì)數(shù)據(jù)做太多加工。這一層的主要作用是保留原始記錄方便追溯和排查問題。DWD層明細(xì)數(shù)據(jù)層對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、去重、格式轉(zhuǎn)換生成標(biāo)準(zhǔn)化的明細(xì)數(shù)據(jù)。這一層做的是“數(shù)據(jù)治理”的第一步解決臟數(shù)據(jù)問題。DWS層匯總數(shù)據(jù)層按主題進(jìn)行匯總比如按用戶、按商品、按地區(qū)等維度統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。這一層面向分析場(chǎng)景查詢效率高。ADS層應(yīng)用數(shù)據(jù)層面向具體應(yīng)用比如報(bào)表、大屏、算法特征等直接為業(yè)務(wù)提供服務(wù)。分層的核心價(jià)值在于“職責(zé)單一”。每一層只做自己該做的事出現(xiàn)問題時(shí)能快速定位到具體環(huán)節(jié)不會(huì)牽扯出一大片連鎖問題。初次建設(shè)時(shí)不要追求層數(shù)多四級(jí)分層已經(jīng)覆蓋了絕大多數(shù)場(chǎng)景。2.3 技術(shù)選型不能只看熱度關(guān)于大數(shù)據(jù)技術(shù)棧的選型我踩過的坑實(shí)在太多有必要單獨(dú)拿出來講。很多人一上來就選Flink做實(shí)時(shí)選HBase做存儲(chǔ)選Elasticsearch做搜索聽起來很“高級(jí)”但實(shí)際上根本沒必要。技術(shù)選型一定要回到業(yè)務(wù)場(chǎng)景本身。比如一個(gè)日活只有幾萬(wàn)的中小平臺(tái)每天處理的數(shù)據(jù)量撐死幾百GB用Hadoop那一套就是殺雞用牛刀運(yùn)維成本比云數(shù)據(jù)庫(kù)還貴。這種情況下完全可以用云上托管的大數(shù)據(jù)服務(wù)或者直接用ClickHouse玩轉(zhuǎn)離線分析。那怎么判斷該用哪套方案給你一個(gè)參考維度業(yè)務(wù)場(chǎng)景推薦方案說明離線報(bào)表分析Hive/Spark HDFS或云數(shù)倉(cāng)數(shù)據(jù)量大且查詢模式固定實(shí)時(shí)監(jiān)控大屏Flink Kafka ClickHouse秒級(jí)延遲適合可視化場(chǎng)景即席查詢分析ClickHouse/Doris數(shù)據(jù)量和維度靈活查詢響應(yīng)快圖關(guān)系分析Neo4j用戶關(guān)系、社交網(wǎng)絡(luò)、供應(yīng)鏈分析搜索引擎Elasticsearch全文檢索、日志搜索、候選召回技術(shù)選型的核心原則是“夠用就好留足擴(kuò)展空間”。一次性把集群規(guī)模鋪得很大結(jié)果業(yè)務(wù)量沒起來成本就壓垮了一次性只考慮當(dāng)下需求結(jié)果半年后業(yè)務(wù)增長(zhǎng)直接把架構(gòu)推翻重來代價(jià)更大。我的建議是選型時(shí)留出兩倍冗余同時(shí)優(yōu)先考慮云上的托管服務(wù)降低運(yùn)維負(fù)擔(dān)。3. 實(shí)操過程與核心環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)3.1 大數(shù)據(jù)集群部署策略與實(shí)施記錄講完了思路和設(shè)計(jì)來看實(shí)際部署。一個(gè)常見的最小可用集群通常包含5臺(tái)服務(wù)器1臺(tái)主節(jié)點(diǎn)、3臺(tái)工作節(jié)點(diǎn)、1臺(tái)獨(dú)立服務(wù)器跑調(diào)度和監(jiān)控。主節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)NameNode和ResourceManager工作節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)DataNode和NodeManager調(diào)度用Azkaban或者DolphinScheduler。生產(chǎn)環(huán)境里我建議如果剛開始先把Hadoop、Hive、Spark、ZooKeeper這四樣跑起來再加一個(gè)調(diào)度工具就夠了。不要一開始就上全套CDH或者商業(yè)版先讓團(tuán)隊(duì)理解各組件的運(yùn)作邏輯再逐步擴(kuò)展組件。集群服務(wù)器配置上主節(jié)點(diǎn)內(nèi)存要到64G以上因?yàn)镹ameNode的元數(shù)據(jù)都在內(nèi)存里內(nèi)存不夠直接導(dǎo)致集群無(wú)法啟動(dòng)工作節(jié)點(diǎn)內(nèi)存32G起步存儲(chǔ)盤優(yōu)先選SATA SSD隨機(jī)讀性能遠(yuǎn)高于機(jī)械盤。部署過程中最容易出問題的三個(gè)地方一是時(shí)鐘同步?jīng)]做好導(dǎo)致節(jié)點(diǎn)間通訊認(rèn)證失敗。這個(gè)必須在部署前統(tǒng)一配置NTP服務(wù)別小看這個(gè)步驟多少新人栽在這里。二是網(wǎng)絡(luò)端口沒放行HDFS的NameNode和DataNode之間有大端口的通信需求安全組只開幾個(gè)常用端口就直接導(dǎo)致節(jié)點(diǎn)注冊(cè)失敗。三是副本數(shù)設(shè)置不合理生產(chǎn)環(huán)境至少設(shè)置2個(gè)副本最好3個(gè)。有次測(cè)試環(huán)境為了省存儲(chǔ)把副本數(shù)改成1結(jié)果一臺(tái)磁盤損壞半年的數(shù)據(jù)直接沒了這個(gè)教訓(xùn)特別慘痛。3.2 從數(shù)據(jù)開發(fā)到指標(biāo)輸出的標(biāo)準(zhǔn)化流程集群跑起來之后就開始數(shù)據(jù)開發(fā)的日常工作了。整個(gè)過程可以拆成一條流水線業(yè)務(wù)需求評(píng)估 → 數(shù)據(jù)探查 → ETL開發(fā) → 測(cè)試驗(yàn)證 → 發(fā)布上線 → 質(zhì)量監(jiān)控。第一步業(yè)務(wù)需求評(píng)估。收到需求不要急著開發(fā)先搞清楚幾個(gè)核心問題這個(gè)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)口徑是什么數(shù)據(jù)來源在哪里更新頻率是多少誰(shuí)來使用口徑問題不搞清楚后面全白做。比如“銷售額”就有好幾種口徑下單口徑、支付口徑、發(fā)貨口徑、簽收口徑不同口徑的數(shù)據(jù)可能差出一大截。第二步數(shù)據(jù)探查。用SQL對(duì)源數(shù)據(jù)進(jìn)行摸底看看表的字段含義、數(shù)據(jù)量級(jí)、空值率、是否唯一。這一步能提前發(fā)現(xiàn)臟數(shù)據(jù)問題而不是等問題在報(bào)表里暴露出來。第三步ETL開發(fā)。實(shí)際開發(fā)中90%的ETL都是SQL實(shí)現(xiàn)的只有少部分復(fù)雜邏輯才需要寫Spark程序。這里有一個(gè)容易忽略的點(diǎn)要小心處理拉鏈表和快照表的區(qū)別。很多場(chǎng)景下業(yè)務(wù)維度的變化需要拉鏈表保留歷史狀態(tài)比如商品的價(jià)格變化、員工的組織歸屬變化這些都會(huì)影響歷史數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性。第四步測(cè)試驗(yàn)證。上線前把統(tǒng)計(jì)結(jié)果和源數(shù)據(jù)做一次抽樣核對(duì)或者和舊報(bào)表的結(jié)果做對(duì)比。如果差異超過0.5%一定要找到原因再發(fā)布。不要小看這個(gè)步驟一次質(zhì)量事故對(duì)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)信任度的打擊是致命的。第五步發(fā)布上線。上線并不是結(jié)束要建立質(zhì)量監(jiān)控。每天跑批完成后自動(dòng)生成數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告對(duì)核心指標(biāo)的值域、波動(dòng)幅度、空值率做檢查異常時(shí)自動(dòng)告警。不要讓數(shù)據(jù)報(bào)錯(cuò)三天了才發(fā)現(xiàn)那基本等于裸奔。3.3 數(shù)據(jù)大屏可視化項(xiàng)目的銜接實(shí)踐數(shù)據(jù)中臺(tái)有了數(shù)據(jù)服務(wù)之后前端應(yīng)用才能真正跑起來。這里說說目前特別火的“數(shù)據(jù)大屏”項(xiàng)目尤其是采用ReactTypeScript技術(shù)棧的大屏開發(fā)我自己做過幾個(gè)有一些心得。大屏的本質(zhì)是把中臺(tái)算好的數(shù)據(jù)用最直觀的方式呈現(xiàn)出來。架構(gòu)上通常是后端從數(shù)據(jù)中臺(tái)API獲取數(shù)據(jù)通過WebSocket或HTTP定時(shí)拉取方式傳遞到前端前端用ECharts、AntV或Highcharts進(jìn)行圖表渲染。ReactTS的組合在這種場(chǎng)景下表現(xiàn)不錯(cuò)主要因?yàn)榻M件化開發(fā)適合大屏這種頻繁變化的業(yè)務(wù)需求。開發(fā)和設(shè)計(jì)過程有幾個(gè)容易被忽略的細(xì)節(jié)。第一大屏尺寸適配。一般大屏是1920x1080設(shè)計(jì)稿但實(shí)際屏幕可能是其他分辨率需要做好縮放適配目前主流方案是用CSS3的transform: scale()做整體縮放而不是用rem適配因?yàn)閞em適配會(huì)導(dǎo)致圖表字體大小變化反而更難看。第二數(shù)據(jù)更新策略。實(shí)時(shí)大屏的數(shù)據(jù)輪詢頻率不宜太高一般5秒到1分鐘一次比較合適。頻率太高接口壓力大太低數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)性體現(xiàn)不出來。對(duì)大屏來說還要做數(shù)據(jù)斷線重連的兜底邏輯網(wǎng)絡(luò)抖動(dòng)的時(shí)候先展示舊數(shù)據(jù)并在頁(yè)面上有個(gè)小提示而不是白屏。第三大屏配色和信息層級(jí)。真實(shí)項(xiàng)目中最容易犯的錯(cuò)誤是信息堆得過滿每塊區(qū)域都想突出最后哪個(gè)都沒突出。數(shù)據(jù)大屏的價(jià)值是輔助決策不是炫技要克制一眼能看到核心指標(biāo)才合格。背景色用深色系主數(shù)據(jù)用亮色突出次數(shù)據(jù)用中等亮度的顏色弱數(shù)據(jù)直接降低透明度形成信息層級(jí)。有一個(gè)遙感數(shù)據(jù)可視化的項(xiàng)目很典型基于TLE軌道數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)展示衛(wèi)星軌跡并做覆蓋分析。TLE是兩行根數(shù)里面包含衛(wèi)星的軌道六要素和攝動(dòng)參數(shù)通過SGP4模型進(jìn)行軌道外推算出衛(wèi)星在任意時(shí)間點(diǎn)的位置然后在地圖上繪制實(shí)時(shí)軌跡。數(shù)據(jù)量其實(shí)不大但動(dòng)態(tài)更新的算法邏輯比較繞前端用ReactTS每秒重算一次位置再疊加覆蓋范圍的多邊形整個(gè)交互體驗(yàn)就會(huì)相當(dāng)流暢。這類項(xiàng)目的關(guān)鍵反而不是中臺(tái)計(jì)算多強(qiáng)大而是算法精度和前端渲染效率之間的平衡。衛(wèi)星軌道的計(jì)算可以放后端Java/C做也可以直接用JavaScript庫(kù)比如Satellite.js在前端算數(shù)據(jù)量不大時(shí)前端算反而省了接口壓力。3.4 從數(shù)據(jù)到產(chǎn)出的閉環(huán)做數(shù)據(jù)中臺(tái)最容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤是“只有平臺(tái)沒有應(yīng)用”數(shù)據(jù)接進(jìn)來了、報(bào)表開發(fā)了、中臺(tái)看板上了但業(yè)務(wù)側(cè)沒有感受到明顯的價(jià)值。這不是中臺(tái)本身有什么問題而是少了一個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作從數(shù)據(jù)到行動(dòng)的閉環(huán)。什么叫做閉環(huán)舉個(gè)例子。某電商企業(yè)的運(yùn)營(yíng)看板顯示某類商品的點(diǎn)擊率在持續(xù)下滑如果只看數(shù)據(jù)那只是“知道了”但如果中臺(tái)能把數(shù)據(jù)分層推送商品運(yùn)營(yíng)看到下滑趨勢(shì)、客服部門看到相關(guān)客訴數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈部門看到庫(kù)存周轉(zhuǎn)變化并且有一套后續(xù)動(dòng)作追蹤機(jī)制確保各環(huán)節(jié)都基于數(shù)據(jù)做出了調(diào)整結(jié)果改善了這才算形成閉環(huán)。要支持閉環(huán)中臺(tái)的數(shù)據(jù)服務(wù)能力就不能只是“取數(shù)”。我建議在建設(shè)初期就把“主動(dòng)推送”的能力納入設(shè)計(jì)比如按訂閱規(guī)則把指標(biāo)異動(dòng)推送到企業(yè)微信/釘釘群把日活、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)自動(dòng)生成簡(jiǎn)報(bào)發(fā)給管理層。主動(dòng)推送比被動(dòng)查詢更能讓業(yè)務(wù)感知到數(shù)據(jù)的價(jià)值也更符合人的工作習(xí)慣。4. 常見問題與排查技巧實(shí)錄4.1 數(shù)據(jù)不準(zhǔn)到底是誰(shuí)的鍋數(shù)據(jù)質(zhì)量問題是數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)最頭疼的問題類型。指標(biāo)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)實(shí)際對(duì)不上業(yè)務(wù)方第一反應(yīng)就是找數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)。但根因往往不只發(fā)生在一個(gè)環(huán)節(jié)所以我建議排查的時(shí)候沿著數(shù)據(jù)鏈路一段一段看第一段源系統(tǒng)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確。業(yè)務(wù)側(cè)的操作有沒有錄錯(cuò)比如用戶地址的系統(tǒng)推送邏輯。有些問題是源系統(tǒng)本身的問題數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)背不了這個(gè)鍋但要有證據(jù)。第二段接入過程有沒有丟數(shù)據(jù)。批量同步經(jīng)常遇到的問題是增量字段類型變了導(dǎo)致同步漏數(shù)。實(shí)時(shí)采集的常見問題是binlog解析異常比如DDL變更導(dǎo)致解析中斷。第三段清洗加工邏輯有沒有報(bào)錯(cuò)。這一層通常是數(shù)據(jù)口徑的問題。比如兩張表的JOIN字段不一致產(chǎn)生一對(duì)多的情況導(dǎo)致指標(biāo)變高或者過濾條件寫錯(cuò)導(dǎo)致數(shù)據(jù)變少。第四段報(bào)表/接口的計(jì)算邏輯有沒有問題。前端大屏或者報(bào)表工具本身也可能有計(jì)算邏輯需要一并檢查。排查工具方面我有三個(gè)習(xí)慣一是定期做“數(shù)據(jù)對(duì)賬”從每條鏈路的核心指標(biāo)里抽3到5個(gè)和源系統(tǒng)的報(bào)表交叉驗(yàn)證二是建立“數(shù)據(jù)血緣追蹤”知道每個(gè)指標(biāo)依賴了哪些表、哪些任務(wù)排查問題時(shí)能快速定位三是用好數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)做波動(dòng)檢測(cè)超過閾值立刻告警。這套“源-接-洗-出”四段排查法我用了很多年實(shí)測(cè)效率很高能避免數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)陷入扯皮。4.2 集群性能越來越差怎么辦跑了一段時(shí)間之后很多人會(huì)發(fā)現(xiàn)中臺(tái)集群越來越慢。一個(gè)典型場(chǎng)景是Hive跑批從原來的30分鐘變成了2小時(shí)磁盤空間天天告警。這種問題90%是以下幾類原因小文件過多。這是HDFS最典型的隱形殺手。每個(gè)Spark/Hive任務(wù)都會(huì)產(chǎn)生分區(qū)輸出如果不做合并日積月累會(huì)產(chǎn)生幾十萬(wàn)個(gè)小文件每個(gè)文件都占一份元數(shù)據(jù)NameNode會(huì)撐不住任務(wù)調(diào)度也會(huì)變得極其緩慢。解決方法是定期做小文件合并或者在任務(wù)配置里加合并參數(shù)把最終輸出的小文件控制在合理范圍。數(shù)據(jù)傾斜。大表JOIN小表或者是GROUP BY某個(gè)熱點(diǎn)維度值的時(shí)候某個(gè)Reduce任務(wù)處理了80%的數(shù)據(jù)其他Reduce早早跑完在等那個(gè)“倒霉蛋”。解決思路是加鹽隨機(jī)化把熱點(diǎn)Key打散或者改用廣播變量先把小表分發(fā)到各個(gè)Executor上。排查數(shù)據(jù)傾斜可以先看YARN上的AppMaster日志確認(rèn)是不是某個(gè)Task運(yùn)行時(shí)間異常長(zhǎng)。資源競(jìng)爭(zhēng)。離線任務(wù)和實(shí)時(shí)任務(wù)跑在一個(gè)集群上沒做資源隔離。結(jié)果實(shí)時(shí)任務(wù)一到高峰期就延遲離線任務(wù)跑也跑不完。生產(chǎn)環(huán)境下最好用YARN的標(biāo)簽隊(duì)列做資源隔離把離線和實(shí)時(shí)資源分開管控保證關(guān)鍵任務(wù)的SLA。存儲(chǔ)空間不足。磁盤快滿時(shí)集群的寫入性能會(huì)斷崖式下降。建議對(duì)數(shù)據(jù)做生命周期管理設(shè)置自動(dòng)清理策略O(shè)DS原始數(shù)據(jù)保留30天DWD明細(xì)保留90天DWS和ADS層數(shù)據(jù)長(zhǎng)期保留。不要舍不得刪歷史數(shù)據(jù)不常用的冷數(shù)據(jù)可以搬遷到對(duì)象存儲(chǔ)成本能降一大半。4.3 數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)中的組織協(xié)作問題除了技術(shù)問題實(shí)施過程中最大的阻礙往往來自協(xié)作層面。數(shù)據(jù)中臺(tái)項(xiàng)目通常要牽扯多個(gè)業(yè)務(wù)部門的配合他們會(huì)本能地產(chǎn)生“數(shù)據(jù)交出去了之后還能不能自由控制”的擔(dān)憂或者“我為什么要配合你們做事”的抵觸情緒。我的經(jīng)驗(yàn)是推動(dòng)這類項(xiàng)目一定要找到“高頻剛需”的場(chǎng)景作為切入點(diǎn)。不要一上來就做天馬行空的大數(shù)據(jù)平臺(tái)而是先挑一兩個(gè)業(yè)務(wù)特別痛、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)相對(duì)完善的場(chǎng)景比如供應(yīng)鏈實(shí)時(shí)庫(kù)存監(jiān)控、銷售漏斗分析、客戶分群標(biāo)簽建設(shè)等快速做出成果形成標(biāo)桿案例。有了標(biāo)桿其他業(yè)務(wù)部門會(huì)主動(dòng)來找你因?yàn)樗麄兛吹搅恕皵?shù)據(jù)能帶來業(yè)務(wù)價(jià)值”的真實(shí)證據(jù)。另一點(diǎn)是明確數(shù)據(jù)中臺(tái)和源業(yè)務(wù)系統(tǒng)的權(quán)責(zé)邊界。比如誰(shuí)是數(shù)據(jù)Owner、誰(shuí)是數(shù)據(jù)使用者、誰(shuí)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量這些要在制度層面定清楚不能靠人情或者臨時(shí)協(xié)調(diào)。數(shù)據(jù)中臺(tái)團(tuán)隊(duì)不是數(shù)據(jù)的主人而是數(shù)據(jù)的“物業(yè)公司”負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)和維護(hù)但數(shù)據(jù)財(cái)產(chǎn)屬于業(yè)務(wù)方這一點(diǎn)想清楚協(xié)作順暢很多。4.4 常見問題速查表問題現(xiàn)象可能原因排查/解決建議Hive跑批越來越慢小文件過多定期合并小文件配置任務(wù)輸出合并參數(shù)實(shí)時(shí)任務(wù)延遲嚴(yán)重資源競(jìng)爭(zhēng)、反壓資源隊(duì)列隔離檢查Kafka消費(fèi)lag報(bào)表數(shù)據(jù)不一致統(tǒng)計(jì)口徑不統(tǒng)一在DWS層統(tǒng)一定義指標(biāo)口徑建立指標(biāo)字典集群磁盤告警無(wú)生命周期管理配置冷熱數(shù)據(jù)分層和自動(dòng)清理策略API接口超時(shí)查詢邏輯未走索引、數(shù)據(jù)量暴增增加聚合結(jié)果表避免直接查明細(xì)大表新增數(shù)據(jù)沒同步增量字段類型變更、同步任務(wù)失敗監(jiān)控任務(wù)狀態(tài)記錄源表結(jié)構(gòu)變更日志大屏數(shù)據(jù)不動(dòng)了WebSocket斷開、接口報(bào)錯(cuò)增加斷線重連機(jī)制接口加熔斷保護(hù)5. 從數(shù)據(jù)中臺(tái)到數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵認(rèn)知5.1 先有指標(biāo)體系才有數(shù)據(jù)挖掘很多時(shí)候中臺(tái)建好了卻不知道從哪下手分析。一個(gè)核心原因是缺乏業(yè)務(wù)指標(biāo)體系。數(shù)據(jù)中臺(tái)提供的是能力但分析什么、回答什么業(yè)務(wù)問題需要業(yè)務(wù)方和數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)共同定義。指標(biāo)體系不是把數(shù)據(jù)全部羅列上線而是要結(jié)合商業(yè)模式和業(yè)務(wù)目標(biāo)梳理出“北極星指標(biāo)”再往下拆解出各個(gè)維度的二級(jí)、三級(jí)指標(biāo)。比如電商行業(yè)的北極星指標(biāo)是GMV二級(jí)指標(biāo)可以拆成“訪客數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率”每個(gè)二級(jí)指標(biāo)又可以按渠道、區(qū)域、時(shí)段、用戶分層繼續(xù)下鉆。指標(biāo)拆分的過程本身就是對(duì)業(yè)務(wù)深層邏輯的梳理。我見過很多數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)花三個(gè)月時(shí)間來做指標(biāo)梳理看似進(jìn)度慢但是做完之后所有分析需求都有清晰路徑開發(fā)效率反而提高了很多。不要省掉這一環(huán)削足適履地為了“快”而放棄指標(biāo)體系后面返工的成本會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于前期的投入。5.2 數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景的落地優(yōu)先級(jí)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)結(jié)合不是說所有場(chǎng)景一哄而上。需要根據(jù)“業(yè)務(wù)價(jià)值”和“實(shí)施難度”兩個(gè)維度做優(yōu)先級(jí)排序。我有幾個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)你可以參考高價(jià)值低難度的場(chǎng)景優(yōu)先做比如核心經(jīng)營(yíng)報(bào)表、財(cái)務(wù)對(duì)賬、用戶畫像標(biāo)簽。高價(jià)值高難度的場(chǎng)景做試點(diǎn)比如精準(zhǔn)營(yíng)銷模型、供應(yīng)鏈需求預(yù)測(cè)選擇一個(gè)恰當(dāng)?shù)那腥肟诒热鐔纹奉A(yù)測(cè)驗(yàn)證業(yè)務(wù)效果后再推廣。低價(jià)值低難度的場(chǎng)景放到“工具箱”里比如一些自助查詢模板有需要時(shí)直接配置。低價(jià)值高難度的場(chǎng)景先放一放不要被“技術(shù)炫技”牽著走。優(yōu)先級(jí)排序決定了團(tuán)隊(duì)有限的資源花在哪里是數(shù)據(jù)中臺(tái)推進(jìn)過程中最關(guān)鍵的管理決策。排錯(cuò)了投入產(chǎn)出比會(huì)非常難看。5.3 數(shù)據(jù)科學(xué)人才的培養(yǎng)方向做數(shù)據(jù)中臺(tái)光有平臺(tái)和架構(gòu)還不夠最終還是要靠人來用。不論是數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析師還是數(shù)據(jù)科學(xué)家不同的崗位要求并不相同。如果你想從傳統(tǒng)數(shù)倉(cāng)開發(fā)轉(zhuǎn)型到數(shù)據(jù)中臺(tái)方向有幾點(diǎn)特別值得關(guān)注SQL是基本功但對(duì)于中臺(tái)團(tuán)隊(duì)來說只懂SQL是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。Java或Python至少需要掌握一門因?yàn)楹芏鄶?shù)據(jù)服務(wù)和實(shí)時(shí)計(jì)算邏輯要寫代碼實(shí)現(xiàn)。理解業(yè)務(wù)也非常重要數(shù)據(jù)工程師如果不懂業(yè)務(wù)開發(fā)出來的數(shù)據(jù)模型往往和業(yè)務(wù)需求脫節(jié)返工率極高。從職業(yè)發(fā)展來看數(shù)據(jù)崗位的方向大致包括數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)工程師偏建模和ETL、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師偏實(shí)時(shí)計(jì)算和平臺(tái)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析師偏商業(yè)洞察和報(bào)表、數(shù)據(jù)科學(xué)家偏算法建模和實(shí)驗(yàn)分析。不同方向的薪資和成長(zhǎng)路徑有差異但底層能力都是“數(shù)據(jù)敏感度邏輯思維工程化能力”。如果你剛?cè)胄形医ㄗh先把數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)開發(fā)這兩塊基礎(chǔ)打牢再往數(shù)據(jù)科學(xué)或者數(shù)據(jù)產(chǎn)品方向擴(kuò)展職業(yè)韌性會(huì)高很多。最后說點(diǎn)實(shí)在的做了多年數(shù)據(jù)相關(guān)的工作我越來越覺得數(shù)據(jù)中臺(tái)的價(jià)值并不體現(xiàn)在架構(gòu)圖上也不體現(xiàn)在集群有多少臺(tái)節(jié)點(diǎn)而是體現(xiàn)在最終是否讓業(yè)務(wù)決策變得更準(zhǔn)、更快、更省。技術(shù)只是手段業(yè)務(wù)價(jià)值才是目的。如果你也在建設(shè)中臺(tái)我建議一定要記住三個(gè)原則第一先解決有沒有數(shù)據(jù)的問題再解決好不好的問題最后才談智能分析第二數(shù)據(jù)質(zhì)量是生命線臟數(shù)據(jù)不進(jìn)中臺(tái)這條要寫在規(guī)范里反復(fù)強(qiáng)調(diào)第三不要追求大而全找一個(gè)具體場(chǎng)景快速跑通讓業(yè)務(wù)感受到數(shù)據(jù)帶來的改變后面推進(jìn)就會(huì)順暢得多。踩過幾次坑之后我個(gè)人的體會(huì)是數(shù)據(jù)中臺(tái)不是終點(diǎn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)才是。把它當(dāng)成一個(gè)持續(xù)演進(jìn)的過程別當(dāng)成一個(gè)一次性的項(xiàng)目才算真正理解了中臺(tái)這件事。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
六月婷婷九月丁香亚洲综合| 人妻内射视频| 色婷婷另类| 六月丁香色婷婷| 97人妻碰碰碰久久| 久久丁香| 超碰a女人的天堂| 婷婷精品在线| 牛牛澡牛牛爽| 色婷婷久久| 天天看夜夜看| 久久五月丁香| 综合久久伊人| 婷婷五月久久| 婷婷丁香五月综合| 97干婷婷| 婷婷激情社区| 日日干日日s| 久久精99| 色情婷婷五月天| 深夜男女福利刺激影院一区完整| 这里只有精品免费视频| 人人操av| 综合五月丁香六月婷婷| 五月丁香无码| 99视频精品全部免费 在线| av超碰在线| 五月丁香六月综合激情 | 99精品久久久久久久| 久热九九| 九色婷婷| 大香蕉久| 99啪啪| 亚州日本欧州韩美高青高潮一| 婷婷久久图片| 影音先锋五月天婷婷丁香在线观看| 婷婷色网站| 人妻精品久久久久久久| 丁香六月婷婷高清| 九九视频这里只有精品在线播放| 色九区| 超碰人人妻| 六月丁香五月婷婷| 激情综合在线观看| 九九色综合网| 成人在线精品| 国产成人av在线播放| 色五月首页| 色久婷婷五月| 激情婷婷五六月天| 好吊操这里只有精品| 欧美VA视频| 色婷婷狠狠| 日本色图综合| 91日本在线| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 色婷婷91激情小说| 欧洲激情五月天婷婷| 日本精品99| 91日综合欧美| 五月间天堂综合| 丁香五月激情图片婷婷| 九九草草逼| 99re6在线视频精品免费| 九月丁香亭亭| 五月丁香啪| 天天做夜夜爽| 少妇被下春药玩弄A片| 五月天成人在线视频网站| 99九九99九九九视频精彩| 五月丁香777| a性生活久久无| 新97人人上人人| 婷婷射图| 91精品婷婷国产综合久久| 亚洲免费婷婷| 日韩无码色色| 中文字幕婷婷9月天| 成人无码髙潮喷水A片| 开心激情婷婷| 国产五月视频| 大香AV| 97超级操操| 狠狠综合色网| 五月丁香婷婷在线综合蜜桃| 日日狠夜夜狠| 九九99热| 欧美色婷婷| 熟女人妻一区二区三区免费看 | 熟妇高潮一区av| 操B视频在线播放| 色色色色丁香| 色色色婷婷五月| 亚洲视频二区| 九九久久视频| 激情欧美五月丁香| 五月丁香色停停啪啪啪| 激情亚洲婷婷| 五月丁香六月婷婷不卡免费无码| 五月丁香五月婷婷在线观看| 激情综合网色播五月| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 国产午夜精品一区二区三区四区| 久久久欧美精品sm网站| 成人小说 五月天 婷婷| 五月天色区| 久久9精品| 综合色99| 五月激情婷婷女| 99久久玖玖| 97色色综合| www.激情| www.精品99| www.婷婷五月天啪啪| 97五月天婷婷| 中国女人做爰A片| 99re免费视频| 超碰renrenai| 色情综合网| 丁香五月婷婷久久久| 日本九九视频| 五月天综合图片| 91色综合网| 日韩在线观看网址| 精品99这里有| 色婷婷导航| 色五月综合激情网| 天天日天天狠狠操| 婷婷丁香五另类网站| 大战熟女丰满人妻AV| 婷婷天堂视频| 六月丁香五月婷婷| 色9999综合久久| 久热久| 99视频在线精品免费观看2| 色九区| 久久久婷丁香五月| 五月丁综合在线观看| 五月丁香网站| 久99精品视频| 婷婷网五月天| 亚洲视频在线观看区| 五月丁香久久网| 这里只有精品免费视频| 久久婷婷艹| 丁香五月婷婷婷婷欧美综合| 九九久久99| 无码一区二区三区四区五区91c| 任我肏| 黄色av网站在线免费播放| 狠狠综合网| 狠狠草在线观看| 国产精产国品一二三在观看| 99re久热只有精品6在线直播| 超碰国产AV| 色婷婷基地 | 精品五月视频婷婷在线观看| 六月丁香啪啪啪| 好色婷婷| 九九aV| 性热视频99精品| 久色资源网| 丰满少妇猛烈A片免费看观看 | 婷婷六月丁香欧美视频在线| 影院久久久| 综合综合网| 伊人五月天| 9+1视频网址| 五月丁香亭亭操逼| 东京热免费视频| 另类激情综合| 丁香五月天在线观看视频| 婷婷色综合| 狠狠色综合无线观看| 丁香婷婷五月综合影院| 婷婷色情 | 成人网站免费sxj| 五月天成人综合| 九九成人精品免费视频| 久久国产一区二区三区| 久久久五月婷婷| 九九99精品免费播放| 五月天激情在线视频| 99爱精品| 亚洲视频伍月婷婷| 任你操精品免费| 五月天天天天天天天天天天天婷婷婷| 丁香五月婷婷色情综合| 婷婷六月色| 色五月五月丁香| 五月丁香六月激情视频| 色色综合无码| 日韩国产AV播放| 天天插天天| 五月天婷婷AV| 深爱婷婷网| 五月激情婷婷女| 婷婷色五月色| 久久久久98| 国产成人AV在线播放| 狠狠人妻色综合| 另类视频在线| 中文字幕婷婷五月天在线观看| 狼人伊人干| 天天在线XXX| 啪啪一区| 五月天堂色色| 久久小视频| 久久婷婷操| 久久大香免费| 九九视频在线观看| 都市激情小说婷婷| 婷婷五月亚洲综合| 大香蕉伊然在亚洲90| 人人草人人舔| 夜夜天天久久婷婷| 日本3级片偷拍网站| 亚洲人妻av| 丁香婷婷久久综合在线| 激情五月综合网| 人妻熟女一区二区AV| 激情五月天伊人影院| 色婷| 五月网在线| Caop在线| AV中文网| 色婷婷五月综合| 欧美97p| 伊人婷婷大香蕉| 最新高清无码专区| 激情欧美五月丁香| 婷婷五月天丁香社区| 婷婷六月爽| 五月天丁香欧美激情| 婷婷五月在线视频| 色欲天天综合| 开心五月天激情网| 69色色视频| 激情婷婷五月久久| 99男人的天堂| 碰碰操91| 77777亚洲午夜久久| 色色色色综合网| 五月丁香六月婷婷姐| 深爱五月激情综合| www.99热日韩.com| 天天做天天爱天天搞| 色综合久久8| 97人人射| 色婷婷香蕉| 日本天堂免费99| 五月丁香五月天现场视频| 九九伊人网| 丁香五月婷婷99| 日韩一级一片内射视频4K| 丁香六月婷婷久久综合| 九热视频| 五月丁香婷婷欧美| 亚洲国产精品VA在线看黑人| 五月丁香大香蕉| 91人碰| 色丁香六月| 综合激情五月丁香| 五月激情久久综合| 玖玖九九99| 欧洲亚洲免费视频9| 大香蕉丁香| 欧美色激情四射| 亚洲精品又粗又大又爽A片| 婷婷五月天AV| 色色五月天婷婷| 色婷婷777狠狠| 久久aaaaa| 日本英国美国欧美亚洲国产精亚洲日韩精品在线观看 | 亚洲成Av人片乱码色第1集| 五月天婷婷激情小说电影| 丁香五月激情网| 久久激情网| 天天日夜夜拍| 色九亚洲| 99这里有精品视频| 伊人色综合网| 亚洲人操亚洲人| 丁香五月影院| 碰碰碰97国产| 国产亚洲色婷婷久久99精品91 www.riverspirits.org www.hnnun.com www.changh | 午夜理论片最新午夜理论剧| 丁香久久AV| 99这里只有精品在线| 人人舔人人色人人高潮| 在热视频精品| 14色综合婷婷| 激情五月天丁香| 免费看欧美成人A片无码| 无码免费人妻A片AAA毛片西瓜| 能看的AV| 在线色婷婷| 久草丁香婷婷五月天婷| 日本熟女视频一区二区| 天天干天天爽天天操| WWW.亚洲无码| 日本乱子人伦在线视频| 亚洲久艹| wWwCom夜操wwW| 久久人妻乱子伦| 日本熟妇人妻在线| 爱婷婷久久视频| 五月天天爽| 日日干夜夜干| 亚洲情综合五月天| 久久99激情| 婷婷操超碰| 婷婷在线视频| 夜夜躁爽日| 婷婷成人AV| 久久婷婷五月天| 人妻第九页| 金品在线视频99| 久久9久久| wuyuedingxiang99| 色五月成人| 999热这里只有精品| 99热热热99精品丁香| 99色在线视频观看| 久久99热这里| 五月色婷婷中文字幕| 最近中文字幕大全免费版在线 | 日本在线99| 人人色性网| 婷婷丁香成人五月天| 色狠狠综合| 爱操天堂| 丁香婷婷激情五月| www.久久99| 热99玖玖99玖玖99九九| 久久婷婷五月综合97色一本| 激情图片婷婷丁香五月| 日日狠狠久久偷偷四色综合免费 | 婷婷视频在线碰| 日本婷久久| 久色中文| 国产精品久久久久久久久久免费 | 久久五月天合网| 五月天啪啪啪| 免费在线观看av网站| 五夜婷婷| 丁香五月影视| 九九色色色| 色婷婷五月天综合网| 亚洲五月婷婷| 婷婷六月综合| 人人爱摸视频| 五月丁香久久色| 久热最新视频| 亚洲欧美在线观看| 婷婷五月丁香综合激情小说| 久久精品系列| 日韩淑女人妻luan伦激情精品一区二| 六月丁香社区| 热久综合| 色婷婷小说| 九九操屄| 丁香婷在线| XX色综合| 色偷偷狠狠| 婷婷色五月激情| 日韩亚洲视频| 色爱五月天| av在线观看免费| 久久性刺激| 免费AV在线网址| 中文在线视频久1| 熟妇国产| 五月丁香六月婷婷操操操| 丁香婷婷老熟女综合网| 这里只有精品在线免费视频| 极品嫩草| 五月天婷婷AV| 天天做天天爱高潮片| 日本三级网址| 成人va视频| 五月天啪啪网| 久婷五月| 久婷久婷激情肉| 伊人五月婷婷| 综合激情在线视频| 婷婷五月天av| 婷婷综合网站| 六月婷婷香蕉| 国产在这里只有精品| 97福利视频| 99热激情| 五月天成人在线播放丁香| 五月天开心网| 狠狠插日日干撸| 久久久久久久久久久jjjj| 天天五月情| 99操网站| 久久停停超碰| 色97综合婷婷天天色| 风流少妇A片一区二区蜜桃| 国在线激情网| 欧美色激情四射| 综合久久五月天| 五月丁香色婷婷久久| 国产婷婷五月在线视频| 五月天婷婷基地| 婷婷五月天基地| 激情婷婷丁香色五月| 亚洲成人av在线观看 | 97碰| www.日韩艹| 婷婷丁香六月天激情四射网| 丁香婷婷五月天激情四射| 久久丁香五月综合六月激情红杏视频 | 人人摸人人搞| 日韩在线五月天婷婷| 婷婷 丁香 久久| 99啪啪视频| 五月熟妇婷婷久久| enecarbon-materials.comWu染请涟系Bao护@wip1688 | 涩五月丝袜婷婷| 成人五月天丁香| 七七九九色色| 丁香综合婷婷五月天| 另类在线| 怡红院成人AV| 成人无码髙潮喷水A片| 丁香六月婷婷综合啪啪| 热无码A∨| ztEJj| 亚洲不卡| 激情六月天婷婷| 丁香五月天AV在线| av操一操| 免费看欧美成人A片无码| 午夜色丁香| 国产激情综合五月久久| 日韩 欧美 国产 一区 二区| 深情五月天| 久re在线| 国产午夜精品AV一区二区麻豆| 天天日天天爽| 九九综合久久| 婷婷狠狠久久| 综合激情婷婷| 丁香色色色| 成人小说色图婷婷五月| 色婷婷AAA| 99热久久这里只有精品2010| 激情综合五月.....| 另类视屏| 婷婷狠狠爱| 专区无日本视频高清8| 九九大香视频| AV性爱网| 婷婷丁香五月综合激情小说| er99免费视频在线| 电影蜘蛛女| 成人超碰网| 久久激情网| AV网站免费在线| 狠狠色噜噜狠狠| 日操五月婷| 丁香五月天啪啪| 欧美三级黄色片久久| 狠狠色婷| 久久久亚洲成人无码A片| 久久婷婷五月天| 深爱激情综合网| 91操在线视频| 欧洲不卡视频| 无码任你操| 91久久1118| 操逼巨乳91| 婷婷五月天精品| 五月婷婷精品无在线| 久久午夜理论| 久热这里只有精品66| 一区二区三区四区五区| 91操色| 九月丁香婷婷综合激情| 丁香婷婷五月天色综合| 五月丁香在线国产| 伊人色综在线| 尔尔AV一区| 久久丁香五月天| 色五月丁香婷婷在线观看| 另类综合网| 蜜臀A∨在线水帘洞| 欧美日本综合网| 五月婷丁香花| 极品 少妇 内射| 久久综合伊人综合在线| 欧美激情综合色丁香婷婷五月天| 综合色播| 亚洲丁香花色| 98国产精品综合一区二区三区| 免费看欧美成人A片无码| 97日韩无套内| 97碰在线免费观看| 天天日天天添| 狠狠狠狠狠草| 色婷婷伊人| 久久婷婷视频| 97在线观视频免费观看| 色五月大香蕉婷婷| wwW天天干| 射久久丁香五月| 色五月人妻| 激情五月天色网站| 久久九色| 91久久婷婷人人澡草| 深爱五月激情| 丁香婷婷啪啪| 色播色丁香五月| 国产avapp 网| 色视五月天婷婷| 久久丁香五月婷| 婷婷欧美综合| 91中文狠狠综合| 婷婷涩涩五月天| 婷婷五月天xxx| 情趣视频66| 欧美日韩成人在线| 国产探花一片区| 欧美色五月| 99热骚货| 综合激情视频| 人妻中文字幕精品| 综合久久丁香婷婷,五月婷婷六月丁香,开心激情综合网,六月丁香在线观看,婷婷丁 | 色伊人91在线视频| Av九九| 五月天另类小说久久小说网| 国产精品电影| 七七久久婷婷| 国产va在线视频| 五月婷婷五月色| 国产精产国品一二三在观看| 久久精品日| 丁香五月欧美色综合| 视频免费精品免费精品免费精品免费精品免费精品免费精品免费99 | 偷拍视频五月天| 久久精品视频99| 久9综合| 91碰碰| 五月丁香另类图片| 俺去也五月| 伊人色综合影院视频| 午夜激情五月| 丁香五月综合| 色五月欧美| 美女激情婷婷| 五月丁香六月婷| 91人妻人人操人人爽| 伊人深爱综合| 亚洲三A| 色综合视频| 五月香蕉婷婷| 亚洲成人av在线| 九伊人网| 五月丁香六月婷婷激情视频在线观看免费 | 激情五月天色网站| 久草五月天| 激情六月日韩| 久久五月婷综合| 久久99热这里| 丁香五月婷婷啪啪| 精品人妻伦| 天天操天天曰| 99欧美| 色~性~乱~伦~噜| 視频福利乱色| 婷婷色在线播放| 色吊丝av中文字幕| 五月婷婷成人| 综合久久高清| 大香蕉久| 国产午夜成人AV在线播放| 五月婷婷久久内射| 亚洲亚洲人成综合网络| 五月天性色| 天堂婷婷综合| 色色色免费视频| 激情婷婷综合网| 婷婷黄色五月天在线视频| 第2色五月婷| 婷婷五月激情欧美大胆视频| 操一操| 五月婷婷影| 久久婷五月| 思思热在线视频精品| 老师的粉嫩小又紧水又多A片视频| 五月激情四射网站| 91九色精品| 琪琪秋霞| 色色色热| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 99碰碰中文| 啪啪综合网| 天天射天天射一道本日本社区 | 五月丁香视频色色| 九九人妻福利| 色综合色色| 日本三级日本三级99| 国产婷伊人| 中文字幕AV网址| 欧洲激情五月天| www.婷婷| 香蕉曰比| 一起草无码视频| 色XX综合网| 国产成人一区二区三区在线观看| 黄网网站在线播放| 天天做天天摸| 欧美日本韩国亚洲| 综合天天综合| 98色花堂98t.R| 丁香激情综合| 久久这里只精品66| 五月天伊人久久久久| 免费无码毛片一区二区A片| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 色 五月 天 婷婷 丁香 九月| 日本美女天天日天天爽| 免费五月婷婷网| 91丨九色丨熟女高潮| 日熟女| 婷婷玉月丁香五月在线视频| 99热精品在线播放| 中文在线成人| 青青草原精品久久| 激情内射人妻1区2区3区| 9操在线| 99在线精品免费视频| 国产成人网| 成人AV网站在线| 六月色色婷婷| 嫩草AV久久伊人妇女超级A| 中美月韩免费A片| 人人草人人视| 婷婷五月天国产传媒| www.97碰碰com| 色爱亚洲| 成人va在线| 综合五月天天天天天五月| 五月丁香网站| 婷婷激情五月| 五月激情啪啪| 婷婷永久在线| 91精品无码| 欧美性久| 99爱视频| 丁乡久久| 亚洲成人噜噜| av操B网站| 思思99热这里只有精品6| 99噜噜噜在线播放| 国庆精品久久| 97干在线| 国产裸舞福利资源在线视频| 97久久视频| 色色综合成人网| 九九九九这里只有精品| 玖玖婷婷五月天| 黄色三级日本| 中文字幕在线日亚州9| 99自拍网| 久久伊人9| 五月婷婷中文字幕| 五月丁香啪啪啪啪| 色色色图| 五月丁香色婷婷伊人| 五月天激情网图片| 激情丁香婷婷五月天| 国产毛片欧美毛片久久久| 五月天成人手机在线视频| 久久久久久久久月丁| 99愛国产| 亚洲第一成人无码A片| 九九Av| 激情五月综合网| 手机激情网| 啪啪色激情五月天| 99热综合网| 性爱动图国产麻豆一区二区三区| XX色综合| 色色色热热热| 激情图片亚洲| 婷婷伊人久久无码色五月| 精品五月天| 99乱视频| 国产成人精品一区二三区熟女在线 | 狠狠色五月激情| 精品人妻在线免费观看| 日本在线va| 天天色月| 九九色网| 97人人草| 丁香五月婷在线| 激情久久久久久久久久久| 五月丁香综合| 少妇达人正片在线播放_ikun_福利吧| 久久9精品| 国产亚洲成AV人片在线观黄桃| 久久色五月天综合网| 26uuu丁香婷婷五月| 99性爱| 五月的色婷婷高潮| 五月丁香激情片| 婷婷日韩| AVDV久久| 思思久久99| 丁香五月婷婷综合视频| 色欧美日| 白人荫道BBWBBB大荫道| 五月天激情啪啪| 天天做天天干天天综合网| 99九精品| 超碰9799| 亚州操人在线视频| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 99re6热在线精品视频播放速度 | 久8色色| 五月婷婷无码| 久久综合五月婷婷| 国产精品18久久久| 开心五月婷婷激情| 天天干 夜夜爽| 婷婷的五月天另类视频| 日本女人久久| 91日婷婷在线| 免费看欧美成人A片无码| www.久久综合| 这里只有精品网| a69在线视频| 久久伊人9| 婷婷五月综合丁香久久| 99热在线播放| 婷婷精品视频| 在线成人视频免费| 久久久精品人妻录| 五月婷婷就去色| 色五月婷婷色| 激情五月色婷婷| 日本天堂网站99| 98国产精品综合一区二区三区| 五月丁香婷婷色| 99只有这里有精品在线视频| 激情五月婷婷在线| 夜夜操少妇| 中文字幕婷婷五月天| 五月婷激情影院| 亚洲五月天色色| 99在线视频操999| 亚洲日韩乱码一区二区三区四区 | 久婷婷婷| 97热精品| 色婷久| 人人爽天天爽| 亚洲综合色色色| 99这里是精品| www.sezonghe| 99视频精品全部免费观看| 五月婷婷激情四季| 五月婷婷色播视频| 日韩色色网| 欧美精品999| 色99在线观看| 久久婷五月综合| 一二区成人电影| 色 五月 天 婷婷 丁香 九月| 97碰碰叉| 人人操超碰| 91色综合久久| 日韩欧美成人网| 国产jd1024基地手机看国产| 99热在线观看成人| 日本97在线看片| 亚洲精品九九| 99热很操老逼| 日韩一级网站| 激情五月天的婷婷| 亚洲天99| www.99视频| 婷婷五月天视| 激情五月丁香色婷婷| 婷婷六月网| 五月丁香婷婷婷婷综合网| 久久五月婷综合网| 日日夜夜噜噜爽爽| 综合色激情| 99这里| 超碰在线观看9| 久热人妻| 婷婷色色五月天| 日本视频久久| 色综合99色| yazhochengrenavwang| 玖玖婷婷色五月| 日韩无码专区| 五月婷婷就去色| 丁香五月激情婷婷| 色情五月综合婷婷| 色色五月天激情| 五月天激情小说| 热99视频精品在线| 亚洲五月天色色| 99视频久久| 婷婷另类开心| 99亚洲色色| 七七九色| www超碰| 丁香五月激情图片婷婷| 人妖色AV色综合| 婷婷色中文字幕| 夜夜天天久久婷婷| 丁香婷婷成人网| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 久久婷婷伊人| 丁香婷婷浪潮AV久久综合| 婷婷丁香成人五月天| 五月天激情小说| 色色亚卅| 九九人人精品| 99国产精品久久久久久久久久久| 色噜噜狠狠狠狠色综合久欧美| 久热伊人9| 婷婷五月69| 狠狠激情五月天| 成人 在线 日韩| 日韩一本操| 4399高清无码视频| aaaaaa片| 日本在线va| 色噜噜狠狠色综无码久久合欧美| www.99精品日操伊人乱碰在线| 精品久久婷婷| 国产婷婷五月中文字幕高清| 亚洲综合99| 久久激情视频| 99偷拍视频在线日本| 天天综合色丁香| 色五月婷婷小说亚洲中文字幕组| 久久思思热| 国产三级在线播放| 激情综合女人网五月播播| 婷婷丁香色五月| 五月丁香啪啪网| 99热大| 婷婷亚洲五月丁香综合在线| av在线免费网站| 亚洲中字AV电影在线网站| 生活片五区| 激情五月少妇| 91超级碰碰碰| 九九综合色综合| 婷婷开心激情综合五月天| 综合色图区| 色色综合五月| 丁香五月天在线直播观看| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 色婷婷小视频| 人人舔人人色人人高潮| 色99日韩| 9999综合99综合人| 丁香五月激情六月| 五月婷av| 丁香五月综合激情性爱| 激情网综合| 成人综合网站| 色五月天激情| 涩综合婷婷| 婷婷五月丁香综合人妻| 任你草| 丁香五月天激情四射网| 99er久久| 国产精品涩涩涩视频网站| 久久久婷婷婷| 碰97久久| 91久草五月天婷婷| 九九热手机在线视频| 五月天色五月| 久婷五月| 啪啪99| 大香蕉狠狠爱主页| 丁香五月综合在线视频| 影音先锋高清无码资源网| 亚洲精品网站色视频| 超碰在线人人| 九九大香视频| 日韩一级网站| 九九久久高清| 五月丁香天堂网| 久久99草五月婷婷| 五月婷六月天| 超碰人妻公开在线| 夜夜天天久久婷婷| 无码少妇高潮喷水A片免费| 另类激情五月天。| 婷婷午夜| 久久久婷婷| www超碰| 激情另类综合| 久久久18| 五月天激情黄色小说在线观看| 婷婷伊人综合中文字幕| 婷婷久久丁香五月| 婷婷操超碰| 婷婷月综合| 亚洲在线操| 久久丁香五月| 91性高潮久久久久久久久| 色五月综合在线| 大香蕉人妻| 久久精品99| 色综合五月天| 九九热视频网站| 成人精品视频99在线观看免费| 99高级会所久久| 国产肥白大熟妇BBBB视频 | 久久性视频| 激情影院内射| 亚洲亚洲人成综合网络| 噜噜噜色噜噜| 丁香五月天堂亚洲社区| 九九视频这里只有精品| 四季AV综合网| 97超碰人人操| 婷婷 久综合| 538在线精品| 亚洲噜色| 青青草Avb在线| 超碰在线9| 超碰人人在线| 五月天婷婷综合网| 79色色免费| www.99热精品99.com| 97精品自拍视频| 午夜成人AV在线| 91性高潮久久久久久久久| 婷婷色系婷色| 男人的天堂av俄罗斯热| 国产午夜精品一区二区| 婷婷久久久| 中国女人做爰A片| 五月丁香花婷婷玉莉AV| 欧美图片丁香五月天| 狠狠干夜夜干| 甈你aaaaa| 激情五月丁香六月综合AVXXXX| 噜噜干日本| 五月激情六月| 色色六月| 婷婷久久大香蕉| 狠狠色情婷婷| 五月天婷婷激情网| 激情五月久久| 丁香五月天天高清在线| 91要啪| 国产亚洲精品AAAAAAA片| 日日日天天干| 亚洲色碰| 婷婷五月丁香综合亚洲| 五月天婷婷伊人| 激情深爱婷婷网| 五月婷婷精品视频| 开心五月网 | 九热视频免费观看| 五月丁香天堂网| 精品人妻久久久久久久| 91日日日| 嫩BBB搡BBBB榛BBBB| 99久在线精品99re8热| 国产 码在线成人网站| www九九免费视频| Av九九| 亚洲国产成人裸舞| 97碰久久| 91综合视频丁香| 成人在线视频网| 婷婷无码视频| 丁香婷婷六月激情文学| 五月刺激丁香月综合| 色婷婷狠狠| 五月丁香亚洲婷婷| 五月天天天综合| 婷婷丁香91| 国产SUV精品一区二区883| 九月综合| 亚洲一区二区无码蜜乳av| 色婷婷久久综合| 丁香99| 99熟女| 极品另类| 我要看激情五月天| 久久最新色色色| 五月激情婷婷国产精品久久久久久| 五月丁香激情综合| 五月婷婷偷拍| 午夜丁香五月天综合| 婷婷伊人无码| 另类图片激情五月| 人人操婷婷| 亚洲精品99| 亚洲成人在线免费| 夜夜干天天操| 色人妻五月| 男人天堂伊人五月丁香| 97热这里精品在线视频| 香蕉久久五月| 欧美日本日韩| 日本五月婷| 亚洲婷婷激情综合激情999精品| 国产熟女日日骚五月丁香爱| 天天摸天天舔在线视频| 丁香婷婷五月综合| 五月婷狠狠| 超pen个人视频97| 久久九九热视频| 日韩操逼大片| 日日干天天| 激情开心五月天婷婷基地丁香社区| 六月婷婷狠狠| 激情五月天色| 大香蕉婷婷五月| 色婷婷色五月综合| 五月丁香在线观看国产| 欧美色综合天天久久综合精品| 丁香六月婷婷久久综合| www.久久爱.com| 十一月婷婷激情四射| 性99网站| 亚洲综合婷婷五月天| 99热国产这里只有| 日日夜夜狠狠婷婷色| 成人视频一区| 97在线碰| 久久综合干| 九九re精品视频在线观看| 国产操逼网站| 一区二区乱视频码| www91色网站| 67久久| 亚洲成AV人片在线观看| 五月丁香婷婷钟和色图| 国产av一区二区三区| 少妇AB又爽又紧无码网站| 99热精品在线观看| 婷婷99狠狠| 丁香五月激情网| 免费看欧美成人A片无码| 天天爽天天爽| 拍真实国产伦偷精品| 狠狠干综合| 亚洲乱码日产精品BD| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 疯狂做受XXXX高潮A片动画| 欧美激情性做爰免费视频| 日本人妻伦在线中文字幕| 成人国产欧美大片一区| 色婷婷在线电影| 伊人大香蕉爱聚| 中文字幕人妻AV| 久草丁香婷婷五月天婷| 久久久久久久久久91| 九九99免费理论| 99色综合网| WwW天天干| 色操b| 婷婷六月丁香五月| 人妻aV在线| 国产精品大香蕉| 99热官网| 日韩久久系列| 9热久久| 日本久久婷| 5月婷婷综合| 久久一二三视频| 天天插,天天射| 五月天丁香久久| 99热久| 成人做爰A片免费看视频 | 色伊人啪| 婷婷八月激情| 久色中文| 狠狠色噜噜狠狠狠888| 丁香花五月天激情| 成功精品影院| 99久久久精品| 五月色丁香| 噜噜噜噜噜日本视频| 亚洲欧州色情在线观看| 婷婷综合一二三| 日日操夜夜爽| 秋霞九九无码| 欧美视频五区| 婷婷五月天在线观看av| 99视频这里有精品免费观看| 婷婷在线视频| 婷婷综合网| 爆乳熟女-区二区三区| 影音先锋噜一噜| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠色宗合图片| 日本五月天一页| 日本久久天堂| 大香焦啪啪啪| 激情六月婷婷| 五月丁香在线婷婷蜜桃| 能看的av网站| 色婷婷丁香五月| 操操熟女| 五月天婷五月天综合网小说首页-五月天激激婷婷大综合,婷婷亚洲综合五月天小说 | 99黄色性生活| 天堂久久丁香| 婷婷丁香97| 亚洲狠狠操| 久久婷婷五月天懂色| 综合色在线| 99操中文视频| 综合激情深爱| 久久综合99| 操比激情五月| WWW.五月天9999| 婷婷五月成人| 亚洲无AV在线中文字幕| 色www.con| 新五月天婷婷激情电影| 玖玖无码中文| 亚洲综合色激情色五月| 伊人网欧美在线男人天堂五月丁香| 日本欧美国产| 丁香五月婷婷五月| 中文字幕亚洲-区久久99婷婷| 操操操av| 天堂久久婷婷| 色婷婷色综合久久精品V| 超碰在线人妻| 丁香五月天激情免费在线观看AV777| 色私五月婷婷| 天天干天天操天天上| 色狠狠综合| 影音先锋91男人资源在线播放| 天天狠天天狠| 婷婷色在线视频| 99五月香婷婷丁香在线视频| 九九色逼| 婷婷五月天六月丁香| 亚洲偷| 九九热视频精品2| 亚洲婷婷五月| 丁香婷婷五月综合欧美另类| 玖玖在线资源视频| 丁香五月性| 97色婷婷在线观看| 激情婷婷网| 97色婷婷| 丁香婷婷六月婷婷六月婷婷六月婷婷| 色播播五月天| 天天久久婷婷| 丁香婷五月| 婷婷综合| www超碰| 婷婷色啪| 五月丁香综合影院| 激情五月丁香六月综合AVXXXX| AA片在线观看视频在线播放 | 99热99精品在线观看| 蜘蛛女免费观看完整版高清电影| 超碰com| 黄色毛片精品| 五月天六月婷婷电影| 96精品成人无码A片观看金桔| 开心六月婷| 久久综合爱| 中文字幕,综合,91| 亚洲国产精品VA在线看黑人| 亚洲AV久久久久久久久久久久久久久久| 五月香蕉综合| 综合网亚洲| 丁香色色网| 久久性视频| 999婷婷综合| 九热精品| 男人天堂99| 97碰| 伊人久久婷| 9久国产精品| 亚韩在线视频| 中美日韩成人在线| 五月天久久综合| 九九自拍网| 九热精品| 久久婷色| 香蕉综合网| 天天天天干| 日日干日日色| 欧美性猛交 XXXX 乱大交| www.99热最新视频8| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 五月婷婷五月丁香综合| A久久| 26UUU亚洲欧美| 亚洲日韩成人三级av| 久久成人天| 极品五月天| 色情成人五月天| 九月婷婷激情| 人妻人人操| 综合亚洲色色| 九九成人| 五月婷婷无码专区| 99久久偷拍视频| 26uuu日韩| 91尤物九色在线| 玖玖婷婷五月天| 亚洲 激情 中文| 亚洲网站观看视频| 99热.com| www.五月天婷婷| 97色婷婷| 综合狠狠干| 色综啪啪| 超碰在线综合| 99,色| 国精产品一区一区三区免费视频| 日本va欧美va欧美| 婷婷黄色五月| 在线99热| 一二三区视频韩国| 亚洲性爱AV| 日韩狠狠色| WWW夜夜| 丁香五月婷婷影视先锋| 五月婷婷草| 99视频超级精品| 日木WWW视频| 欧美日韩成人在线网| 五月丁香六月色婷| 天天色天天操天天射| 色婷婷五月天视频网站| 久久久18| 日韩色色色色| 第四色大香蕉| 狠狠色丁香| 五月天激情国产综合AV| 六月综合婷婷开心伊人| 欧美色五月| 色五月婷婷天天操夜夜操| 久久综合网桃花| 久久久久人妻精品| 成年人99热| 九九狠狠干| 国产在线aaa片一区二区99| 丁香六月色婷婷综合| 色婷婷六月天| 天天色综网| 亚欧州精品视频| 色月视频| 丁香 久久| 亚洲亚洲人成综合网络| 91视频五月丁香| 色婷丨日丨天丨综合久久| 久热99热| 99re欧美精品|