工廠上系統(tǒng)最怕的不是軟件不好而是人不對(duì)。我遇到太多案例了老板請(qǐng)人是為了“上系統(tǒng)”結(jié)果請(qǐng)來(lái)的是只會(huì)做財(cái)務(wù)、只會(huì)拉報(bào)表的“專才”。他們一看到系統(tǒng)里商品代碼沒(méi)有、人員信息不能用就兩手一攤“沒(méi)法上?！边@就像什么老板家里有面粉、有蔬菜、有肉需要一個(gè)人從和面、調(diào)餡、搟皮、包餃子、煮餃子再到配蘸料、上餐桌全流程搞定。結(jié)果你請(qǐng)的人只會(huì)“捏餃子”那一下。皮是別人搟的餡是別人調(diào)的煮好了放哪兒、怎么端上桌他一概不管。這種“只懂局部動(dòng)作不懂全局流程”的情況就是典型的“技能幻覺(jué)”。它很難識(shí)別尤其是在綜合性強(qiáng)的崗位上。為了解決這個(gè)問(wèn)題我研發(fā)了一套【系統(tǒng)上線工作能力檢測(cè)表】。它能精準(zhǔn)測(cè)出你招的人技能匹配度是超過(guò)100%的“全能選手”還是不足10%的“流水線工人”。很多時(shí)候匹配度只有10%處理事情的應(yīng)變能力更是0。想知道你花高薪請(qǐng)來(lái)的人到底能不能扛起大梁或者你想測(cè)測(cè)自己的真實(shí)水平私信我【匹配度】我把檢測(cè)表發(fā)給你咱們用數(shù)據(jù)說(shuō)話