免费国产精品自在自线-91精品国产色综合久久久浪潮-99热久久免费频精品-国产精品国模在线观看-久久亚洲国产精品成人?V秋霞-久久国产一级A片免费播放-亚洲国产欧洲综合97久久-久久国产白嫩美女呻吟高潮

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運營的一線實戰(zhàn)洞察。

護(hù)網(wǎng)行動全攻略:從準(zhǔn)備到復(fù)盤的60道工序詳解

護(hù)網(wǎng)行動全攻略:從準(zhǔn)備到復(fù)盤的60道工序詳解 1. 護(hù)網(wǎng)到底怎么做先把60道工序的完整框架擺出來1.1 為什么護(hù)網(wǎng)必須當(dāng)一條工序流水線來對待這幾年“護(hù)網(wǎng)”幾乎成了安全圈繞不開的詞。它不是某一次特定活動的代號而是一類高強度攻防對抗的統(tǒng)稱攻擊方會想盡辦法突破邊界防守方要在一個有限時間段內(nèi)守住所有系統(tǒng)。只要參與過一次的人都會明白護(hù)網(wǎng)不是靠某一臺設(shè)備撐起來的也不是靠幾個安全工程師臨時爆發(fā)扛下來的它本質(zhì)上是一條從準(zhǔn)備到實戰(zhàn)再到復(fù)盤的完整工序流水線。很多人問我護(hù)網(wǎng)怎么做我的答案從來不是“買什么產(chǎn)品”而是先把自己要做的60道工序一道一道列出來再反推每一個環(huán)節(jié)缺什么人、缺什么數(shù)據(jù)、缺什么權(quán)限。這篇文章我把護(hù)網(wǎng)前、護(hù)網(wǎng)中、護(hù)網(wǎng)后三個階段總共60道工序完整展開每道工序都會講清楚做什么、為什么這么做、最容易掉進(jìn)去的坑是什么。適合剛接手防守任務(wù)的安全工程師也適合想系統(tǒng)梳理護(hù)網(wǎng)方法論的管理者。護(hù)網(wǎng)里沒有玄學(xué)只有把每個動作做到位以后自然形成的防護(hù)厚度。1.2 60道工序總覽前、中、后各20道為什么是60道不是50道也不是100道這是我多次參與護(hù)網(wǎng)項目后梳理出來的一個相對平衡的顆粒度。少一道某些關(guān)鍵動作就容易被漏掉再多一些執(zhí)行起來會很累反而讓人抓不住重點。整個框架分三階段。階段工序編號核心目標(biāo)護(hù)網(wǎng)前第1-20道摸清家底、收斂暴露面、準(zhǔn)備好應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急力量護(hù)網(wǎng)中第21-40道快速發(fā)現(xiàn)攻擊、正確研判處置、保持團(tuán)隊協(xié)同和信息同步護(hù)網(wǎng)后第41-60道復(fù)盤整改、修復(fù)根因、沉淀規(guī)則流程、規(guī)劃下一年度工作下面一道一道展開每個階段的小節(jié)里先講整體思路再逐條拆解工序細(xì)節(jié)。你可以把這份清單直接拿去做成表格分配責(zé)任人和時間點會比臨時拍腦袋可靠得多。2. 護(hù)網(wǎng)前20道工序勝負(fù)在開打前就定了護(hù)網(wǎng)前的工作比護(hù)網(wǎng)中更關(guān)鍵。攻擊方通常提前很久就開始搜集信息防守方如果連自己有什么資產(chǎn)、哪些漏洞、幾套流程都沒搞清楚開打后一定會被打亂陣腳。前20道工序的目標(biāo)就一句話讓所有風(fēng)險在開打前暴露能修的修不能修的至少知道怎么臨時規(guī)避。2.1 第1-10道資產(chǎn)與暴露面少記錄一條就是一個坑工序1成立護(hù)網(wǎng)指揮小組。所有護(hù)網(wǎng)工作開始之前先解決“誰說了算”。通常要指定總負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)人再按監(jiān)測組、研判組、處置組、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)組拆開。每個組要有明確接口人確保攻擊發(fā)生時不需要臨時找人拍板。很多團(tuán)隊把這一步省了結(jié)果告警一來一堆人都在群里問“要不要封IP”浪費的正是最寶貴的響應(yīng)時間。指揮小組還要提前約定上報路徑普通員工發(fā)現(xiàn)異常該找誰技術(shù)負(fù)責(zé)人什么時候直接拍板都寫清楚。工序2確定防守范圍和目標(biāo)。明確這次護(hù)網(wǎng)要保護(hù)哪些系統(tǒng)邊界在哪里。核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、重要數(shù)據(jù)資產(chǎn)、對外服務(wù)、接入終端都要列進(jìn)去同時還要標(biāo)注每套系統(tǒng)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。沒有范圍就沒有優(yōu)先級后面所有工作都會變成眉毛胡子一把抓。我見過有企業(yè)連自己的測試域名都忘了統(tǒng)計結(jié)果攻擊者從測試站一路打進(jìn)內(nèi)網(wǎng)。防守范圍一定要拉上業(yè)務(wù)部門一起確認(rèn)不要只靠安全團(tuán)隊自己猜。工序3資產(chǎn)探測與臺賬整理。把域名、IP、端口、Web應(yīng)用、中間件、數(shù)據(jù)庫全部掃一遍形成最新臺賬。這里要注意臺賬不是列表而是要有關(guān)系。哪臺服務(wù)器跑什么服務(wù)、開放哪些端口、用的是哪個版本、歸屬哪個業(yè)務(wù)線越細(xì)越好。工具掃描拿到的是線索人工確認(rèn)才是最終結(jié)論。資產(chǎn)臺賬至少每天更新一次護(hù)網(wǎng)中新增的資產(chǎn)要能第一時間反映出來。很多人只做一次資產(chǎn)盤點就完事這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。工序4網(wǎng)絡(luò)拓?fù)淅L制與訪問關(guān)系梳理。畫一張從互聯(lián)網(wǎng)邊界到核心機(jī)房的訪問關(guān)系圖梳理清內(nèi)外網(wǎng)如何互聯(lián)、哪些路徑能直通數(shù)據(jù)庫、哪些系統(tǒng)有外網(wǎng)訪問權(quán)限。護(hù)網(wǎng)中使用防火墻隔離時這張圖就是你的作戰(zhàn)地圖。很多企業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D已經(jīng)兩年沒更新真正要切換路由時根本不敢動只能臨時抱佛腳。提前把拓?fù)浜途S護(hù)團(tuán)隊對了又對確認(rèn)每一個鏈路都有對應(yīng)負(fù)責(zé)人這個功夫省不得。工序5互聯(lián)網(wǎng)暴露面測繪。通過外部掃描和搜索引擎把所有能對外訪問的資產(chǎn)都撈出來不單是官網(wǎng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)還包括測試頁、后臺地址、老舊應(yīng)用、第三方托管頁面。攻擊者一定比你自己更清楚你的暴露面所以這一步要站在攻擊者視角做。發(fā)現(xiàn)不在預(yù)期內(nèi)的服務(wù)能下線就下線不能下線的要單獨加防護(hù)。暴露面測繪建議每周做一次因為護(hù)網(wǎng)前的一段時間里開發(fā)人員可能還在頻繁上新系統(tǒng)。工序6敏感信息泄露排查。在公開代碼托管平臺、網(wǎng)盤搜索引擎、社區(qū)文檔里搜企業(yè)域名、郵箱、關(guān)鍵詞看有沒有員工把配置文件、賬號密碼、內(nèi)部文檔傳上去。很多攻擊的開端就是一份泄露的配置文件。這個排查建議由專人負(fù)責(zé)哪怕暫時沒結(jié)果也要形成記錄。重點還要查離職員工手里的共享賬號是否回收這類越權(quán)訪問往往最隱蔽。如果有人已經(jīng)在外網(wǎng)泄露了密鑰還在護(hù)網(wǎng)前不處理那基本等于把大門鑰匙掛在了門把手上。工序7供應(yīng)鏈資產(chǎn)盤點。排查系統(tǒng)用了哪些第三方組件、開源庫、SaaS服務(wù)、外包接口建立供應(yīng)鏈清單。護(hù)網(wǎng)期間攻擊者很擅長通過供應(yīng)鏈間接滲透比如找一個第三方組件漏洞或外包人員的差錯。清單里要標(biāo)出每個組件的版本和升級狀態(tài)緊急情況發(fā)生時才能快速定位影響范圍。供應(yīng)鏈盤點要延伸到權(quán)限層面外包人員能訪問哪些系統(tǒng)、賬號什么時候過期都應(yīng)該有記錄。這個工序平時容易被忽略但往往能救命。工序8主機(jī)和終端漏洞掃描。對全網(wǎng)服務(wù)器、辦公終端進(jìn)行漏洞掃描尤其關(guān)注操作系統(tǒng)級漏洞和高危CVE。掃描結(jié)果要合并去重按風(fēng)險等級排序不能只看數(shù)量。很多團(tuán)隊在護(hù)網(wǎng)前匆忙掃一遍打印出一堆報告就完事其實真正要處理的是“可被遠(yuǎn)程利用未打補丁”的組合。建議把修復(fù)責(zé)任直接分配到系統(tǒng)負(fù)責(zé)人并設(shè)一個收尾時間。掃描不是目的修復(fù)才是。如果無能力全量修復(fù)至少把暴露在公網(wǎng)的主機(jī)優(yōu)先級提到最高。工序9Web漏洞掃描和自查。針對Web系統(tǒng)做專項掃描重點關(guān)注SQL注入、命令執(zhí)行、文件上傳、越權(quán)這類能直接打進(jìn)內(nèi)網(wǎng)的漏洞。除了自動化掃描還要安排一次人工測試模擬攻擊者的思路。護(hù)網(wǎng)中的大量突破都是從一個不起眼的Web漏洞開始比如后臺弱口令加文件上傳。掃描器出報告后至少要驗證一遍避免誤報告誤導(dǎo)決策。人工測試的重點應(yīng)該放在業(yè)務(wù)邏輯漏洞上比如訂單金額篡改、驗證碼繞過、越權(quán)訪問別的用戶數(shù)據(jù)這些自動化工具往往測不出來。工序10弱口令和默認(rèn)口令專項整改。全網(wǎng)排查設(shè)備密碼、數(shù)據(jù)庫密碼、運維賬號是否還停留在默認(rèn)狀態(tài)或常見弱口令。這一步聽著基礎(chǔ)卻是每年護(hù)網(wǎng)翻車的高發(fā)原因。整改后要建立密碼策略強制使用高復(fù)雜度口令并要求定期更換。對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、堡壘機(jī)、核心業(yè)務(wù)庫的密碼建議由安全團(tuán)隊直接抽測不要只信臺賬。有效口令管理能擋住至少三成的初探。要特別注意攝像頭、門禁系統(tǒng)、打印機(jī)這類邊緣設(shè)備的默認(rèn)口令攻擊者經(jīng)常先拿它們當(dāng)跳板。2.2 第11-20道加固、備份與提前演練工序11中間件與數(shù)據(jù)庫基線核查。對Tomcat、Nginx、Redis、MySQL、WebLogic等常見中間件和數(shù)據(jù)庫做基線檢查重點看配置是否存在不合理開放、默認(rèn)路徑、危險函數(shù)未禁用等問題。很多中間件漏洞其實是由于配置不當(dāng)引起的比如管理后臺暴露到公網(wǎng)、未授權(quán)訪問可直連?;€核查最好做成可執(zhí)行的檢查腳本把結(jié)果固化成標(biāo)準(zhǔn)避免換個環(huán)境又回到老樣子。對Redis這類容易未授權(quán)訪問的組件要強制設(shè)置訪問控制把端口限制在可信網(wǎng)段。工序12防火墻/WAF策略梳理。把防火墻安全策略、WAF攔截規(guī)則、負(fù)載均衡白名單全部過一遍刪除過期規(guī)則補上缺失邏輯。尤其要注意護(hù)網(wǎng)中必然有人嘗試?yán)@過WAF所以WAF規(guī)則要基于業(yè)務(wù)場景而不是默認(rèn)模板。梳理策略的同時要確認(rèn)所有變更流程護(hù)網(wǎng)期間誰有權(quán)加白、誰有權(quán)放行必須提前約定好不然處置時會扯皮。策略梳理還要檢查是否存在全通規(guī)則有些防火墻里“允許所有IP訪問所有端口”的隱藏規(guī)則很可能就是很多年前遺留的坑。工序13DNS和CDN配置檢查。檢查域名解析記錄、CDN節(jié)點配置、證書有效期確保對外服務(wù)不會因為DNS劫持或證書錯誤被攻擊者利用。同時把CDN回源IP保護(hù)起來避免攻擊者繞過CDN直接打源站。這里有個常見坑啟用CDN后會自然隱藏源站IP但如果源站IP已經(jīng)通過歷史解析記錄泄露就必須先改配置再談隱藏。域名相關(guān)的變更要留窗口期別臨戰(zhàn)前亂動。證書到期也是每年必見的低級問題到期前一個月就該在日歷里設(shè)好提醒。工序14日志與流量探針部署。把服務(wù)器系統(tǒng)日志、應(yīng)用日志、WAF日志、網(wǎng)絡(luò)流量日志全部統(tǒng)一接入日志平臺并確認(rèn)時間同步和字段完整性。沒有日志的護(hù)網(wǎng)就是盲打任何告警都無法溯源。建議在護(hù)網(wǎng)前把所有關(guān)鍵系統(tǒng)的日志留存時長調(diào)整為至少30天關(guān)鍵應(yīng)用的訪問日志還要額外做全量采集。部署完成后要做一次攻擊模擬測試驗證日志有沒有真實記錄到。平時不檢查日志平臺等到需要查的時候發(fā)現(xiàn)少字段、缺時間是最讓人崩潰的事。工序15威脅情報與封禁策略準(zhǔn)備。接入可靠的威脅情報源把攻擊IP、惡意域名、惡意樣本Hash等數(shù)據(jù)提前準(zhǔn)備好并配置成自動或半自動封禁策略。情報的價值在于“未知攻擊出現(xiàn)之前先認(rèn)識它”所以不能只采購情報還要在日常安全設(shè)備中驗證誤報率。封禁策略建議做成三級高危IP直接封、可疑IP限速、未知IP加觀察名單。別一刀切否則誤封業(yè)務(wù)來源會引發(fā)更大的亂子。還要準(zhǔn)備一個封禁操作手冊明確不同場景下用什么工具封、誰來封。工序16安全產(chǎn)品告警規(guī)則調(diào)優(yōu)。把態(tài)勢感知、IDS/IPS、EDR、WAF的告警規(guī)則逐條過一遍優(yōu)先關(guān)注能連通的攻擊鏈比如Web訪問連串的內(nèi)網(wǎng)探測行為。這一步要做減法把重復(fù)告警和無效告警去掉不然值守人員很快會被告警疲勞打垮。調(diào)優(yōu)需要一個過程可以用歷史攻擊日志來回放看已有規(guī)則能不能命中命中率低的規(guī)則果斷重寫寧可少而準(zhǔn)不要多而雜。還有一件事情容易被忽略所有規(guī)則要有注釋寫清楚這條規(guī)則是為了防什么方便后人理解。工序17備份與恢復(fù)演練準(zhǔn)備。確認(rèn)所有關(guān)鍵系統(tǒng)備份任務(wù)正常運行備份數(shù)據(jù)不是只有一份還要有離線或跨機(jī)房副本并實際做一次恢復(fù)驗證。很多企業(yè)只在日常做了備份卻沒做過恢復(fù)測試等勒索攻擊或誤操作導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失時才發(fā)現(xiàn)備份不可用。護(hù)網(wǎng)中有恢復(fù)能力非常關(guān)鍵至少要把核心數(shù)據(jù)庫和生產(chǎn)系統(tǒng)的恢復(fù)時間定在可接受的范圍內(nèi)并記錄實際恢復(fù)耗時。如果恢復(fù)需要6小時而業(yè)務(wù)容忍時間是半小時那這個備份方案等于沒有。工序18應(yīng)急處置流程編寫。把每一步操作寫成可直接翻閱的處置手冊包括告警確認(rèn)、初判、上報、隔離、取證、恢復(fù)、復(fù)核。每個角色要清楚自己負(fù)責(zé)的動作而不是都等安全負(fù)責(zé)人下命令。流程里還要明確與業(yè)務(wù)方的協(xié)作方式比如隔離一臺服務(wù)器是否需要業(yè)務(wù)簽字提前商量好。護(hù)網(wǎng)中的快速處置不是靠個人反應(yīng)而是靠流程跑出來的。處置手冊要放在所有人能快速找到的地方別鎖在某個同事的電腦里。工序19紅藍(lán)對抗模擬演練。在正式護(hù)網(wǎng)前至少做一次內(nèi)部攻防演練用自己人扮演攻擊方專門來打防守方。演練不必太復(fù)雜可以從一個真實的Web漏洞或者釣魚郵件開始完整走一遍發(fā)現(xiàn)、上報、處置的流程。這個過程能暴露大量流程漏洞比如告警沒人看、封禁權(quán)限不足、找不到系統(tǒng)負(fù)責(zé)人。模擬演練的目的是讓團(tuán)隊帶著經(jīng)驗上戰(zhàn)場而不是第一次打仗就遇到真槍實彈。演練結(jié)束后一定要寫總結(jié)把發(fā)現(xiàn)的問題全部修掉再開正賽。工序20全員安全意識宣貫和授權(quán)管理。對全體員工做一次安全意識宣貫重點提醒釣魚郵件、陌生人請求、U盤安全等常見風(fēng)險同時把內(nèi)部系統(tǒng)授權(quán)重新梳理一遍回收多余權(quán)限。業(yè)務(wù)人員往往是無意間打開攻擊路徑的最大來源所以宣貫不能只發(fā)一封郵件要讓員工知道護(hù)網(wǎng)期間有哪些特殊要求比如遇到可疑郵件要上報、不在群里傳內(nèi)部文件。越是臨近實戰(zhàn)越要強調(diào)人的因素。如果員工連什么是釣魚郵件都分不清那前面所有技術(shù)工作都會留下一條人肉后門。3. 護(hù)網(wǎng)中20道工序打起來之后拼的是反應(yīng)速度護(hù)網(wǎng)開始后防守方的狀態(tài)會從“準(zhǔn)備”切換到“作戰(zhàn)”。這時候不再有充裕的時間做全局規(guī)劃核心只有四件事看得見、判得準(zhǔn)、處置快、傳得清。中期的20道工序就是圍繞這四件事展開的。前10道偏監(jiān)測和研判后10道偏處置和協(xié)同。3.1 第21-30道監(jiān)控與研判把可疑事件壓縮到最小工序21每日戰(zhàn)情通報會。每天固定時間開一次簡短戰(zhàn)情會把前24小時的告警統(tǒng)計、攻擊趨勢、已處置事件、待辦事項說清楚。會議控制在15分鐘以內(nèi)只談結(jié)論和分工不展開討論。護(hù)網(wǎng)期間的神經(jīng)系統(tǒng)就靠這個會維持一旦中斷第二天所有工作都會亂。開會前由分析人員準(zhǔn)備一頁紙戰(zhàn)報包含高壓IP、新增漏洞、封禁數(shù)量、可疑域名讓所有人只看關(guān)鍵指標(biāo)。戰(zhàn)報不要寫成長篇大論重點寫今天要做什么。工序22態(tài)勢感知大屏監(jiān)控。把流量、告警、封禁、資產(chǎn)在線狀態(tài)統(tǒng)一投到大屏由專人不間斷觀察。大屏不是給領(lǐng)導(dǎo)看的擺設(shè)而是給值守團(tuán)隊提供“全局感”。異常流量或大范圍主機(jī)告警會在大屏上直接暴露形態(tài)。建議設(shè)置自動刷新和異常顏色規(guī)則比如單個IP流量突增、某網(wǎng)段大量新建連接、某應(yīng)用錯誤率上升。大屏配合實時告警才能做到第一時間發(fā)現(xiàn)苗頭。很多大屏做得漂亮但數(shù)據(jù)延遲幾分鐘真出事時看到的已經(jīng)是過去式這一點接入時就要測試好。工序23攻擊IP情報聯(lián)動封禁。護(hù)網(wǎng)開始后攻擊源IP會源源不斷出現(xiàn)要第一時間聯(lián)動防火墻、WAF、CDN做封禁。封禁策略不能拍腦袋要先看IP是否來自云機(jī)房、是否命中威脅情報、是否對業(yè)務(wù)發(fā)起真實攻擊。建議把“封禁后的觀察期”設(shè)定好比如臨時封禁24小時后續(xù)再根據(jù)攻擊次數(shù)調(diào)整。有些IP僅做掃描探測可以先觀察如果已經(jīng)發(fā)起漏洞利用立刻永久封禁。別把所有掃IP都拉黑否則封禁列表會很快失控。封禁操作還要留痕后續(xù)需要反查時才有依據(jù)。工序24日志實時分析與研判。把日志平臺的檢索能力用起來針對可疑IP、可疑路徑、異常賬號做實時分析。研判過程要形成固定套路先看時間線再看來源IP再看請求參數(shù)最后看返回碼和影響范圍。不能拿原始日志一屏一屏地翻要會用檢索語法和統(tǒng)計圖表把行為畫像做出來。建議給每個高優(yōu)先級告警配一個公共群分析人員把研判鏈路同步粘貼既留痕又能互相補位。研判結(jié)論要寫清楚是誤報、掃描探測還是真實攻擊別把“正在排查”一直掛著。工序25流量異常分析。關(guān)注服務(wù)器與外部IP之間的異常連接比如外連陌生地址、非業(yè)務(wù)端口、大流量上下載、DNS請求異常。攻擊者拿到權(quán)限后往往要回連控制端或竊取數(shù)據(jù)流量層面一定會露出痕跡。一旦發(fā)現(xiàn)加密隧道特征或非常規(guī)協(xié)議不要急著斷開連接先做全流量抓包和數(shù)據(jù)包留存再根據(jù)通信行為判斷是否已成失陷。保留證據(jù)比解決單個事件更重要。如果內(nèi)網(wǎng)有大量主機(jī)同時外連同一個陌生IP基本可以判定是批量中招要馬上啟動大范圍排查。工序26Web攻擊行為監(jiān)測。重點監(jiān)測SQL注入、命令注入、文件上傳、越權(quán)訪問等Web攻擊行為。WAF會有攔截日志但攻擊者會用編碼、分段、大小寫變形繞過所以值守人員要習(xí)慣看原始請求和響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)攻擊后馬上把攻擊IP、攻擊路徑、使用Payload整理歸檔并確認(rèn)是否已命中真實漏洞。如果某個接口已經(jīng)被連續(xù)打了很多次就要考慮臨時開啟登錄驗證碼或加強頻控。不要只盯著WAF應(yīng)用層日志里往往藏著更多線索。工序27主機(jī)異常行為檢測。關(guān)注服務(wù)器上的異常登錄、新建賬號、進(jìn)程執(zhí)行、計劃任務(wù)變化、文件改動。EDR或主機(jī)監(jiān)控如果發(fā)現(xiàn)某個進(jìn)程從臨時目錄發(fā)起外連或者系統(tǒng)組件被異常替換基本可以判定失陷。一旦確認(rèn)處置優(yōu)先級要提到最高先斷網(wǎng)再排查。很多攻擊在Web層被防住后會轉(zhuǎn)而投遞文件落地所以主機(jī)側(cè)的檢測是護(hù)網(wǎng)中的第二道防線絕對不可省。主機(jī)側(cè)還要關(guān)注反彈Shell、權(quán)限提升、橫向移動的常見痕跡。工序28郵箱釣魚監(jiān)測。護(hù)網(wǎng)期間攻擊者會大量發(fā)送釣魚郵件以同音域名、偽造系統(tǒng)通知、常用文檔名作誘餌。要設(shè)置郵箱網(wǎng)關(guān)的惡意鏈接和附件檢測同時安排專人抽查員工郵箱內(nèi)可疑郵件。一旦發(fā)現(xiàn)釣魚郵件被打開要立刻聯(lián)系員工做確認(rèn)必要時強制找回會話并改密。釣魚防不勝防所以更重要的是建立快速上報機(jī)制員工收到可疑郵件后敢報而不是刪掉。別等員工自己發(fā)現(xiàn)異常才上報那往往已經(jīng)是幾小時后了。工序29威脅告警分級處置。把告警分為緊急、高、中、低四級緊急告警指已確認(rèn)失陷或正在橫向移動高告警指疑似漏洞利用成功中告警指可疑但不構(gòu)成直接危害低告警指掃描探測和誤報。分級后成立兩級響應(yīng)機(jī)制低級別由監(jiān)控組處置高級別馬上上報研判組并啟動應(yīng)急。分級不是固定不變的要根據(jù)當(dāng)前攻擊階段動態(tài)調(diào)整比如對方已經(jīng)開始內(nèi)網(wǎng)掃描所有內(nèi)網(wǎng)異常告警級別都要上調(diào)。分級標(biāo)準(zhǔn)要在戰(zhàn)前就定好別等告警來了才商量。工序30應(yīng)急響應(yīng)啟動與止損。一旦確認(rèn)安全事件立即啟動應(yīng)急響應(yīng)流程。第一步止損斷掉受影響主機(jī)外連、隔離網(wǎng)段、禁用賬號防止攻擊繼續(xù)擴(kuò)散。第二步上報按預(yù)案通知業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人同步一句話事件簡報。第三步收集保留內(nèi)存、進(jìn)程、日志、流量包等證據(jù)。護(hù)網(wǎng)中最忌諱的是先開會再動作前10分鐘做的事決定了事件范圍最終有多大。啟動應(yīng)急的同時要建立一個事件專群把相關(guān)人員拉進(jìn)來所有動作都在群里同步。3.2 第31-40道處置、溯源與協(xié)同讓隊伍真正轉(zhuǎn)起來工序31服務(wù)器隔離與取證。確認(rèn)失陷主機(jī)后先通過防火墻或交換機(jī)將該主機(jī)隔離到專用安全區(qū)不要直接拔網(wǎng)線以免丟失內(nèi)存信息和遠(yuǎn)程管理能力。隔離后做內(nèi)存轉(zhuǎn)儲、進(jìn)程列表、網(wǎng)絡(luò)連接、計劃任務(wù)、登錄日志等取證動作。如果條件允許把鏡像完整保存后續(xù)溯源和加固都要用到。切記住取證的目的是還原攻擊路徑不要急著格式化重裝否則什么都查不到。如果涉及勒索病毒先把磁盤鏡像做完再去查加密信息。工序32反查攻擊路徑與漏洞定位。根據(jù)告警、日志和證據(jù)鏈反推攻擊者從哪個入口進(jìn)來的在哪個系統(tǒng)上執(zhí)行了什么操作走到了哪一步。反查時把所有相關(guān)日志的時間線對齊重點看首跳來源和第一個被利用的漏洞。定位到漏洞后先做臨時緩解比如關(guān)掉問題接口、修改配置、限制來源IP再安排代碼修復(fù)。只有找到根因才能讓防護(hù)動作真正生效而不是表面上安靜了、攻擊入口還留著。反查過程要讓研發(fā)和運維一起參與因為他們才知道業(yè)務(wù)正常邏輯是什么樣的。工序33補丁修復(fù)與快速驗證。對已確認(rèn)的漏洞盡快打補丁或應(yīng)用繞過方案補丁前至少要在測試環(huán)境做一次驗證避免補丁影響到業(yè)務(wù)。驗證通過后直接上生產(chǎn)并復(fù)測漏洞是否真實失效。護(hù)網(wǎng)中時間緊張可以采用“先臨時策略封堵、再安排補丁窗口”的方式但不能因為怕業(yè)務(wù)中斷就一直拖著。很多攻擊的第二次嘗試就會走同一個漏洞堵不住就會變成反復(fù)被刷。補丁修復(fù)后還要觀察一段時間確認(rèn)業(yè)務(wù)運行穩(wěn)定。工序34重點系統(tǒng)零信任策略調(diào)整。在護(hù)網(wǎng)期間動態(tài)調(diào)整訪問控制策略對核心系統(tǒng)開啟更嚴(yán)格的訪問限制只能通過堡壘機(jī)訪問只允許特定IP網(wǎng)段賬號開啟MFA校驗。表面上看這是給內(nèi)部用戶增加了步驟但在對抗期間非常有用。零信任的思路是“持續(xù)驗證”不要只在登錄時驗證在訪問敏感資源、執(zhí)行高危命令時也要進(jìn)行二次確認(rèn)。調(diào)整之前要和業(yè)務(wù)部門溝通好別把所有內(nèi)部用戶鎖在門外??梢越o核心系統(tǒng)單獨開一個應(yīng)急入口但入口同樣要受監(jiān)管。工序35新增開放端口與賬號攻擊面收斂。護(hù)網(wǎng)中隨時可能發(fā)現(xiàn)有人臨時開放了測試端口、新增了業(yè)務(wù)賬號這些變動往往繞過常規(guī)審批成為攻擊者最喜歡的口子。每天定時對關(guān)鍵系統(tǒng)做端口和賬號比對基線之外的端口和賬號一律清理。如果確實因業(yè)務(wù)需要新增開放也要走臨時審批并加規(guī)則保護(hù)。運維人員的臨時操作是防護(hù)的盲區(qū)沒有監(jiān)控就等于放任攻擊者利用。建議在護(hù)網(wǎng)期間暫停非必要的變更所有變更統(tǒng)一走安全審批。工序36防御繞過評估與策略升級。當(dāng)發(fā)現(xiàn)攻擊手法繞過現(xiàn)有防護(hù)時馬上分析繞過原理是規(guī)則覆蓋不足、解碼鏈路問題還是白名單過寬。針對性升級WAF規(guī)則、IPS特征或主機(jī)檢測規(guī)則并驗證升級后之前的攻擊Payload是否被攔截。護(hù)網(wǎng)中攻擊者每天都在變防守方也要每天做一次策略迭代。不要迷信產(chǎn)品自帶的規(guī)則關(guān)鍵是要結(jié)合自己業(yè)務(wù)流量調(diào)整到適合的狀態(tài)。每次策略升級后記錄一下變更內(nèi)容方便出問題時回退。工序37攻擊行為溯源與反制。在不違反法律邊界的前提下對攻擊行為做溯源收集攻擊者使用的C2地址、郵箱、服務(wù)器歷史記錄、攻擊工具指紋等信息評估對方的身份畫像和攻擊組織。溯源結(jié)果一方面用于封禁和情報共享另一方面用來判斷攻擊意圖。要注意防守方不能反過來去攻擊對方系統(tǒng)這是紅線。護(hù)網(wǎng)中的反制更多是隔離和阻斷而不是主動進(jìn)犯。溯源報告要做到證據(jù)充分每條結(jié)論都能對應(yīng)到具體日志或樣本。工序38每日數(shù)據(jù)匯總與報告。每天把攻擊事件、處置動作、封禁情況、漏洞發(fā)現(xiàn)、系統(tǒng)狀態(tài)匯總成一份數(shù)據(jù)報告。報告不只是給領(lǐng)導(dǎo)看也是給團(tuán)隊自己復(fù)盤用的。要用統(tǒng)一模板減少填寫成本。數(shù)據(jù)要真實不要為了數(shù)字好看而隱藏誤報或漏報。護(hù)網(wǎng)結(jié)束后的一切改進(jìn)都基于這些數(shù)據(jù)。如果每天的報告都寫不清楚“今天出了什么事、怎么處理的”后面的復(fù)盤會非常困難。報告建議當(dāng)天寫別攢到第二天早上很多細(xì)節(jié)一過夜就記不清了。工序39一線監(jiān)控班組交接。值守人員分班輪換時要有完整的交接記錄包括當(dāng)前盯著的告警、未完成封禁、正在處置的事件、需要注意的資產(chǎn)等。交接不是口頭說兩句要用交接清單逐條打鉤。最容易出問題的時間點就是換班前后的半小時新班組還沒進(jìn)入狀態(tài)舊班組急著下班很多告警就在這個縫隙里溜過去。建議兩個班組有15分鐘重疊把關(guān)鍵信息當(dāng)面過一遍。交接記錄還要歸檔后面如果發(fā)現(xiàn)漏報可以回溯是哪次交接出了問題。工序40與業(yè)務(wù)部門和高層的情報同步。每天向業(yè)務(wù)部門和高層同步一份安全態(tài)勢簡訊告訴他們當(dāng)前攻擊等級、受影響范圍、正在處理的異常事件。同步目的是讓決策層理解安全團(tuán)隊的行動避免臨時被要求解釋。業(yè)務(wù)部門也要知道哪些處置動作可能影響業(yè)務(wù)比如封IP、重啟服務(wù)、限制訪問提前溝通能減少對抗。護(hù)網(wǎng)中安全不是獨立部門的事整個公司的協(xié)作效率才真正決定防守結(jié)果。簡訊不要寫太技術(shù)化用“發(fā)生了什么、影響什么、我們正在做什么”的結(jié)構(gòu)就夠了。4. 護(hù)網(wǎng)后20道工序不做復(fù)盤明年還會踩同一個坑護(hù)網(wǎng)結(jié)束不意味著工作結(jié)束而是安全工作新周期的開始。后半程的20道工序決定了這次護(hù)網(wǎng)的經(jīng)驗?zāi)懿荒芰粝聛?、問題能不能徹底解決、下一次能不能不再重蹈覆轍。很多團(tuán)隊護(hù)網(wǎng)一結(jié)束就全員放松把大量的攻擊日志和處置經(jīng)驗全部丟棄這是最可惜的事。4.1 第41-50道復(fù)盤與整改把暴露的問題真正堵上工序41防守復(fù)盤會議把問題攤在桌面上。護(hù)網(wǎng)結(jié)束后召集所有參與部門開復(fù)盤會按時間軸把重點攻擊、處置決策、成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)全部過一遍。復(fù)盤會一定要邀請不直接參與值守的觀察者或管理者參加讓他們從外部視角提問。很多問題在戰(zhàn)時被忽略比如決策太慢、溝通混亂、規(guī)則誤傷只有在復(fù)盤時才能看清楚。會議結(jié)論要落實到具體整改項不要開成表揚大會。每條整改都要有負(fù)責(zé)人和截止時間下次護(hù)網(wǎng)前逐條核銷。工序42攻擊數(shù)據(jù)深挖與漏洞復(fù)測。把護(hù)網(wǎng)期間所有攻擊流量和告警重新整理找到那些被漏掉或處置不徹底的事件。重點分析攻擊者有沒有留下后門、賬號、木馬文件再對曾經(jīng)暴露的漏洞做一次復(fù)測。護(hù)網(wǎng)結(jié)束后很多攻擊并沒有真正停止殘留的入口需要徹底清理。這一步建議安排級別比較高的安全人員來做因為要在海量日志里做二次排查經(jīng)驗不足的人很容易被噪音帶偏。如果使用了攻擊者的樣本還要做一次本地沙箱分析了解行為特征。工序43溯源報告編制。把整個攻擊鏈條還原成文檔包括攻擊時間線、利用漏洞、影響范圍、攻擊者可能使用的工具和行為特征。溯源報告的價值有兩個對外可以作為安全的整體結(jié)論對內(nèi)可以作為下一步培訓(xùn)的案例。報告里要區(qū)分“確認(rèn)事實”和“推斷結(jié)論”不要把猜測寫成結(jié)果。如果某個環(huán)節(jié)證據(jù)不足寧可注明存疑也不要為了完整而編造。報告長度控制在五頁以內(nèi)太長沒人看附錄可以放詳細(xì)數(shù)據(jù)。工序44安全設(shè)備規(guī)則與策略優(yōu)化。根據(jù)護(hù)網(wǎng)期間的真實攻擊樣本更新WAF、IPS、EDR、防火墻規(guī)則。該補的攔截特征補上誤報率過高的規(guī)則調(diào)整閾值。優(yōu)化后的規(guī)則最好做一次回歸驗證確保原有業(yè)務(wù)不受影響。很多團(tuán)隊護(hù)網(wǎng)一結(jié)束就把策略恢復(fù)到初始狀態(tài)這是最浪費的做法護(hù)網(wǎng)留下的規(guī)則資產(chǎn)應(yīng)該直接固化成日常防護(hù)能力。好的優(yōu)化是從每個攻擊樣本中提煉出可持續(xù)利用的檢測邏輯而不是把臨時規(guī)則堆在一起。工序45事件整改與后續(xù)跟蹤。把護(hù)網(wǎng)中發(fā)現(xiàn)的所有問題逐條登記明確責(zé)任部門、整改措施、完成時限和驗證人。整改不能止于打補丁還要追根因配置為什么會錯流程為什么沒攔住責(zé)任邊界為什么不清整改完成后要安排一次抽查復(fù)驗確認(rèn)沒有只改文檔不真改。追蹤表要掛在公共系統(tǒng)里每周更新一次直到所有問題都關(guān)閉為止。有些問題可能幾個月都修不完那至少要保留風(fēng)險接受說明。工序46安全事件歸檔。把護(hù)網(wǎng)期間的所有安全事件按時間、類型、影響、處置過程分類歸檔形成可檢索的事件庫。歸檔不是把文件存起來而是要標(biāo)注檢索字段和結(jié)果摘要方便未來遇到類似事件時快速查到參考方案。事件庫可以作為下一年培訓(xùn)的核心素材。歸檔的顆粒度要有講究太粗后續(xù)找不到太細(xì)則錄入人員工作量巨大建議按攻擊類型加關(guān)鍵指標(biāo)來組織。歸檔時要脫敏把真實IP、賬號等敏感信息處理掉后放公共平臺。工序47資產(chǎn)臺賬終版更新。把護(hù)網(wǎng)中新增、刪除、變更的資產(chǎn)信息合并回臺賬并清理臨時賬號、臨時端口、臨時放行策略。很多時候護(hù)網(wǎng)期間為了處置問題臨時加白名單結(jié)束后忘了刪留下長期風(fēng)險。所以要專門做一次“清理臨時痕跡”動作把權(quán)限和策略恢復(fù)到符合正式運營的標(biāo)準(zhǔn)。資產(chǎn)臺賬要做到與實際環(huán)境一致后續(xù)安全工作才有一個可信的底座。清理時牽頭的必須是安全團(tuán)隊運維和研發(fā)配合不能各管各的。工序48漏洞修復(fù)責(zé)任人確認(rèn)與時限管理。對所有未完成修復(fù)的漏洞建立問題清單明確每項修復(fù)的唯一責(zé)任人和計劃完成時間。漏洞修復(fù)最怕的就是責(zé)任懸空安全團(tuán)隊催了所有部門但沒有一個部門真正推進(jìn)??梢越柚延械墓蜗到y(tǒng)生成修復(fù)任務(wù)把嚴(yán)重程度、技術(shù)方案、阻塞問題都記錄在案。安全團(tuán)隊的角色是推動者和驗收者而不是所有漏洞的直接修復(fù)者。時限要合理別用過于激進(jìn)的Deadline逼出新的問題。工序49權(quán)限賬號全面清理。對護(hù)網(wǎng)期間生成的臨時賬號、外包賬號、共享賬號、遺留會話做一次全面清查。重點檢查離職員工賬號、無主賬號、密碼長期未改的高權(quán)限賬號。清理完成后重新梳理賬號審批流程確保新賬號申請、變更、注銷都有記錄。權(quán)限是頑固的風(fēng)險源一次清理解決不了長期問題更關(guān)鍵的是把賬號生命周期管理規(guī)則落地日常運維??梢园才乓淮蝺?nèi)部審計看看有沒有人能繞過審批直接開權(quán)限。工序50安全培訓(xùn)補課。針對護(hù)網(wǎng)中暴露出來的薄弱環(huán)節(jié)安排針對性培訓(xùn)比如釣魚郵件識別、安全編碼、應(yīng)急響應(yīng)操作。培訓(xùn)不要泛泛地講安全知識要結(jié)合護(hù)網(wǎng)里的真實案例讓相關(guān)人員知道自己錯在哪里。培訓(xùn)效果可以用模擬演練來驗證比如再發(fā)一輪釣魚郵件看點擊率是否下降。安全培訓(xùn)很難一次到位但每一次護(hù)網(wǎng)都是推動全員安全意識升級的最好時機(jī)。培訓(xùn)結(jié)束后要收集反饋評估哪些內(nèi)容對實際工作真正有用。4.2 第51-60道沉淀與規(guī)劃讓護(hù)網(wǎng)價值延續(xù)到日常工序51應(yīng)急響應(yīng)體系修編。根據(jù)護(hù)網(wǎng)中的實戰(zhàn)反饋修訂應(yīng)急預(yù)案、處置手冊和通訊錄把流程里不合理的地方改掉。修編時要明確職責(zé)邊界、升級閾值、響應(yīng)時限避免下次護(hù)網(wǎng)還在同一個環(huán)節(jié)卡住。應(yīng)急體系是活的文件不能封檔入庫要設(shè)置定期審查機(jī)制。我習(xí)慣在流程里加“前置條件”和“退出條件”讓執(zhí)行者清楚什么情況下可以靈活處理什么情況下必須按標(biāo)準(zhǔn)來。修編完成后要給所有相關(guān)人員做一次培訓(xùn)讓大家知道新版流程改了哪里。工序52重保流程模板沉淀。把這次護(hù)網(wǎng)前中后的時間表、清單、報告模板整理成一套可復(fù)用的重保流程模板。下次無論面對護(hù)網(wǎng)、重保還是大型活動只需要修改參數(shù)就能快速啟動。模板沉淀能極大減少組織成本避免每次都從零開始討論分工。模板里除了工序清單還要包括會務(wù)準(zhǔn)備、工具賬號開通過程和各方聯(lián)系人表。只有把經(jīng)驗結(jié)構(gòu)化才能真正變成組織能力。沉淀好后要在非護(hù)網(wǎng)時段模擬跑一遍驗證模板完整性。工序53監(jiān)控規(guī)則庫與告警調(diào)優(yōu)沉淀。把護(hù)網(wǎng)中有效攻擊檢測規(guī)則、誤報排除規(guī)則、查詢語句統(tǒng)一收進(jìn)規(guī)則庫并標(biāo)注適用范圍和驗證時間。規(guī)則庫要跟設(shè)備聯(lián)動定期推送到各安全產(chǎn)品。同時記錄規(guī)則調(diào)整的歷史便于判斷某條規(guī)則為什么存在。很多團(tuán)隊在護(hù)網(wǎng)中試出很多好用的規(guī)則結(jié)束后卻散落在臨時文件里這是極大的浪費。規(guī)則庫建議由專人維護(hù)按照攻擊階段定期增刪改。規(guī)則標(biāo)注要包含作者、日期、驗證結(jié)果、關(guān)聯(lián)攻擊類型。工序54自動化編排與響應(yīng)能力建設(shè)。挑幾個高頻處置動作做成自動化劇本比如IP封禁、告警情報查詢、樣本哈希比對、初步取證信息收集。自動化不是為了替代分析師而是把重復(fù)勞動減掉讓人集中精力做研判。在建設(shè)自動化時要小心誤操作放大所有自動化動作都要有審批記錄和回滾方案。先選低頻風(fēng)險動作試點跑通后再擴(kuò)大范圍別一上來就做全自動化應(yīng)急。自動化劇本要定期演練確保環(huán)境變化后仍然可用。工序55供應(yīng)鏈安全等級更新。根據(jù)護(hù)網(wǎng)期間供應(yīng)商服務(wù)表現(xiàn)和漏洞暴露情況重新評估第三方服務(wù)商的安全等級高風(fēng)險供應(yīng)商需要整改或更換。同時完善外包人員權(quán)限和入網(wǎng)流程把第三方訪問限制到最小范圍。很多企業(yè)平時太依賴外包護(hù)網(wǎng)中才發(fā)現(xiàn)外包人員有大量不必要的生產(chǎn)權(quán)限。供應(yīng)鏈安全的本質(zhì)是風(fēng)險管理不是把所有合作方都拒之門外而是讓風(fēng)險可見、可量化。更新后的安全等級要錄入供應(yīng)商管理臺賬后續(xù)合同里加入安全條款。工序56威脅情報常態(tài)化訂閱。把護(hù)網(wǎng)期間接的威脅情報源納入日常訂閱每天自動更新IOC并推動安全設(shè)備同步。威脅情報的價值依賴于持續(xù)運營只靠護(hù)網(wǎng)期間臨時接入很難發(fā)揮效果。情報運營要注意誤報率的跟蹤定期把情報命中情況與實際告警對比過濾掉無用的信息源。常態(tài)化訂閱之后要保留人工審核環(huán)節(jié)避免誤封合法IP造成業(yè)務(wù)事故。情報源的選擇要結(jié)合自己業(yè)務(wù)場景不是越多越好。工序57安全預(yù)算與人員編制計劃。根據(jù)護(hù)網(wǎng)復(fù)盤結(jié)果計劃下一階段的安全投入該買設(shè)備買設(shè)備、該上平臺上平臺、該補人手補人手。預(yù)算申請要有數(shù)據(jù)支撐把護(hù)網(wǎng)期間的告警量、人工處置耗時、漏報事件數(shù)寫清楚讓管理者理解投入必要性。人員編制也要重新評估如果值守團(tuán)隊長期靠加班支撐那就要考慮引進(jìn)自動化工具或增加人力。護(hù)網(wǎng)的最終目標(biāo)不是單次考核而是把安全能力沉淀為公司長期競爭力。預(yù)算要分優(yōu)先級核心系統(tǒng)和核心數(shù)據(jù)永遠(yuǎn)排最前面。工序58紅隊視角專項滲透復(fù)核。聘請第三方或內(nèi)部紅隊對重點系統(tǒng)做一次深度滲透測試當(dāng)作護(hù)網(wǎng)后的真刀真槍檢驗。這次測試可以比護(hù)網(wǎng)更聚焦專查防護(hù)中被繞過的地方和誤拆的臨時措施。滲透測試報告要轉(zhuǎn)化為加固項納入整改追蹤。很多團(tuán)隊護(hù)網(wǎng)后松懈了結(jié)果殘留的問題在下一次攻擊中重新暴露。定期用紅隊視角做壓力測試是防止安全水平滑坡最有效的方式。復(fù)核完成后組織一次結(jié)果宣講讓相關(guān)研發(fā)和運維了解自己負(fù)責(zé)的系統(tǒng)還有什么問題。工序59安全文化建設(shè)與持續(xù)改進(jìn)。把護(hù)網(wǎng)中員工重視安全的積極性轉(zhuǎn)化為制度和文化比如建立安全隨手報的獎勵、定期發(fā)布安全態(tài)勢周報、組織小型CTF或釣魚演練。安全文化建設(shè)不像技術(shù)整改那樣立竿見影但能大幅降低未來的社工攻擊成功率。文化要落地需要高層和管理層的支持可以每次護(hù)網(wǎng)后發(fā)布一封感謝信把安全團(tuán)隊和業(yè)務(wù)配合優(yōu)秀的小組拿出來表揚。只有大家把安全當(dāng)成共同責(zé)任護(hù)網(wǎng)才不會成為孤軍作戰(zhàn)。日常工作中要有表彰機(jī)制發(fā)現(xiàn)一個漏洞就及時獎勵一個。工序60下一年度護(hù)網(wǎng)規(guī)劃啟動。把本次護(hù)網(wǎng)的所有材料整理成“年度安全運營建議清單”同時啟動下一輪護(hù)網(wǎng)的規(guī)劃。規(guī)劃不是等通知下來再動手而是提前確定目標(biāo)、差距、里程碑。通過PDCA循環(huán)把護(hù)網(wǎng)從一次臨時戰(zhàn)役變成持續(xù)改進(jìn)的年度工作。年度規(guī)劃要包含技術(shù)路線、人員技能、流程工具、預(yù)算申請和演練安排。做完這一步60道工序才是完整閉環(huán)護(hù)網(wǎng)才真正成為推動公司安全水平提升的引擎。5. 護(hù)網(wǎng)排程里最容易翻車的三個細(xì)節(jié)5.1 值守輪換比告警規(guī)則更重要我見過不止一次護(hù)網(wǎng)開始三天后值守人員因為連續(xù)熬夜盯屏質(zhì)量肉眼可見下降。再好的態(tài)勢感知和告警規(guī)則到最后還是需要人判斷。排班一定要保留兩個小時的黃金重疊期并且明確夜班的休息安排不要搞連軸轉(zhuǎn)??梢栽O(shè)置監(jiān)控組每兩小時輪換一次盯屏任務(wù)但分析組要保持連續(xù)性。人垮了工序就斷了。護(hù)網(wǎng)打得不是單點爆發(fā)而是持續(xù)作戰(zhàn)能力。5.2 變更管理失控比攻擊更可怕護(hù)網(wǎng)中為了應(yīng)對攻擊會不斷調(diào)整防火墻策略、封禁IP、升級規(guī)則。這些變更如果沒做記錄后續(xù)排查時你會發(fā)現(xiàn)連自己都搞不清某條策略是為什么加的。我習(xí)慣給所有處置動作加一個編號記錄操作人、時間、原因、有效期。臨時封禁到時間要自動復(fù)核到期未確認(rèn)的要提醒。護(hù)網(wǎng)中的安全是動態(tài)的變更管理不到位最后會留下大量后門一樣的策略殘留。每次變更之后都要更新相關(guān)文檔哪怕只是群里發(fā)一條記錄也好。5.3 流程沒有提前跑通等于沒有流程很多團(tuán)隊寫了應(yīng)急預(yù)案但從沒真跑過。護(hù)網(wǎng)中真出事時發(fā)現(xiàn)電話打不通、設(shè)備權(quán)限沒開、工具不在手邊整個流程就是紙面文章。所以我在護(hù)網(wǎng)前一定會做一次桌面推演把從告警發(fā)生到處置結(jié)束的全流程壓縮到半小時跑一遍專門測試流程卡點。跑不通過的地方寧可現(xiàn)在暴露也不要戰(zhàn)時暴露。這就是工序存在的價值。推演時讓每個角色都說說自己該干什么很多人說完才發(fā)現(xiàn)自己的職責(zé)跟別人重疊了。這60道工序看起來很多實際執(zhí)行時并不是每道都要平均用力。根據(jù)我自己的經(jīng)驗護(hù)網(wǎng)前把資產(chǎn)和暴露面做扎實護(hù)網(wǎng)中把研判和處置鏈路做通護(hù)網(wǎng)后把規(guī)則和流程固化好這三件事抓牢剩下很多工序都會順帶完成。安全這件事從來沒有一勞永逸護(hù)網(wǎng)一年比一年難防守方也必須一年比一年細(xì)。希望這篇工序拆解能幫你少走一點彎路把力氣花在真正有用的地方。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
99色色视频| 超碰色热| 激情婷婷五月天网址| 色五月成人| 久久综合婷婷五月| 五月开心婷婷极品激情| AV九九| 丁香五月天无码AV| 欧美性生交XXXXX无码小说| 可以免费观看的av网址| 99丁香婷婷综合网| 丁香五月色欲| 日本美女上人| 激情开心五月天| 超级碰碰碰91| 人妻AV在线| 五月婷婷久久大香蕉| 久re热视频| www.久久久久久久| 久久五月婷| 久久婷出差欧美色两性综合网| 婷婷在线视频| 国产婷婷色综合AV蜜臀AV| 亚洲AV无码电影| 色色射| 中文字幕激情综合| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 99激| 日本久久极品| 天天干一干| 五月伊人视频在线看| 激情小说色五月| 久色欧美| 婷婷丁香社区网| 激情又色又爽又黄的A片| 亚洲第二AV| 五月天六月色| 激情小说五月丁香在线视频观看视频| 日韩野外 无套| 日本五月天婷婷丁香| 久久婷婷东京热| 亚洲啪啪啪啪| 婷婷综合色五月天| 玖热精品综合视频| 青青草Avb在线| 五月停停999| WWW色综合| 琪琪布丁香社区激情五月天| 一区二区乱码视频| 日日激情网| 久久婷婷亚洲无码一起| 人妻丰满精品一区二区A片| 思思热精品在线观看| 五月丁香久久网| JAPANRCEP老熟妇乱子伦视频| 激情综合另类| 一级片sese片.COM| 性爱激情小说AV五月丁香花| 粉嫩AV久久一区二区三区| 俺也高清无码高清视频| 99热 免费| 激情五月天情色| 99re在线观看| 丁香五月天亚洲视频| 国产乱码久久| av国产精品偷| 综合九九日本| 伊人久久婷婷| 久99久精品| 五月丁香在线婷婷蜜桃| 六月亚洲婷婷6月中文字幕| 秋霞网在线免费基地五月婷婷丁香| 91欧美| 99WWW免费视频| 91九色精品熟女内射| 99综合色| 另类图片激情五月天| 日韩无码人妻一区二区| 97久久久久久久久久久| 久久婷婷热| 日韩视频99| 五月熟妇婷婷久久| 91操人| 亚洲成人AV电影在线| 黄色成人网站在线播放| 五月天网站亭亭| 精品视频99看在线视频| 久久天天天| 久久99精品久久久| 奇米色大香蕉| 最近韩国日本免费高清观看| 五月婷婷婷| 丁香婷婷深情五月亚洲| 久久人妻在线| 婷婷综合激情五月综合| 99在线观看免费精品视频| 免费AV在线网址| 久久小说网| 九月婷婷久久久| 成人免费va| 五月婷婷综合色啪首页| 怡红院 久久| 色婷婷影院| 天天综合天天玩夜夜玩天天玩夜夜玩| 五月色婷婷亚洲 | 天天操天天日天天爽| 超碰91人人操| 9热精品| 操逼电影免费看| 久热婷婷| 99碰碰| 激情六月丁香| 国产亚洲99久久精品| 综合图片色色| 狠狠色狠狠操| 99精品免费视频| 天天射夜夜骑| 五月开行婷婷色五月| 欧美婷婷六月丁香综合色连续高潮抽搐| 五月婷久久草| A级毛片高清免费不卡播放谢谢谢谢| 天堂伊人干| 99在线精品免费视频| 777色色色| 五月婷婷三级| 五月丁香六月| 4399亚洲视频| 婷婷五月天综合网| 99热这里只有精品66| 青青草tp| 丁香婷婷激情| 欧类av怡春院| 丁香五月婷婷激情四射深爱激情| 91丨九色丨首页| 婷婷五月天六月| 午夜爱爱爱成人| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 天天天天天天天操| 亚洲六月色| 六月丁香五月激情网| 日日色五月天| 五月 婷婷 成人| 99爱在线| 欧美精品A片一区在线观看| 综合婷| 婷婷丁香黄色| 亚州操操| 天天色综合色色色色色。| 久久久久久久久久久久久久人妻视频 | 538在线精品| 蜜桃五月天| 色五月五月婷婷| 99只有精品| 无码激情AAAAA片-区区| 久99精品视频| 久久婷婷精品| 色五月色综合| 日亚二欧美| 精品激情| 秋霞AV吧| 九九99热久久精品66中文字幕| 天天肏天天肏| 婷婷综合欧美| 丁香五月激情无码视频| 美女激情综合| 久草丁香婷婷1024| 五月丁香六月成人| 五月综合激情图片| 国产欧美va| 亚洲六月色婷婷| 丁香五月婷婷影院| 天天做好综合色| 色播播五月| 色婷婷88| 性av| 国产97色在线| 丁香六月天婷婷色| 五月天婷婷久久| 啪啪91| 丁香婷婷综合激情五月色| www.lchjjc.com| 午夜成人在线免费视频| 丁香丁香激情网| 人妻狠狠操| 五月婷婷无码专区| 亚洲婷婷久久综合| 三十熟女| 色五月综合网| 丁香六月亭亭久久综合| 丁香五月婷婷基地| 中文字幕综合| 五月天婷婷在线播放免费| 99精品热| 啪啪色区| 婷婷五月六月丁香综合| 天天日日夜夜| 国産精品| 天天干天天干天天操| 99色精品| 欧美日本黄色| 色插综合网| 99婷婷国产最新视频| 五月婷久久在线| 99九无网码| 免费视频WWW在线观看网站| 亚洲啪啪精品| 欧美丁香六月激情视频| 这里只有精品免费| 久久婷婷丁香五月宗合| 婷婷成人综合五月| 丁香五月中文字幕| 五月天婷婷涩涩| 天天综合亚洲综合网天天αⅴ| 五月天婷婷无码视频| 第四色五月天| 婷婷综合网| 色色色区| 极品人妻VIDEOSSS人妻| 丁香六月天| 香蕉综合在线| 日本97在线观看| 日本色爽| 99九无网码| 婷婷激情五月| 五月天婷婷影院影院观看| 婷婷色情网| 久久99久久99精品,久国产,久久精品免费,99久在线,久久久久国产精品免费网站,9 | 这里只有精彩视| 黄色精品五月婷婷| 天天操天天插天天射| 精品久热69| 亚洲欧洲自拍图片专区五月天| 综合激情九月婷婷,激情综合婷婷中文字| 色色五月天网站| 五月丁香六月婷婷色| 色婷婷在线影院| 综合色天天| 激情五月综合| 中文字幕黄色片| 99国产精品久久久久久久久久久| 超碰在线资源| 这里只有精品在线观看视频| 色色五月天婷婷丁香| 大香蕉色婷婷伊人在线| 激情综合网 激情五月天| 日本狠狠干| 99超级碰免费视频| 狠狠色丁香| 五月丁香成人| 五月综合无码| 五月激情五月丁香| 亚洲色A| 五月天婷婷操逼视频| www.1024久久| 这里只有精品视频在线看| 91人人爽久久涩噜噜噜| 五月婷婷深深爱爱| 国产精品久久久99视频| 91碰视频| 亚洲视频二区| 日本视频99| 97碰精品| 人操91在线| 狠狠爱青青草| 超碰人人摸人人操| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 黄色精品五月婷婷| 亚洲综合另类| 色,激情五月天| 五月天另类小说| 婷婷在线播放av| 婷婷网五月天| 婷婷免费无视频| 伊人丁香在线| 五月开心久久| 国产精品电影| 欧美韩国日本| www.日日夜夜.com| 99re在线播放| 99精品免费视频| 五月天操逼网| 国产在线黄色| 久久爱综合| 婷婷五月丁香久久| 激情五月丁香六月综合AVXXXX| 丁香五月成人| 激情q青青草在线婷婷| 99免费热视频| 激情 婷婷 丁香五月天| 99热这里只有精品最新| 久久99热这里只有精品| 激情亚洲婷婷| www.minyis.com【JT】实力收量可预付QQ2101460746 | 五月丁香婷婷综合| 五月色婷婷综合| 色婷婷av在线观看| 丁香色婷婷| 成人av免费观看| 女人天堂AV| 91狠狠综合久久| 99视频内射三四| 五月丁香六月婷| a网站免费观看| 色播五月丁香| 久久性都花花世界成人免费视频| 一本九九色| 啪精品| 久久久久激情网| 丁香五月激情棕合| 婷婷五月激情热播| www.五月婷婷久久.com| 久久一热| 五月激情综合网| 五月丁香六月在线| 超碰av在| 婷婷色在线播放| 丁香激情久久| 99视频精品8| 色五月亚洲开心网| 五月婷婷啪啪综合网| 日本97在线| 色婷婷成人做爰A片免费看网站| 九九色热视频| 99精品视频免费在线播放| 丁香五月天堂婷婷| 久久538| 久久人妻视步| Av性爱网| 97碰久久| 97在线干| 深夜婷婷 丁香| 六月婷婷av| 俺去也在线官网| 色五XX| 五月丁香六月婷婷久久| 九月丁香| 超碰成人影视| 色五月婷婷基地| 激情无码五月天| bukadeavzaixian| 久9热| 丁香五月成人| 人五月天婷婷喷水| 五月丁香九九| 国产一级婬片毛片| 九九人人操| 五月天福利影院导航| 激情五月色综合网| 色青五月天| 久久综合影院| 真实的国产乱XXXX在线91| 97婷婷在线| 婷婷五月天激情网址| 成人电影丁香六月天| 婷婷人人操| 久久久国产精品黄毛片| 婷婷区日本| 99九九热视频免费| 色婷婷AV在线观看| 在线18av | 思思热99热| www.狠狠操| 天天操天天草天天草天天| 天天综合激情| 人人人操Av| 大香蕉久久草| 婷婷五月丁香超碰| 碰碰操91| 无码九九九九| 啪啪啪丁香五月| 久9免费视频| 五月色丁香综合| www婷婷| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 97久久香草精品视频| 丁香五月开心亚洲| 成人色图情色成人网 www.5b5b5bcom 五月天| 91久久久久久久久久18| 国产偷人爽久久久久久老妇APP| 九九人人操| 情色婷婷五月天| 婷婷五月天六月丁香| 开心五月综合| 丁香婷婷激情网站| 国产婷婷色综合AV蜜臀AV| 五月婷婷免费视频| 激情五月五月五月婷婷| 五月婷六月丁香| 人妻五月天激情开心网| 先锋资源996| www.爱操com.| 五月天久久成人| 五月婷庭丁香在线| 五月天激情AAAA| 婷婷色色播五月天| 久久AAAA片一区二区| 免费AV在线| 五月天婷婷影院影院| 综合一本道| 这里只有久久精99| 深爱开心激情网| 五月香蕉婷婷| 色了色综合| 日日夜夜噜噜爽爽| 人妻自慰高清合集| 婷婷六月天激情| 丁香成人五月天| 五月天综合在线观看视频| 五月之婷婷| 91操在线视频| 六月婷久久| 色99无码| 婷婷的99视频网站| 婷婷,五月天,丁香,第一| 五月网激情| 人妻内射麻豆视频| 爱婷婷五月| 深爱五月婷| 色综合狠狠色| 婷婷五月天高清无码| 在线91日韩| 五月婷av| www.超碰97| 可以免费观看的av| 婷婷久久色五月婷婷久久久| avv在线| 操逼毛片国语对白| 99er免费在线观看| 天天综合网网欲色| 夜夜 操无码| 五月天开心网| 日操夜操天天操不卡| 久操人| 日韩精品999| 亚洲va日| 99性爱视频网站| 一级二级色大片| 色婷视频| 成人国产欧美大片一区| 天堂综合久久| 蜜乳9188| 99热99re6国产在线播放| 亚洲精级| 五月天色视频| 五月天丁香综合久久国产| 综合久| 亚洲激情综合网| 丁香激情网| 女人露出p毛视频www网站| 99区视频| 欧美成人色婷婷| 久久丝袜婷婷| 少妇人妻丰满做爰XXX| 超碰人人在线观看| 超碰色综合| 丁香婷婷影院| 97婷婷五月天| 99精品22| 五月天婷婷綜合院| av大片在线| 99热99天堂| 大香蕉啪啪啪| 丁香婷婷五月天在线视频| 97色干| 天天揷综合网| 91人妻PORNY九色大屁股| 五月丁香六月色婷婷| 九九热精品视频| 五月丁香香蕉| 免费AV在线| 五月激情另类| 99超级碰碰| 四川BBB搡BBB搡多人乱亂| 2022久久婷婷| 婷婷五月丁香六月伊人网| 激情婷婷啪啪| a在线观看| 五月久久| 久久性爱网站| 婷婷九月色| 国产操B| 特黄三级片| 91九色 婷婷| 超碰99热| 五月天婷婷爱| 91玖玖| 久久91久久精品久久| 日本超碰在线| 五月精品| 2015在线中文字幕| 99这里只有免费的精品| 97超碰人人操| 超碰99热在线观看| 26UUU欧美激情一区二区| 狠狠操综合| 182.t午在线观看| 丁香丁婷五月激情| 99a级片| 激情综合视频| 蜜乳.comcom| 婷婷五月丁香久久| 免费看片操逼| 99热99这里只有精品| 99热婷婷| 91狠狠综合网| 久久99热只有精品| 黄色av网站在线免费播放| 久久只有18视频| 色99视频| 中文字幕无线久必| 激情图片婷婷| 综合激情五月丁香| 国产91视频| 五月丁香花视频| 99久久婷婷国产综合亚洲| 欧洲激情五月天婷婷| 久热99| 97色永久免费视频| 开心五月深爱五月| 五月天婷婷久草丁香| www.夜夜.com| 国产婷伊人| 久久av电影| 五月婷婷综合视频| 日本九九九九| 久久丁香五月| 激情婷婷五月天。| 香蕉综合网| 另类图片色五月| 91艹人| 在线看的免费网站| 97日韩无套内| 色婷婷久久久| 精品99在线| 26uuu精品国产| 激情色五月天| wwwwww.色| 夜夜爽天天干| 久久性爱视频免费| 中文字幕人妻熟女在线| 欧美精品999| 丁香婷婷久久 | 婷婷五月丁香超碰| 99ri精品在线| 亚洲黄色影视| 成功精品影院| 91狠狠综合久久久| 久久婷婷五月| 婷婷五月天深爱| 色久女| 91久久久久久| 日本美女五月天| sisi热国产| 性小说五月天| 久久人妻伦理| 日本操B视频在线观看| 精品少妇蜜臀91| 国产婷伊人| 天天综合网亚洲网站| 久久久久久久,99精品视频| 久久这里只| 99ri视频在线观看| 97亚洲婷婷| 91超碰在线观看| 五月婷婷丁香| 久久久区区一久久久久久| 国产99久| 五月天网站亭亭| 日本天堂免费99| 亚洲熟女色| 婷婷五月天成人在线视频| 久久性爱视频网站| 五月天激情网址| 久久38视频| 婷婷丁香五月综合| 婷婷性爱| 色婷婷在线视频观看| 青青.com| 大香蕉婷婷五月天| 五月婷人妻| 99久久网站| 蜜桃婷婷狠狠久久综合| 色五月综合在线| 色狠狠色噜噜AV天堂五区| 久久婷五月| 中文字幕精品推荐免费在线观| 91se在线观看| 激情五月综合视频| 婷婷丁香小说| a网站免费观看| 色婷婷精| 99精品视频在线6| 91超级碰在线| 狠狠狠婷婷五月综合| 色五月成人网| 欧美三级黄色片久久| 在线看黄色| 五月天激情小说电影| 最新丁香六月婷婷| 久久婷婷五月综合伊人| 成人免费黄色短视频| 99ri在线播放| 婷婷五月天激情影片| 久久综合首页| 色婷婷呢狠禁久禁| jiqingtaose五月天| 久热这里只有精品视频6| 亚洲午夜AV| 婷婷基地五月色| 97日在线视频| 黄桃AV无码免费一区二区三区 | 五月丁香婷婷激情影院欧美| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 超碰a女人的天堂| 日本狠狠爽| 人人操操| 99精品视频播放| 色区久久| 丁香五月天啪啪| 亚洲五月婷婷在线| 97人人做| 色吊丝99| 天天操天天插| 五月婷婷综合视频| 婷婷六月天精品| 六月丁香色色| 婷婷六月香| 婷婷五月成人| 久久九九国产精品怡红院| 成人免费黄色短视频| 超碰网站在线观看| 天天射影视综合网| 激情综合九月| 久久免费试看120秒| 天天综合精品| 五月狠狠| 欧美日本一区二区三区| 成熟妇人A片免费看网站| 99热偷拍| 久99久在线观看| 亚洲第一av| 丁香五月天天高清在线| 国产99久久久国产精品免费看 | 激情AV在线| 婷婷中文字幕网| 99久久玖玖| 天天狠狠婷婷在线| 爱久综合| 五月婷婷,狠狠操| 美国少妇性做爰| 亚洲婷婷开心五月| 久久婷色| 婷婷精品| 日韩aaaaa| 91啪啪| 五月婷婷开心深| 玖玖在线资源视频| 五月丁香网站| 91九色欧美| 伊人婷婷色激情丁香| 五月天成人综合| 91人妻人人做人碰人人爽九色| 九月婷婷激情| 丁香九月婷| 色五月色五天色情网| 永久免费视频| 五月丁香婷婷基地| 日本激情ⅩXX免费视频| 精品国产AV色一区二区深夜久久| 综合激情开心五月| 五月天婷婷色色| 日韩五月婷婷| 狠狠干综合| 啪啪啪大香蕉| 啊v视频在线观看| 婷婷五月色情| 99热综合在线观看| 综合六月久久| 婷婷丁香社区| 香蕉AV777XXX色综合一区| 国产精品VIDEOSSEX久久发布| 色无码| 99超级碰免费视频| 99热只有| 国产精品人人做人人爽人人添| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 开心五月天激情网| 九九这里都是精品| 激情五月天影院| 99在线观看精品视频| 日韩另类| 午夜少妇在线观看视频| 五月婷在线| 51国精产品自偷自偷综合| 久久激情五月| 十区AV| 97人人干人人操| 五月丁香激情片| 丁香五月激情图片婷婷| 天天天干夜夜夜操| 激情 婷婷 丁香五月天| 婷婷六月五月天综合| 婷婷五月天在线综合| 欧美色性色好| 九九九九国产| 国产精品18久久久| 九九综合九| 激情五月丁香婷婷| 嫩模aV在线| 婷婷五月天堂一本在线| 99热99这里只有精品| 亚洲 综合中文| 久热这里| 天天干天天爽| 亚洲激情淫网| 激情五月天色婷婷综合| 99天堂网| 狠狠综合网| 九九热在线亚洲免费视频| 久热久69| 日本天天色| 天天插天天插天天插| 99久久婷婷| 精品成人在线| 色婷婷亚洲婷婷| 久久草中文日韩欧美| 婷婷亚洲综合| 碰碰碰碰碰99| 97超碰人人操| 精品久久久久久久久久久久人妻| 激情丁香五月天| 中文字幕在线日亚洲9| 亚洲亚洲人成综合网络| 91超级碰人人操| 超碰在线国产| 79色色免费| 五月天色网站| 欧美久久网| 99ER热精品视频| 美国不卡视频| 婷婷丁香第一页| 色中色综合| 超碰91在线| 九热视频在线伦| 五月久久婷婷| 婷婷五月图片小说视频| 久久久久久久久久8888| 91干网站| 婷婷精品视频| 婷婷激情五月综合| VA婷婷| 色综合女人99| 日本人人超碰| 久久婷婷九月国产精品| 射区导航| 五月天婷婷色小说| 久久视频这里有精品99| 97久久香草精品视频| 亚洲色碰| 99操久久| 97五月婷婷| 综合九色| 日韩啪啪视品| 丁香婷婷五月份| 久久久精品人妻| 婷婷六月天天| 婷婷色在线视频| 天堂五月婷婷| 99久免费视频| 色五月美女| 538在线精品| 一起操 91N.com| 婷婷和五月天| 丁香五月天婷婷中文字幕| 国产精品18久久久| 婷婷激情中文综合| 99视频在线精品| 丁香五月激情图片婷婷| 一起草AV| 五月激情婷婷综合| 亚洲视频另类| 激情纯色婷婷五月天在线不卡视频| www.色五月.com| 涩涩激情五月婷婷| 九九婷婷五月天影视| 依人大香蕉| 亚洲婷婷久久综合| 欧美色五月天| 黄色录像网点| 亚洲精品操一操、噜一噜、摸一摸、爽 | 婷婷九月在线| 4399伦理午夜| 国产日韩av片| 九六五月天婷婷| 免费观看的av| 人妻中文在线| 九九热av| 亚洲精品视频电影| 99re这里只有| 亚洲电影中文字幕| 99热www.| 久色资源网| www.十八禁不禁AV.com| 97韩国久久电影院| 久久人妻伦理| 日本色天堂| 99色综合| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区 | 九九国产精视频| 婷婷丁香五月激情图片| 色情播放| 日本高清综合网五月丁香| 天天色天天日天天舔| 思思热在线精品视频| 亚洲欧美丁香五月天亚洲欧美| 五月婷婷丁香| 婷婷亚洲综合| 99热热热99精品婷婷| 91/九色黑人| 成人中文字幕在线| 日韩免费乱轮网站| 午夜爱爱爱成人| 丁香六月综合激情| 五月亭亭色| 99久久激情视频| 男女啪啪视频久 9| 久久人妻高清中文| 久久久久久久久久久jjjj| 婷婷五月天第四色| 欧美日韩国产一二区| 亚洲AV成人无码久久精品老人法拉利| 天天干天天av天天射| 五月丁香六月婷婷亚洲| 亚洲AV无码电影| 无码色色| 色婷婷影| 精品在线网站| 91婷婷丁香五月天免费视频网站| 五月激情六月综合| 色婷婷五月天激情在线播放| 国产日韩欧美| 丁香久久五月天视频在线观看| 久久色六月| 中文久久久人妻| 亚洲日韩26uuu| 丁香五月天网友自拍啪啪啪视频| 级情九色| 超碰cap| 五月婷婷综合激情| 丁香婷婷十月| 综合色色婷婷| www,色综合| 99热日韩| 婷婷丁香五月激情综合站_久久五月丁香激情综合_开心五月综合激情综合五月_婷 | 婷婷无码视频| 丁香综合婷婷开心激情网| 亚洲综合五月天| 五月开心婷婷| 婷婷综合97| AV大香蕉| 九九久久五月天| 午夜婷婷六月天| 国产精品国产| 欧美性生交XXXXX无码小说| 9久热在线视频| 丁香六月 婷婷六月| 欧美婷婷综合| 超碰在线免费观看日韩| 激情伊人| 99热一区| 97很鲁在线视频| 色色激情五月天| 亚洲五月花| 热91久| 日日爱678| 婷婷五月丁香欧洲| seuuu婷婷| 色色色视频免费无码 | 久久丝袜婷婷| 五月天国产婷婷精品视频在线| 久久久.COM| 玖玖国产视频一区| 日逼影音先锋男人AV资源站| 五月丁香影视| 丁香五月1页| 欧美日韩色色| 亚洲午夜av| 丁香五月av在线| 色婷婷a v| 国产AV熟妇人震精品一品二区| 五月丁香六月婷婷综合| 色综合久久久久| 色五月 婷婷, 大香蕉| 丁香花五月天激情| 婷婷五月天影视| 丁香婷婷五月色成人网站| 中文字幕按摩做爰| 亚洲va综合va国产va中文| 影音先锋xfplay资源男人网| 91干网| 精品色色| 人妻久久久| 激情五月天在线| 99日精品视频| 夜精品无码A片一区二区蜜桃| 丁香五月婷婷五月| 五月综合婷婷开心网| 99久久.www| 国产亚洲成AV人片在线观黄桃| 亚洲人妻电影| 婷婷色日本| 亚洲激情视频在线观看| Www.sesese丁香| 这里只有精品99www| 97色色色色色| 国产永久一黄| 婷婷五月天另类视频| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 五月婷婷开心亚州在线| 激情综合久久| 五月天激情小说| 天天爱天天做天天爽| 欧美超级视频97| 99热99操| 91九色精品女同系列| 色婷精品91| 大香蕉久久| 日本综合色图| 99精品视频在线观看| 久久一热免费视频| 亚洲精品久久久久AV无码| 深爱网深爱综合网| 五月天福利影院导航| www.五月天。com| 亚洲正能量欧美| 六月色播| 色碰碰| 狠狠爱综合网| 99热久久这里只有精品| 亚洲精品又粗又大又爽A片| 亚洲激情区| 综合久久五月| 五月天天爽| 色五月丁香五月五月婷婷| 99日本黄站| 国产美女主播vip| 丁香五月色情av| 婷婷丁香社区| 中文字幕成人| 99在线精品观看99| 色婷婷免费观看| 人妻少妇色综合| 欧州色色| 蜜桃五月天| 99精品爱| 美女激情婷婷| 久久亚洲网| 五月丁香日本在线视频观看| 天天色天天射天天日| 琪琪色热色色| 婷婷久久18| 1024亚洲| 亚洲国产另类av| 国产欧美大香蕉一区| 婷婷五月天天| 4399无码视频| 狠狠干婷婷| 五月天色丁香| 夜夜爽天天爽| 天天色综网| 五月天婷婷色色| 玖玖色综合网| 久久色情| 色色丁香婷婷| 五月丁香久久| 五月婷色| 丁香五月天啪啪| 激情婷婷另类| 日本三日本三级少妇三级66| 26UUU欧美激情一区二区| 99极品视频| 午夜婷婷久久| 色婷婷六月| 狠狠操综合| 色色无码| 最近中文字幕2019视频1| 97五月天| 性爱视频久久| 另类视频综合| 激情色情五月天| 久久人妻久久| 婷五月天| 婷婷伊人激情婷婷| 日本99在线视频| 丁香五月婷婷啪啪啪| 婷婷五月天第四色| 综合五月草| 天天透天天干| 少妇出轨做爰高潮A片| 成人精品人妻| 毛片毛片毛片毛片| 久久只有精| 色婷婷综合影院| 六月丁丁香| 丁香六月啪啪啪| 视频色色色色色色| 热99视频精品| 五月激情视频| 无码九九九九| 色欲色欲久久宗合网| 狠狠狠狠狠狠色| 高清不卡一区| 色99视频| 九月丁香很很色| 亚洲成人av在线播放| 激情婷婷丁香五月天| 激情久久四色| 婷婷五月综合在线视频| 六月丁香综合| 色色五月丁香婷婷| 高清无码网址| 欧美亚洲色色色色| 久久免费干| 91玖玖| 九九sese| 成人开心五月天| 99热综合在线| 裸体做A爰片毛片A片免费| 99人妻碰碰久久久禁片| 97在线视频 欧美| 成人片在线播放| 五月综合激情图片 | 国产夫妻操逼内射视频| 天天日日综合| 五月丁香啪啪婷婷| 国产成人精品一区二区三区视频| 丰滿爆乳一区二区三区| 天堂久久婷婷| 9.1综合网| 不卡影院午夜理论片| 婷婷伊人综合中文字幕| 深爱激情丁香五月| 婷婷天天插天天爱| 成人做爰A片免费看网站找不到了| 综合狠狠干| 熟女国产在线一区二区三区四区| 国产精产国品一二三在观看 | 亚洲视频在线观看| 99热精品超碰| 久操b网| 五月婷婷在线综合| 色婷婷六月| 99久久婷婷综合| 天天久久人人| 丁香五月综合在线观看| 五月在线| 丁香花狠狠婷婷亚洲中文字幕| 99热精品在线| 五月婷婷六月丁香激情| 26uuu| 99在线播放| 国产色丁香| 99视频精品在线| 国产成人一区二区三区在线观看| 91av视频在线观看最新网址| 久久99热这里| 五月天婷婷成人网| 五月婷婷色欲| 久久婷婷婷| 五月婷婷综合潮喷| 五月天色五月| 九九超碰人人| 婷婷免费无视频| 丁香激情网| 九九久久偷拍| 激情综合网,婷婷| 啪色综合| 影音先锋男人站,影音先锋男人色资源网,影音先锋AV最新资源站,影音先锋AV资源 | 国产AV一区二区三区最新精品| www.无码com| 久久久久人无码人妻| 99免费在线| 人人97操| 夜夜操狠狠操天天操| 激情九月综合| www.91AV.COM| 午夜婷婷五月天在线| 99热综合网| 色婷婷五月综合在线| 色婷婷五月天综合网| 超碰在线人妻| 久久狼人天堂| 天天综合激情| 99热精品在线播放观看| 影音先锋 婷婷| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 色婷婷狠狠18禁| 久久怡红院| 丁香久久激情俄| 91综合在线观看首页| 色婷网| 五月婷婷插一插| www,天天干| 97人人干| 无码碰碰| 色v综合网| 成人色情五月天婷婷丁香| www夜夜操comwww| 99re热视频这里只精品| 婷婷丁香91综合| 五月天婷婷视频30| 26uuu亚洲精品国产| 伊人综合网站| 五月丁香无码| 亚洲综合另类| 色综合99| 五月日韩中文字幕| 色色色色色五月丁香| 日韩一66精品| 五月婷婷精品无在线| 99这里只有精品| 91色五月| 五月天婷婷AV| 九九精品热播| 五月激情影视| 丁香六月激情综合网| 亚洲成人五月| 日本在线观看91| 五月天激情小说欧美激情| 97成人视频| 99久久久| 久久婷五月综合| 色色热| 欧美情色电影一区二区| 成人版视频在线观看| 婷婷久久六月天| 五月丁香啪啪综合| 五月综合激情啪啪啪啪啪| 夜夜做天天爽| 免费在线观看AV网站| 激情的五月| AV九九| 五月婷婷开心色伊人| 五月丁香影视| 开心五激情网| 潘金莲AAAAAAAAAA| 六月亭亭久久综合激情| 五月丁香亭亭激情操逼网| 99热99re6国产在线播放| 玖玖婷婷色欲| 99精品小视频| 丁香五月婷婷天堂大香蕉| a久久| 中文字幕婷婷| 三级三久久线久久99久目本WW| 最新高清无码专区| 激情久久丁香| 麻豆五月丁香婷婷| 99精品网| 色色色色色热| 五月婷婷视频在线观看| www.婷婷com| 九热在线这里有精品6| 超级碰碰碰97免费| 九九色情网五月天| 9999热这里只有精品| 色色色色色色色色网站| 99资源在线视频| 婷婷五月天久久久| 婷婷五月天性色| 婷婷区日本| 97久久久| 久操大香蕉| 天堂久久婷婷| 欧美日韩成人在线免费| 欧美激情五月| 超级碰碰97在线| 99热 免费| 亚洲天堂热| 久久激情五月天| 另类视在线| 丁香五月手机视频| 婷婷丁香五月高清| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 色色色婷婷五月天| 熟女激情网| 婷婷丁香www视频日本韩国| 六月丁香激情综合| 狠狠爱深色婷婷综合| 日本色99| 日本美女上人| 色婷婷97| 91在线操| 丁香五月Av| 成人一区在线观看| 五月天综合视频| 殴美97色| 亚洲a色| 日本在线视频看se99| 五月情色天| 99日视频在线| 影音先锋91资源站| 草做免费在线观看| 国产夫妻操逼内射视频| av首页在线| 成人短视频在线免费观看| 欧美色综合天天久久综合精品| 99er6| 天天干天天拍| WWW.开心五月天.COM| 久久九九99视频| 久草xx性爱视频| 五月丁香婷婷老司机| 日本色爽| 99九九中文字幕视频| 成人网站免费在线播放| 99综合免费视频| 国产在这里只有精品| 婷婷在线五月天观看| 日韩二区搞逼插逼毛片| 丁香六月婷婷激情| 五月深情久久| 人妻九九九九| 人人色人人摸人人看| 久久久久9999| 99性感视频| 久久99久久久久久久噜噜| 激情五月婷婷在线观看| 亚洲永久免费| 四虎国产精品永久在线国在线| 婷婷五月天伦理| 亚州第一黄网| 91网站黄| 丁香五月成人社区| 色碰干| 日本乱子人伦在线视频| 99热99热不卡| 永久热91| 99热免费在线| 五月丁香六月婷婷手机无线| 婷婷五月综合社区在线| 久99在线视频| 梁铮版蜘蛛女在线观看| 另类在线| 激情色色色| 丁香九月综合| 午夜在线成人网站免费观看| 丁香六月激情综合| 五月开心婷婷极品激情| 欧美色激情四射| 色播五月婷婷| 色综合久久天天综合网| 超碰狠狠干99| 天天干电影| 99久精品视频| 久色资源网| w婷婷五月婷婷w| 婷婷色五月激情| 996精品热视频| 色丁香五月婷婷综合久久| 99热网精品| www激情| 色综合婷婷| 99riAV国产精品视频| 天天色综合网1|