免费国产精品自在自线-91精品国产色综合久久久浪潮-99热久久免费频精品-国产精品国模在线观看-久久亚洲国产精品成人?V秋霞-久久国产一级A片免费播放-亚洲国产欧洲综合97久久-久久国产白嫩美女呻吟高潮

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運營的一線實戰(zhàn)洞察。

數(shù)據(jù)庫安全性與完整性:從權(quán)限控制到觸發(fā)器,一次理清基礎(chǔ)篇(四)

數(shù)據(jù)庫安全性與完整性:從權(quán)限控制到觸發(fā)器,一次理清基礎(chǔ)篇(四) 很多自學(xué)《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論》第五版的同學(xué)基本都會卡在同一個地方基礎(chǔ)篇一學(xué)數(shù)據(jù)模型還行二學(xué)關(guān)系代數(shù)、關(guān)系演算也還行三學(xué)SQL更是信心滿滿結(jié)果到了基礎(chǔ)篇四突然感覺知識點變碎。自主存取控制、強制存取控制、審計、加密、實體完整性、參照完整性、觸發(fā)器……每個名詞單獨看都能理解合上書卻說不清它們各自到底在解決什么問題更別提考試時那些需要自己寫SQL授權(quán)的題目了。這種“斷層感”其實非常正常。因為前半部分學(xué)的是“數(shù)據(jù)怎么組織、怎么查詢、怎么寫”后半部分學(xué)的是“數(shù)據(jù)怎么防、怎么守、怎么保證不出錯”。一個是功能邏輯一個是安全與質(zhì)量邏輯思維方式完全不同。這篇文章我就圍繞《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論》第五版基礎(chǔ)篇四的核心內(nèi)容把安全性與完整性這兩大塊拆開揉碎它們各自的邊界在哪、教材里的機制是怎么設(shè)計的、放在真實數(shù)據(jù)庫里又該怎么用、考試?yán)镉心男└哳l場景一次性捋清楚。如果你正在準(zhǔn)備專業(yè)課考試、考研復(fù)試或者只是想把數(shù)據(jù)庫的“防護體系”真正搞懂這篇文章就是按我的復(fù)習(xí)思路整理出來的“圖解式”筆記可以直接照著用。1. 基礎(chǔ)篇四到底學(xué)什么安全性與完整性的作用邊界1.1 為什么這兩章會讓人越學(xué)越散先說說這兩章在整本教材里的位置?;A(chǔ)篇前三章解決的是數(shù)據(jù)庫“怎么用”數(shù)據(jù)用什么結(jié)構(gòu)存、關(guān)系怎么表達、SQL怎么寫。到了第四章數(shù)據(jù)庫安全性和第五章數(shù)據(jù)庫完整性教材的視角從“你會不會操作”切換到了“數(shù)據(jù)能不能被信任、被合法訪問”。你會發(fā)現(xiàn)這兩章有一個共同點它們的知識點不是一條主線下來的而是圍繞“用戶訪問數(shù)據(jù)”這條路徑上的多個關(guān)卡展開的。安全性的主線可以理解為一條訪問鏈路用戶發(fā)起連接 → 身份鑒別 → 存取控制判斷權(quán)限 → 視圖進一步隔離 → 審計記錄行為 → 加密保護存儲和傳輸完整性則是另一條獨立路線數(shù)據(jù)寫入數(shù)據(jù)庫之前數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)自己先當(dāng)一次“質(zhì)檢員”檢查這條記錄合不合規(guī)則不合規(guī)則就不讓進。理解了這個結(jié)構(gòu)你再去看那些名詞就不會覺得它們是一盤散沙。它們其實是守在不同關(guān)卡上的“保安”和“質(zhì)檢員”各自負責(zé)一段。1.2 安全性不等于完整性一道經(jīng)典辨析題很多同學(xué)一開始會混淆這兩個概念總覺得“安全了數(shù)據(jù)自然就完整了”。這屬于把兩個維度的問題疊在一起了。我在復(fù)習(xí)時反復(fù)給自己強調(diào)一句話安全性管的是“誰”能訪問、能做什么操作。重點在“人”和“權(quán)限”。防止的是非法用戶、越權(quán)訪問、惡意篡改。完整性管的是“數(shù)據(jù)本身”對不對、合不合語義。重點在“數(shù)據(jù)質(zhì)量”。防止的是不合法、不正確、不相容的數(shù)據(jù)混進數(shù)據(jù)庫。舉個很直觀的例子某同學(xué)通過身份鑒別和授權(quán)合法登錄了教務(wù)系統(tǒng)他有權(quán)限查看成績——這是安全性在放行。但是成績列里被寫入了“-30”這種物理上不可能存在的負數(shù)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)必須拒絕這條記錄——這是完整性在攔截。所以二者是兩條平行且互補的防線。安全性再強也攔不住一個合法用戶誤錄入了錯誤數(shù)據(jù)完整性約束再多也管不了有人用合法賬號導(dǎo)出整張表。這也是教材為什么把這兩章放在一起的原因它們合在一起才構(gòu)成數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)層面的“可信數(shù)據(jù)環(huán)境”。2. 存取控制機制從GRANT/REVOKE到強制存取控制2.1 自主存取控制DAC權(quán)限像鑰匙而且可以轉(zhuǎn)贈自主存取控制Discretionary Access ControlDAC是教材重點介紹的第一種控制方式也是主流關(guān)系數(shù)據(jù)庫默認采用的方式。它的核心思想非常樸素數(shù)據(jù)對象的所有者自己決定把訪問權(quán)限給誰而且收了權(quán)限的人如果被授權(quán)了“轉(zhuǎn)贈資格”還可以繼續(xù)往下傳。這就是“自主”二字的含義——授權(quán)行為是用戶可以自己主導(dǎo)的。對應(yīng)到SQL上最核心的兩個語句就是-- 把 Student 表的查詢權(quán)限授予 U1 GRANT SELECT ON TABLE Student TO U1; -- 把 Student 表的查詢和 Sage 列的修改權(quán)限授予 U2并允許 U2 再轉(zhuǎn)授給別人 GRANT SELECT, UPDATE(Sage) ON TABLE Student TO U2 WITH GRANT OPTION; -- 回收 U1 的查詢權(quán)限 REVOKE SELECT ON TABLE Student FROM U1;這里有幾個細節(jié)值得展開說。第一權(quán)限粒度是可以到列的。UPDATE(Sage)這種方式表示只允許用戶修改Sage這一個列甚至還可以通過后面的視圖機制實現(xiàn)行級權(quán)限。很多初學(xué)者以為授權(quán)的最小單位是表其實教材里已經(jīng)給出了列級授權(quán)的寫法這在考試簡答題里是常考點。第二WITH GRANT OPTION是真正的“大坑”。它意味著 U2 不僅自己能查還能把SELECT權(quán)限繼續(xù)授給 U3、U4……一旦 U1 的權(quán)限被回收U2 先前授予出去的權(quán)限怎么辦教材明確給出了結(jié)論默認情況下回收是級聯(lián)CASCADE的U3、U4 的權(quán)限也會一并被收回。雖然標(biāo)準(zhǔn)SQL里還區(qū)分了CASCADE和RESTRICT兩種回收方式但DAC體系下的級聯(lián)回收才是你答題時需要優(yōu)先掌握的默認邏輯。第三從實踐角度看主流數(shù)據(jù)庫對GRANT的支持和教材有一點差異。比如 MySQL 8.0 之后建用戶和授權(quán)已經(jīng)分離了你得先CREATE USER再GRANT而且GRANT語句不能再順帶創(chuàng)建用戶。PostgreSQL 里則統(tǒng)一叫“角色ROLE”用戶和角色在概念上是打通的。這個差異不影響你理解教材的DAC模型但如果你在真實環(huán)境里敲命令發(fā)現(xiàn)報錯先檢查版本和語法差異。2.2 強制存取控制MAC用安全標(biāo)簽鎖死數(shù)據(jù)通路自主存取控制的缺點很明顯權(quán)限在用戶手里流通一個用戶可以把權(quán)限轉(zhuǎn)給別人系統(tǒng)對這種“流通”的控制不夠強。如果數(shù)據(jù)庫存儲的是絕密級或高度敏感的數(shù)據(jù)這種自由度就不是優(yōu)點而是隱患了。強制存取控制Mandatory Access ControlMAC的思路完全不同權(quán)限不再由用戶“自主”決定而是由系統(tǒng)強制規(guī)則決定。每一個數(shù)據(jù)對象表、行、文件都被標(biāo)上密級比如絕密、機密、可信、公開每一個主體用戶進程也都有一個許可證級別。能不能操作不看你“想要什么權(quán)限”而看你的級別和數(shù)據(jù)密級之間的支配關(guān)系。教材給出的兩條核心規(guī)則可以記成一張表操作規(guī)則直觀理解讀主體的許可證級別 ≥ 客體的密級向下讀高級別能讀低級別低級別不能讀高級別寫主體的許可證級別 ≤ 客體的密級向上寫只能往同級或更高級別里寫禁止向低密級對象寫這兩條規(guī)則合起來就是經(jīng)典的“不向下寫”。為什么要禁止高級別主體向低密級客體寫因為一旦高級別數(shù)據(jù)被寫入了一個低密級的文件低密級用戶就可以從那個文件里讀到他本不該看到的高敏感內(nèi)容——這是典型的信息泄露路徑。MAC 的實現(xiàn)機制比DAC要復(fù)雜真實數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)里通常不會對普通業(yè)務(wù)表全面啟用MAC但在軍方、政務(wù)、高保密要求的行業(yè)系統(tǒng)里它是一種基礎(chǔ)能力。舉個例子Oracle 的 Label Security、SELinux 的強制訪問控制策略走的都是類似思路。理解MAC的關(guān)鍵不在于你會不會用某個具體產(chǎn)品而在于掌握“主體級別、客體密級、讀規(guī)則、寫規(guī)則”這四個要素的排列組合考試?yán)锝o你一個新場景你能判斷這個訪問“放行還是不放行”。2.3 角色機制給批量授權(quán)做“中間層”DAC和MAC是兩種控制模型但在實際管理數(shù)據(jù)庫時還有一個非常實用的機制角色ROLE。教材里對角色機制的描述是“權(quán)限的集合”。我覺得更好的類比是快遞柜里的“團長”你不需要給每個用戶逐一派發(fā)權(quán)限而是先定義一個“角色”把權(quán)限一次性授予角色再把角色授予用戶。SQL里的大致流程是-- 1. 創(chuàng)建一個角色 CREATE ROLE R1; -- 2. 把表 Student 的查詢權(quán)限授予角色 GRANT SELECT ON TABLE Student TO R1; -- 3. 把角色授予用戶用戶就自動擁有了角色的權(quán)限 GRANT R1 TO U1, U2, U3; -- 4. 還可以回收 REVOKE R1 FROM U1;這個機制最大的價值是“降維管理”。想想看如果公司有二十個實習(xí)生都需要只讀權(quán)限你挨個授權(quán)的話離職時需要挨個回收。有了角色你只需要維護“實習(xí)生”這一個角色入職就授予、離職就回收權(quán)限的粒度完全由角色統(tǒng)一控制。在 PostgreSQL 里這種用戶和角色打通的設(shè)計尤其明顯整個權(quán)限體系就是圍繞“角色”構(gòu)建的。3. 安全性的三道補充防線視圖、審計與加密3.1 視圖從邏輯層隔離敏感列很多同學(xué)在學(xué)SQL章節(jié)時把視圖當(dāng)成“查著方便的臨時表”學(xué)到安全性章節(jié)才發(fā)現(xiàn)視圖其實是天然的權(quán)限隔離工具。它的原理很簡單你給用戶開放的并不是底表而是表的一個“裁剪后投影”。比如有一張學(xué)生成績表 Score(Sno, Cno, Score, Comment)你不想讓普通老師看到Comment列可能含評語也不想讓他們按學(xué)號查到某個特定學(xué)生的成績于是就可以建一個視圖CREATE VIEW V_Score_Avg AS SELECT Cno, AVG(Score) AS AvgScore FROM Score GROUP BY Cno; -- 授權(quán)只讓老師查看視圖不給他底表的查詢權(quán)限 GRANT SELECT ON VIEW V_Score_Avg TO Teacher_Role;這樣用戶能查到的只有“課程號和平均分”既看不到個人成績細節(jié)也碰不到評語列。視圖真正的價值就在這里——它把“數(shù)據(jù)權(quán)限”從行、列的物理層面轉(zhuǎn)化成了“你只能看到我定義好的那一部分邏輯數(shù)據(jù)”不管底層表結(jié)構(gòu)怎么變用戶能訪問的邊界都牢牢鎖在視圖里面。需要注意的是視圖本身并不能完全自治地保證安全。如果創(chuàng)建視圖的人對底表執(zhí)行了允許更新的話某些數(shù)據(jù)庫里通過視圖還是可能反查到底層結(jié)構(gòu)的所以實際生產(chǎn)環(huán)境里視圖通常是和授權(quán)一起配合使用的而不是二選一。3.2 審計事后追責(zé)與異常排查審計是整個安全體系里經(jīng)常被輕視、但事故排查時最救命的一環(huán)。教材里的定義很明確審計功能把用戶對數(shù)據(jù)庫的所有操作自動記錄下來放入審計日志一旦發(fā)現(xiàn)問題DBA可以根據(jù)日志重現(xiàn)操作鏈條追查是誰在什么時間執(zhí)行了什么操作。教材給的語句語義很簡潔-- 對 Score 表的插入、修改、刪除操作進行審計 AUDIT INSERT, UPDATE, DELETE ON Score; -- 取消審計 NOAUDIT INSERT, UPDATE, DELETE ON Score;落地到真實數(shù)據(jù)庫時會發(fā)現(xiàn)不同產(chǎn)品對審計的實現(xiàn)差異很大。MySQL 社區(qū)版默認沒有完整的內(nèi)建審計功能通常需要借助插件或者開啟 general logPostgreSQL 可以通過配置參數(shù)和擴展來實現(xiàn)比較細粒度的審計商業(yè)數(shù)據(jù)庫則往往自帶相對完整的審計體系。無論在哪個平臺開啟審計都是有代價的日志會持續(xù)增長磁盤I/O和寫放大也不小。所以在生產(chǎn)環(huán)境里審計開關(guān)往往只針對敏感表、合規(guī)表開啟而不是全庫全表一把抓。如果你在準(zhǔn)備考試審計相關(guān)的考點主要是“審計是什么”“有什么用”“用哪個語句”知道這些就夠了。但如果你在做真實的系統(tǒng)設(shè)計我的建議是涉及資金、權(quán)限、個人敏感信息的表一定要開審計而且要定期把審計日志異地轉(zhuǎn)儲。3.3 數(shù)據(jù)加密存儲與傳輸?shù)淖詈蠓谰€教材把數(shù)據(jù)加密作為數(shù)據(jù)庫安全性的最后一大模塊。數(shù)據(jù)加密解決的是“數(shù)據(jù)即使被拿到也讀不懂”的問題。加密分為存儲加密和傳輸加密兩個方向。存儲層面最常見的實踐是密碼字段不存明文。注冊用戶輸入密碼后數(shù)據(jù)庫里存的是經(jīng)過哈希處理后的散列值即使DBA直接翻數(shù)據(jù)表也看不到原始密碼。教材里提到的對稱加密和非對稱加密在這里都有應(yīng)用對稱加密適合大批量數(shù)據(jù)速度快非對稱加密適合少量敏感信息的交換安全性更高。很多云數(shù)據(jù)庫還提供透明數(shù)據(jù)加密TDE對上層應(yīng)用完全無感數(shù)據(jù)落盤時自動加密讀取時自動解密。傳輸層面教材強調(diào)的是防止數(shù)據(jù)在網(wǎng)絡(luò)上被截獲和篡改?,F(xiàn)在主流數(shù)據(jù)庫都已經(jīng)支持SSL/TLS加密傳輸。別忘了如果應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫之間的鏈路是明文傳輸那么鏈路劫持者可以截獲賬號密碼、SQL語句、查詢結(jié)果——之前數(shù)據(jù)庫層面的所有權(quán)限控制就全部失去意義了。所以我在看項目時只要業(yè)務(wù)環(huán)境允許都會確認數(shù)據(jù)庫連接串上有沒有啟用 SSL。4. 完整性約束實體、參照、用戶定義三類約束的一次講透4.1 實體完整性主碼不能為空且唯一完整性約束的第一個層次叫實體完整性。它針對的是關(guān)系模型里的“實體”概念每個元組都應(yīng)該有唯一的、可區(qū)分的身份。落到SQL實現(xiàn)上就是主碼PRIMARY KEY的兩個鐵律主碼屬性不能取空值主碼不能重復(fù)。這里有一個新手很容易踩的誤區(qū)復(fù)合主碼。如果主碼由兩個列共同組成比如選課表里的(Sno, Cno)那么Sno和Cno的每一個都不允許為空而不是“其中一個為空也可以只要兩個不同時為空”。DBMS在插入和修改主碼值時都會自動檢查這條規(guī)則一旦違反就直接拒絕操作。實體完整性的實現(xiàn)通常會在主碼上自動建立唯一索引這也是為什么按主碼查詢總是很快的原因之一。在教材里這種自動檢查是關(guān)系系統(tǒng)必須提供的基本能力不需要用戶額外寫代碼。4.2 參照完整性外鍵的“引用即存在”契約參照完整性解決的是“引用”的合法性問題。簡單說就是A表里的外鍵一旦寫了值這個值必須在B表的主碼里真實存在外鍵如果為空則表示不存在聯(lián)系是可以接受的但外鍵非空卻指向一個不存在的主碼就破壞了引用關(guān)系。外鍵違約的處理策略是這節(jié)最重要的考點。教材給出的策略可以從兩個方向理解方向一對參照表子表的插入、外碼修改如果新外碼不是 NULL但在被參照表中找不到對應(yīng)主碼拒絕執(zhí)行。方向二對被參照表父表的主碼刪除、主碼修改這時系統(tǒng)有幾種選擇拒絕NO ACTION / RESTRICT、級聯(lián)CASCADE、置空SET NULL。比如刪除一門課程如果該課程已有學(xué)生選課記錄默認策略是拒絕刪除防止“選課記錄指向一門不存在的課”。但如果業(yè)務(wù)要求“刪課之后選課記錄也一并清除”就可以定義外鍵時帶上級聯(lián)刪除CREATE TABLE SC ( Sno CHAR(9), Cno CHAR(4), Score DECIMAL(4,1), PRIMARY KEY (Sno, Cno), FOREIGN KEY (Sno) REFERENCES Student(Sno) ON DELETE CASCADE, FOREIGN KEY (Cno) REFERENCES Course(Cno) ON DELETE CASCADE );在真實生產(chǎn)環(huán)境里我發(fā)現(xiàn)很多團隊因為性能問題干脆不建外鍵約束把“引用完整性”放到應(yīng)用層去維護。這種做法要承擔(dān)風(fēng)險應(yīng)用層的并行操作總有照顧不到的死角一旦產(chǎn)生孤兒數(shù)據(jù)排查成本非常高。穩(wěn)妥的做法是讀多寫少、對一致性要求高的核心關(guān)系老老實實建外鍵正確性讓數(shù)據(jù)庫來保證應(yīng)用層只做業(yè)務(wù)校驗。4.3 用戶定義完整性與約束命名把規(guī)則寫到表結(jié)構(gòu)里實體完整性管主碼參照完整性管外碼但業(yè)務(wù)里還有大量約束不屬于這兩類。比如年齡不能為負、性別只能是男女、郵箱格式要合法、股票數(shù)量必須是整數(shù)且大于0。這些規(guī)則統(tǒng)稱用戶定義完整性落到SQL里就是三樣?xùn)|西NOT NULL、UNIQUE、CHECK。教材特別強調(diào)了完整性約束命名子句的用法目的是讓約束有名字便于后續(xù)通過名字刪除或修改CREATE TABLE Student ( Sno CHAR(9), Sname CHAR(20) NOT NULL, Sage SMALLINT, CONSTRAINT CS_Sno PRIMARY KEY(Sno), CONSTRAINT CS_Sname UNIQUE(Sname), CONSTRAINT CS_Sage CHECK (Sage BETWEEN 16 AND 40) );有了CONSTRAINT CS_Sage這樣的命名你可以用一句話把具體約束去掉或替換而不用刪表重建。這在項目迭代時尤其好用。還要注意UNIQUE的一個隱蔽行為多數(shù)數(shù)據(jù)庫允許UNIQUE列中存在多個NULL值因為“每次為空表示未知”彼此不算重復(fù)。如果你期望“這一列除空值外不能重復(fù)”那么UNIQUE是符合預(yù)期的如果你期望“空值也不允許出現(xiàn)”就得額外加NOT NULL。這個坑在真實業(yè)務(wù)里經(jīng)常引發(fā)線上bug值得記一下。4.4 約束的檢查時機與常見誤區(qū)完整性約束不是“寫進表結(jié)構(gòu)就萬事大吉”它有一整套檢查時機。教材和考試?yán)镄枰莆盏氖遣迦搿⑿薷?、刪除操作時DBMS都會自動檢查相關(guān)約束不符合就語句整體失敗。這里面最容易忽略的是“修改主碼”這種操作——它既可能觸發(fā)實體完整性檢查也可能觸發(fā)參照完整性檢查。另外還有一個和索引相關(guān)的實操經(jīng)驗外鍵列盡量建索引。原因很簡單刪除父表一行時DBMS需要快速找到所有引用它的子表記錄來執(zhí)行級聯(lián)或拒絕判斷沒有索引就只能全表掃。很多大表刪除慢不是刪除本身慢而是外鍵關(guān)聯(lián)的查找慢。這是我處理線上故障時踩過的很實際的坑。還有一個誤區(qū)不是所以約束都能像“寫死規(guī)則”一樣隨意疊加。約束越厚寫入性能越差尤其是帶有跨表檢查的外鍵和CHECK。在設(shè)計表結(jié)構(gòu)時約束要“該用的用足”但也不要為了“看起來嚴(yán)謹”在每列上堆七八個約束要平衡正確性、開發(fā)效率、運行性能三者的關(guān)系。5. 觸發(fā)器約束不夠用時讓數(shù)據(jù)庫自己做個守衛(wèi)5.1 觸發(fā)器的ECA結(jié)構(gòu)與兩種粒度完整性約束解決的是“規(guī)則型”問題但業(yè)務(wù)里經(jīng)常有“規(guī)則不好用SQL聲明”的場景。比如某個操作同時要檢查多個表、要自動寫日志、要同步更新匯總字段。這時候教材就翻出了觸發(fā)器這張牌。觸發(fā)器的全稱叫“事件-條件-動作”Event-Condition-Action可以理解為一段被數(shù)據(jù)庫自動執(zhí)行的小程序。它包含四個關(guān)鍵要素觸發(fā)事件INSERT、UPDATE、DELETE 等操作觸發(fā)時機BEFORE操作前觸發(fā)或 AFTER操作后觸發(fā)觸發(fā)條件只有滿足條件才執(zhí)行動作觸發(fā)動作要執(zhí)行的一組SQL語句或過程而“行級觸發(fā)器”和“語句級觸發(fā)器”的區(qū)別是考試?yán)镒钊菀妆粏柕降狞c。FOR EACH ROW表示對被影響的每一行執(zhí)行一次動作FOR EACH STATEMENT則無論這次語句影響了多少行整體只觸發(fā)一次。舉個例子寫一個簡單的工資審計觸發(fā)器把“工資突然大幅下降”的更新行為記錄下來CREATE TRIGGER Tg_Salary_Log AFTER UPDATE OF Sal ON Employee FOR EACH ROW WHEN (NEW.Sal OLD.Sal * 0.8) BEGIN INSERT INTO Sal_Log(EID, Old_Sal, New_Sal, Change_Time) VALUES (NEW.EID, OLD.Sal, NEW.Sal, CURRENT_TIMESTAMP); END;這段觸發(fā)器的邏輯就是每當(dāng) Employee 表 Sal 列發(fā)生更新如果新工資比舊工資下降了超過20%就自動往日志表里插一條記錄。整個過程對業(yè)務(wù)層完全透明不需要應(yīng)用端寫任何額外代碼。5.2 典型觸發(fā)場景與“別濫用”的提醒觸發(fā)器真正好用的場景我經(jīng)歷過的有幾類一是敏感表變更的自動審計日志二是數(shù)據(jù)同步比如訂單表插入后自動往統(tǒng)計表里更新匯總值三是復(fù)雜完整性校驗比如“庫存不能超賣”這種需要跨表判斷的規(guī)則。但是觸發(fā)器是把雙刃劍。我的建議是能用約束解決的不要用觸發(fā)器。約束是聲明式的數(shù)據(jù)庫可以優(yōu)化執(zhí)行路徑觸發(fā)器是過程式的一旦觸發(fā)會帶來額外的隱式操作復(fù)雜觸發(fā)器還可能造成連鎖觸發(fā)、死鎖而且排障時非常不好查。你執(zhí)行一條看似簡單的UPDATE實際背后跑了一長串觸發(fā)器這不是什么好體驗。如果要上線含觸發(fā)器的功能我有三個實操習(xí)慣第一在測試環(huán)境里分別用單行更新和批量更新驗證行級觸發(fā)器和語句級觸發(fā)器的行為差異第二在觸發(fā)器中統(tǒng)一加日志輸出方便事后定位第三評估觸發(fā)器的性能權(quán)重避免把高頻寫入路徑變成“觸發(fā)器瓶頸”。這些經(jīng)驗在教材里沒有但真實的數(shù)據(jù)庫運維里很重要。6. 備考時最容易翻車的三個細節(jié)與復(fù)習(xí)主線6.1 細節(jié)一WITH GRANT OPTION的回收鏈條考試?yán)锝?jīng)常出這樣的題A給B授權(quán)并帶WITH GRANT OPTIONB又把同一權(quán)限給了C現(xiàn)在A要回收B的權(quán)限問C的權(quán)限是否還能保留答案取決于實現(xiàn)但教材默認是級聯(lián)回收即C的權(quán)限也會被回收。答題時如果不確定最好把條件寫清楚“默認按級聯(lián)方式回收如果回收語句指定了 RESTRICT且有下游授權(quán)存在則回收失敗”。這才是完整拿分的思路。6.2 細節(jié)二完整性約束與觸發(fā)器的辨析簡答題里很容易出現(xiàn)“這個規(guī)則用什么實現(xiàn)更好”。判據(jù)很簡單如果規(guī)則能用一條CHECK、UNIQUE、NOT NULL或外鍵聲明清楚就用約束只有規(guī)則涉及多表聯(lián)動、操作時機、自定義過程邏輯時才上觸發(fā)器。答題時可以用“約束是聲明式觸發(fā)器是過程式”作為第一句定調(diào)然后結(jié)合實際場景說明。6.3 細節(jié)三安全方案的層次順序更考驗綜合能力的題長這樣為一套成績系統(tǒng)設(shè)計安全方案要求只有教務(wù)處人員能查看統(tǒng)計結(jié)果并且每次查詢都要留痕。回答這類題要按層來先建“統(tǒng)計視圖”隔離敏感明細再通過角色授權(quán)僅給教務(wù)處角色最后開啟對該視圖的審計。這三步對應(yīng)視圖機制、存取控制、審計答出來就是一條完整的鏈路。掌握了這種“分層答題”思路安全性的論述題基本都能踩在得分點上。6.4 復(fù)習(xí)建議把概念題改造成場景題回過頭去看基礎(chǔ)篇四的內(nèi)容看起來是“背概念”但真正拉開差距的恰恰是“能不能把概念落成SQL、落成設(shè)計”。我的復(fù)習(xí)方法很簡單把每一道概念題都改造成“給一個場景自己寫一段建表、授權(quán)、觸發(fā)器的SQL”再對照教材核對。比如教材說“用戶定義完整性”你就親手在本地數(shù)據(jù)庫里建一張帶CHECK的表試一下插入非法值會發(fā)生什么教材說“參照完整性的級聯(lián)刪除”你就建兩張帶外鍵的表實際刪一行看看教材說“審計”你就開一下general log看看自己剛才的操作被記成了什么樣。數(shù)據(jù)庫這個學(xué)科看十遍不如動手一遍。安全性與完整性這兩章尤其如此你把權(quán)限、約束、觸發(fā)器都真正跑過一遍之后那些零散的知識點會自動串成一張網(wǎng)。后面再去做系統(tǒng)設(shè)計或備考復(fù)試你會發(fā)現(xiàn)很多所謂難題其實都是你早就跑通過的操作場景。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
色色色.COM| 婷婷五月丁香六月| 深爱激情五月天色婷婷| 99在线观看视频免费| 激情综合网激情五月丁香五月俺也去| 久久久97| 爽极品色| 婷婷六月色开| 婷婷色爱| 99爱无码| 性生活视频98791| 欧韩性爱| 五月丁香婷婷爱激情综合网| 色情综合| 午夜成人AV在线| 丁香五月天91| 97色综合| 超碰A V在线| 精品夜夜澡人妻无码AV| 99热这里有精品| 大香蕉网站,大香蕉综合| 深爱激情69热| 五月天激情啪啪| 99热99在线| 成人网在线视频| 嫩草视频| 国产亚洲色婷婷久久99精品9j| 亚洲中文字幕在线观看| 免费视频WWW在线观看网站| 99精品久久久| 丁香六月啪| 天天干天天操天天爽| 激情九九综合网| 六月丁婷婷| www色色com| 丁香五月综合久久| 婷婷激情在线| 日本综合久久| 色综合网上班开心婷婷久久| 狠狠看狠狠| 色色丁香| 日日婷婷不卡| 国产资源91在线| 日日想日日夜日日操| 天天激情5月天亚洲| 婷婷五月丁香超碰| 婷婷香香五月| 五月婷高清视频| 久久网站免费亚洲| 97色伦另类图片小说视频| 免费精品66| 色婷婷综合久色AV五色最新| 6080av| 夜夜躁狠狠| 青青.com| 色色亚卅| 美国十月色婷婷在线观看| 青青草激情网| 色五月网址| 亚洲成人影视在线观看| 国产精品国产成人国产三级| 五月丁香婷婷激情爱爱| 久久久大香蕉| 成人必爱视| 五月婷婷激情| 大香蕉久久伊人网| 26UUU欧美激情一区二区| 五月久久婷婷| 草美女在线观看视频在线播放| 秋霞午夜理论| 久久婷婷视频| 五月天婷婷基地| 中文字幕人成乱码在线观看| 久久一伦| 五月丁香成人网| 五月天婷婷基地丁香| site:minyis.com| 热久久77777| 678五月丁香亚洲综合| site:ornaments52.com| 天天干天天干天天干| 99自拍视频在线| 九九激情| 色九九丁香九月色九九色| 14色综合婷婷| 婷婷色五月久久| 桔色成人在线| 天天做天天爱天天爽| 丁香婷婷综合激情五月色| 日韩黄色中文字幕| 午夜成人AV在线| 激情六月丁香综合| 天天激情欧美美女| 嫩草AV久久伊人妇女超级A| 97干在线免费| 国产裸舞福利资源在线视频| 久久婷婷五月综合啪| 丁香五月偷拍| www狠狠com| 噜综合| 五月激情网综合| 亚洲 视频 导航 一区| 久久久久久久久久8888| 99婷婷五月天激情| 少妇人妻凹凸视频| 99热免费| 久久五月天网| 亚洲综合色婷婷| 日本久久激情| 五月丁香日本片| 欧美丁香婷婷五月天| 91视频一起草| 亚洲成人日韩无码精品| 欧美日韩AAAAA| 五月天堂在线| 国外亚洲成AV人片在线观看| 狼友视频在线观看18| 99热精品在线播放观看| 狠狠干狠狠色| a色婷婷| 天天噜天天爱| 丁香五月婷婷基地| 9久国产精品| 婷婷丁香五月天色区| AV在线观看网站| 欧类av怡春院| www色婷婷久久综合久色 | 色婷婷久久9.com| 久久XX| 婷婷成人五月天成人文学小说| 99啪啪| 亚洲视频另类| 五月丁香婷在线| 五月天另类小说| 婷婷色基地在线看 | 永久AⅤ1| 六月婷婷综合网2| 色五月天丁香| 五月婷婷熟女| 欧美精产国品一二三区| 久久久无码精品成人A片小说| 免费无码毛片一区二区A片| 六月婷久久| 国产婷婷五月天| 乱岳熟女50岁| 六月色婷婷欧美| 成人欧美日韩| 久久激情五月天| 久久久五月四色| 欧洲电影在线观看免费版英语版| 欧美五月丁香在线观看| 国产国产乱老熟女视频网站97| 久婷| 亚洲激情五月天| 99人妻碰碰碰久久久久| 婷婷五月色情| 色婷婷19| 婷婷五月天在线观看| 欧美日韩国产一区| 成片免费播放| 久久精品色| 丁香六月啪啪啪| 日亚二欧美| 99爱视频在线播放| 久热91精品| 五月天激情图片| 91日在线视频| 美欧成人视频| 六月婷婷综合| 另类图片五月天| 婷婷久久午夜网| 色综合色综合网| 亚洲视频五区| 丁香九月激情| 五月婷婷深爱六月| 色综合9| 天天爽日日爽夜夜爽| 99久| 99热综合网| 91干视频| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 色狠狠狠干| 99热8| 五月丁香六月婷婷啪啪综合| 香蕉网婷婷| 久久这里只有精品无码| www.九月婷婷丁香.com| 日本久久精品| 激情五月色综合国产精品| 国产乱人偷精品人妻A片| 思思久久思思| 丁香婷婷色色| 日本色婷婷| 思思热思在线精品视频| 婷婷六月丁综合| 大香蕉欧美在线| 中文字幕永久免费| av网址在线播放| 丁香六月无码播放| 色色五月婷婷| 日韩欧美性爱| 思思热精品在线| 欧美五月丁香在线| 97丁香视频| 欧美人人超级碰| 久久国产色| 激情床戏| 久久se 综合网| 色色网站在线| 九九热这里精品| 99惹 精品在线| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 色色丁香五月天| 婷婷亚洲天堂| 看片视频在线免费日产在线看| 九九热黄色| 无码免费人妻A片AAA毛片西瓜| 99成人免费热视频| 欧美群妇大交乱婬网| 日韩综合成人| 强伦轩人妻一区二区电影| 国产综合激情五月久久| 精典久久| 五月婷婷丁香综合,亚洲天堂| 久操97| 色六月天天激情综合网| 91婷婷在线观看| 开心五月婷婷激情| 草综合14| 天天天日天天天干| 色综合爽| 久久总和99| 强壮的公次次弄得我高潮A片日本 | 欧美VA在线| 欧美激情丁香五月| 久青操| 超碰在线日夜| 色九九综合| 天天天天天天操| 色噜噜,噜噜色| 在线观看免费狠狠色丁香香综合| 9 7总站超级碰免费视频| 五月玖玖| 五月天婷婷激情| 天天射射夜| 久9视频| Av在线不卡一区| 五月激情小说| 综合五月婷婷| 婷婷五月综合久久中文字幕| 久久99网| 99国产小视频| 天天色官网| 激情深爱五月婷婷| 91狠狠综合久久久| 996热re视频精品视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 五月天精品视频| 五月婷婷官网色| 深爱激情AV| 91人人操人人| 91婷婷色五月| 婷婷久久久久| 91精品久久久久久久久久久久| 亚洲无码影片| 亚洲9久久精品| 成 人片 黄 色 大 片| 色婷婷综合亚洲| 久久精品亚洲一级牲爱综合| 五月六月激情| 这里只有精彩亚洲视频推荐| 色操b| 色欲丁香久久| ...婷婷国产成人亚洲日韩| 大香蕉综合在线| 成人网在线视频| 国产综合A片| 超碰婷婷色| 五月丁香六月激情综合| 少妇AB又爽又紧无码网站| 久久五月天精品视频| 婷婷综合另类| 人妻激情视频| 日韩超碰在线| 97人人干| 五月丁香六月婷婷,婷| 亚洲成人网站在线观看| 丁香五月网站| 天天免费成年人视频| 再次出发二| 激情婷婷五月亚洲| 日韩按摩二区| 99热中文字幕久久| 五月婷婷综合在线| 色色色欧美| 91黄址| 日日干天天射| 九月婷婷| 色五月丁香A欧美com| 性欧美大战久久久久久久83| 五月丁香综合网| 激情五月狠狠喔| 亚洲图色五月天| 99视频在线观看视频| 丁香六月综合激| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 久超超碰| 操笔无码| 亭亭五月色男人| 六九色综合婷婷五月天| 综合色播| 国产精产国品一二三在观看| 九九激情| 五月婷婷在线丁香| 99这里只有精品在线观看| 人妻精品久久久久久久| 天天综合色丁香| 超碰人人色| www.婷婷| 一区二区三区四区牛| 另类激情五| 色婷婷在线播放| 五月丁香久久网| 久久这里99| 99热这里只有精品2| 香蕉婷婷色五月| 丁香五月色| 99原创自拍视频在线观看| 丁香六月婷婷综合在线| 婷婷五月天综合AV| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 日本操B视频| 毛v一区二区视频| 日韩不卡DvD| 婷婷热婷婷色| 久久性操| 婷婷日韩| 色五月婷婷五月丁香五月激情五月视频 | 久久五月视频| 四射综合网| 婷婷五月丁香五月| 亚洲视频色婷婷| 久久九九国产精品怡红院| 中文AⅤ大全| 亚洲无码播放| 国产在这里只有精品| 五月天婷婷久久视频| 综合色图婷婷| 大香蕉五月天| 日本成人噜噜噜| 色色色热| 久婷| 丁香五月婷婷六月丁香| 综合色、色综合| aa久久| 97五月天婷婷| 99热| 9色在线| 日本五月天一页| 人人操AV| 91欧美日韩综合| 伊人五月天婷婷| 久久婷婷六月综合| 偷拍91九色| 五月丁香欧美| 五月天成人综合| 在线99色| 99热亚洲精品66| 午夜天堂啪啪| 婷婷五月亚洲综合| 99久久精品国产色欲| 欧美69久成人做爰视频| 性爱网久久| 99热色精品| 婷婷欠久少妇| 天天操夜夜夜拍拍拍| 综合色情网| 丁香六月 人妻| 99热老司机| 两性婷婷丁香五月| 婷婷天天舔| 久久婷婷影院| 97色婷婷在线观看| 久久ab| 亚洲妇女熟BBW| 五月丁香色情| 先锋资源婷婷| 成人短视频免费| 色五月天天| 色五月五月婷婷| 操日本三片99| www.夜夜| 日韩无码性爱| 久久色亭亭五月天| 婷婷综合另类| 五月丁香五月婷婷在线观看| 秋霞网在线免费基地五月婷婷丁香| 国产日韩欧美性生活| 五月天丁香婷| 久久网日本| 狠狠做婷婷| 香蕉影院色| 六月色婷婷欧美| 人人爱操| 性小说五月天| 疯狂做受XXXX高潮A片| 伊人五月婷婷| 精品一区二区三区免费毛片爱| 丁香六月激| 91婷婷搞| www久久99| 久/久精品99看9| 婷婷激情在线| 五月婷婷深深爱| 日韩人妻无码专区| 五月天成人综合| 婷婷色婷婷亚洲成人| 色5月婷婷色| 日韩av在线免费观看| 激情啪啪五月| 在线观看婷婷5月| 天天肏高清在线| 激情综合网五月婷婷| 日本在线观看91| 丁香婷婷社区| 六月婷久久| 亚洲网视屏| 99久久婷婷国产综合| 六月婷婷激情图片| 五月久久五月激情| 成人做爰A片免费看视频 | 五月激情综合激情五月| 99精品偷自拍| 99热这里只有精品3| 日韩无码亚欧无码| 九九99热| 99热第一页| 丁香婷婷基地| 七七九九色色| 色五月婷婷成人| 五月丁香六月婷婷综合网站| 99碰| 综合网天天| 手机AVAV天堂看网| 韩国97天堂| 五月开心久久| wWw色五月| 丁香婷婷综合激情五月色| 色插综合网| www91色网站| 五月婷婷日| 激情丁香婷婷| 日本人妻伦在线中文字幕 | 在线观看视频1区| 五月婷婷亚洲色视频| 国产一区18| 色婷婷激情| 五月丁香色婷婷熟女| 日本少妇AA一级特黄大片| www,久久久| 久久亚洲网| 色偷偷人人| 色婷五月天| 99久热| 五月丁香久久久日婷婷久久婷婷日| 亚洲一区二区色图-亚洲精品国产精品乱码-成人AV | 色你久久| 狠狠做五月婷婷| 日操夜操天天操不卡| 无码人妻激情| 五月丁香基地| 在线日韩视频| 天天操天天插| 香蕉国产2013| 五月天激情网页| 色欲影香| 爱iii做iiii日日| 99热主页日本| 色人妻五月| 综合网色| 日笨久久网| 亚洲另类在线观看| 97色色色| 热99视频| www狠狠| 亚洲精品另类| 婷婷久久综合| 黄色五月婷婷| 五月激情偷拍婷婷| 99色色热| 射区导航| 久久婷鲁| 久久99久久99精品,久国产,久久精品免费,99久在线,久久久久国产精品免费网站,9 | 影音先锋男人AV资源站| 俺去也综合| 五月天激情综合网| 九九机热| 这里只有精品99视频| 中文字幕日韩成人| 五月色情精品| 亚洲精品国产A久久久久久| 久草性爱| 国产无人区大片| 五月丁香六月合| 久久丁香五月婷婷| 日本在线视频www色| 九月停停| 亚洲AV在线免费看| 五月天色色色| 色婷婷五月色| 天堂久久婷婷| 十一月婷婷激情四射| 常久最新免费的色吊丝| 色欲日日躁| 五月丁香婷婷色| 久热AA| 激情色情五月天| 99ER热精品视频| 性爱久久| 国产激情综合五月久久| 亚洲天堂99| 色久五月天| 伊人五月天婷婷| 婷婷丁香第一页| 婷婷放心五日爱| 婷婷丁香六月| 久久婷婷五月综合| 97色干| 丁香五月天啪啪| 超碰93在线观看| 五月天婷婷涩涩| 成 人片 黄 色 大 片| 亚洲日日日| 91ncm视频| 色色色热热热| 综合久久高清| 强伦轩人妻一区二区电影| 五月婷婷丁香社区| 99激情| 综合网五月| 欧美日韩AAAA| 香蕉婷婷色五月| 婷婷五月影院| 熟女激情网| 五月天淫乱视频| 婷婷五月丁香基地| 五月婷婷中文字幕AV| 99这里只有精品|v| 女婷久久| 女人天堂AV| 成人午夜无码视频| 伊人久久丁香狠狠婷婷综合香蕉 | 开心婷婷丁香五月| 久久久久久综合88| 天天日天天爽夜夜爽| 五月丁香啪啪| 日本欧美成人片AAAA| 国产麻豆视频| 五月婷婷先锋| 色噜婷婷| 三级片AAA久久久AAA久久久AAA| 五月的色婷婷高潮| 97精品自拍| 亚洲欧美成人在线| 一级片操逼视频| 激情色五月天| 久操干| 亚洲综合字幕色色| 婷婷激情五月天色| 99热这里只有精品3| 久久总和99| 九九热在线视频观看| 色色色综合网| txt五月激情四射网综合俺也来了| 九月激情综合婷婷| www.yw尤物| 色婷婷色五月综合| www.日本91| 久久婷婷综合五月天| 天天综合精品| 99精品高潮| 丁香六月婷婷综情欧美| 好激情在线综合网| 一起草av| 久操乱| 国产三级片91| 性色99| 国产色网站| 色婷婷av在线观看| 超碰爱爱爱| 日韩好吊操| 婷婷五月图片小说视频| 99色在线视频| 婷婷香蕉视频| 《诡秘之主》在线观看| 亚洲色五月婷婷| 99在线精品视频| 在线超碰免费| 五月丁香六月婷婷,婷| 五月天精品综合| 九九碰九九爱97超| 五月黄色婷婷| 99高级会所久久| 激情丁香六月| 成人免费120分钟啪啪| www.91AV.COM| va中文资源在线观看| 人人干女人| 九九99九九精品免费| 久久性刺激| 特级片神马电影| 啊V视频在线观看| 激情98色婷婷五| 五月天激情综合网俺也去| 丁香五月婷婷天| 亚洲成人网站在线观看| 婷婷五月,偷窥偷拍网| 激情五月婷婷网在线观看| 另类小说色婷婷| 久久色大香蕉| 激情美女五月天| 天天色天天日天天舔| 九月激情婷婷丁香| 99热这里只有精品21| 日本欧美成人片AAAA| W色综合| 天天天久久久| 影音先锋一区二区三区| 婷婷五月精品中文| 六月丁香婷婷色69| 亚洲乱码日产精品BD| 色综合激情| 色J香五月天| 亚洲乱码日产精品BD| 亚洲综合网 665566| 色播五月婷婷| 九月婷婷人人操人人舔人人爱| 五月天婷五月天综合网小说首页-五月天激激婷婷大综合,婷婷亚洲综合五月天小说 | 婷婷丁香五月天在线| 久99在线视频| 人人性久久| 激情丁香五月天图片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠狠色综合久久| 五月天天天综合| 综合色情网| 色婷婷9| 91婷婷五月天嫩女| 97se在线视频| 五月天婷久精视频| 丁香五月天日韩无码| 色青青视频| 中文毛片无遮挡高潮免费| 91碰碰| 五月色网| 欧美婷婷| 夜夜躁爽日日| 天天日日夜夜爽| 激情五月综合婷婷| 97人人草| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 婷婷五月天在线综合导航| 色99色| 色情丁香五月天| www.五月天| 这里只有精品日韩精品| 成人片黄网站色大片免费毛片| 秋霞学生妹一二级| 99这里有精品视频| 色六月天| 禁片二区| 91婷婷色| 天天色播| 91性高潮久久久久久久久| 色婷婷欧美在线| 欧美顶级少妇做爰HD| 五月丁香婷婷国产精品综合| www.丁香黄色五月天人与| 99这里只有精品在线观看| 99视频内射三四| 天天干天天玩天天夜天天射天天操天天日蜜臀少妇 | 无码人妻AV久久久一区二区三区| 亚洲色vA| 思思热99er| 激情五月天小说| enecarbon-materials.com污K127封锁请涟系@wip1688 | 国产亚洲99| 久操操| 九九久久综合网站| 色九九九九| 久久HD| 久久五月婷综合网| 亚洲免费成人电影AV| 人人摸人人| 91天天操天天干天天射| 成人精品一区日本无码网 | 丁香网五月天| 深爱激情av| 五月天停婷基地| 久久伊人婷婷| 五月婷婷香蕉| 欧美乱码国产一级A片| 日韩ac不卡无码| 成人做爰黄A片免费看直播室男男| 激情五月四色| 丁香六月婷婷久久亚洲天堂| 久久机热/这里只有精品| 精品无码人妻一区| 色九九七七| 综合网激情| 五月情涩综合婷婷| 99热婷婷| 九九精品丁香花| 激情五月综合| 亚洲五月天综合| 欧美啪啪网| 亚洲无AV在线中文字幕| 色欲一二三| 天天玩天天摸| 亚洲婷婷激情综合激情999精品| 99热在这里只有精品| 日日日日操| 丁香五月影院| 五月九九综合| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 丁香五月乱中文字幕| 在线成人网站| 精品动漫 无码av| 色情五月综合婷婷| 婷婷五月综合色拍| 婷婷深爱网| 欧洲综合视频| 青青日韩| 操人妻AV| 婷婷色五月激情| 99re6久热只有精品6在线直播| 狠狠色狠狠干| 狠狠爱综合| 一级韩国产精品毛| 任你爽视频| 夜夜干夜夜操| 婷婷六月天精品| 狠狠操狠狠爱| 成人色图情色成人网 www.5b5b5bcom 五月天| 天天干一干| 婷婷99狠狠躁天天躁中| 精品三区影院| 日在线V视频在线播放| 丁香六月婷婷综合激情欧美| 婷婷97C| 婷婷五月天97干| 天天插天天日| 色婷婷成人| 久久久这里有精品| 色婷婷五月综合网| www好屌操| 天天弄天天爽| 26UUU一区二区| 久青操| 亚洲第一影院高清无码网站| 五月天婷婷青青草| 欧美叉叉叉BBB网站| 五月天开心网| 久久九九网| 婷婷娌伦网| 精品久久这里热66| 婷婷丁香激情综合色情| 激情网婷婷婷| 五月丁香亚洲综合网| 色八月婷婷| 99色综合网| 99操碰| 久色网址| 亚洲成人一区| 婷婷欧美综合| 97久久人人操| 97资源碰碰在线| www91精品| 一级黄色操B| 97成人丁香| 男女激情久久| 香港九九六区八区99| 久热精品免费视频4| 国外亚洲成AV人片在线观看| caop在线| 99热这里精品| 色99在线观看| 啪啪一区| 激情五月天色播| 99re热视频这里只精品| 久久婷婷五月天| 丁香五月综合| 激情涩播| 91碰碰碰久久久久| 亚洲综合999| 色丁香五月| 另类激情四射| 五月天天堂久久| 九九色人| 国产精品五月丁香| 天天日夜夜操五月| 五月婷在线视频免费看| 成人电影丁香六月天| 丁香 婷婷 亚洲 熟女| 99热精品在这里| 天天干天天爽| 婷婷五月色天| 国产XXXX搡XXXXX搡麻豆| 北条麻妃伊人 | 亚洲精品婷婷| 亚洲综合婷婷| 欧美日本韩国亚洲| 婷婷激情五月天激情小说| 91色在线| 婷婷丁香五月天哟啪| hd五月婷婷在线| 97韩国久久电影院| 九九无码| 五月丁香色| 少妇被下春药玩弄A片| 超碰免费电影| 亚洲激情婷婷| 久久这里只有精品07| 国产精品色一哟哟| 成人精品人妻| 五月婷婷深深爱| 五月色网| 久久精品天| 91色久| 思思精品久久艹| 九九婷婷五月天| 久热伊人| 操B视频在线播放| 激情内射人妻1区2区3区| www狠狠com| 丁香婷婷AV| 久99热在线观看| 26UUU| 26uuu亚洲精品国产| 五月婷网| 久久婷婷五月综合色区| 操97免费超级视频| 小视频在线亚洲| 日本va欧美va国产激情| 六月婷婷综合| 99热超| 色情·com| 五月丁香成人网| 久热9| 青青草99re| .操區COm| 99激情视频| 亚洲国产精品二二三三区| 无码A片一区二区免费| 激情综合网,婷婷| 天天做天天爱天天玩| 99精品视频在线观看| 岛国操B不卡在线| 婷婷5月色| 综合99久久| 91在线观看九区| 久久五月六月| 99热免费| 大操人妻| 操笔无码| 色五月天丁香| av超碰在线| 激情五月天无码| 色婷婷大香蕉| 91啪啪啪啪| 六月五月久久丁香| 天天干夜夜想| www.99热精品| 国产精品久久7777777精品无码| 成人日韩欧美| 五月天色色色网| 久久欧洲久久| 激情综合色婷婷啪啪六月天| 婷婷五月天国产性感美女演员久久久久| 亚洲激情视频在线观看| 中文AV网| 午夜AV网| 久久婷婷五月天激情| 综合网天天| 色播婷婷五月天| 五月丁香六月婷婷网| 思思干精品| 人人人人人人人人人草| 国产激情综合| 91超碰在线播放| 这里只有精品1| 婷婷9月天| 先锋资源996| 99ER热精品视频| 五月婷在线| 亚洲午夜视频| www.com色播五月天| 色色色色av色色色色| 4438亚洲欧美| 色综合久久88色综合中文字幕| 思思久久精品| 丁香婷婷六月激情文学| 色欲婷婷五月天| 亚洲激情综合| 一区二区三区四区牛| 狠狠干综合网| 日逼影音先锋男人资源站| 26UUU在线观看| 色婷婷成人做爰A片免费看网站 | 久久五月综合| 六月婷婷av| 99爽视频| 99热免费精品| 日韩欧美一级大黄网站| 久操干| 91色逼| 激情六月天婷婷| PORNY九色9l自拍视频成人| 噜噜狠狠色综合久| 99啪啪网| 99男人天堂| 久月婷婷| 99精品在线播放| 99精品热| 天天操夜夜夜夜爽| 99ree6| 婷婷综合六| 婷婷丁香五月天操逼| 久久人妻www| 激情五月天色婷婷综合| 99热这里都是精品| 日韩成人av在线| 色婷婷五月天偷拍| 五月天亚洲最大成人| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 久久成人精品视频| 五月丁香狠狠爱婷婷综合| 天天操比比| 超碰资源在线| 五月天综合色| 激情婷婷亚洲五月| 99精品丰满| 色播五月婷婷| 亚洲另类在线观看| 丁香六月婷婷久久综合| 色五月成人在线| 久久久亚洲成人无码A片| 丁香六月 人妻| 欧美日韩国产一二区| 可以看的av网站| 久操热线| 熟妇内谢69XXXXXA片| 丁香婷婷色| 一起草无码| 拍真实国产伦偷精品| 色丁香久久久| 伊人www22综合色| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 精品视频99看在线视频| 玖玖爱伊人网| 久久婷婷国产| 天天做综合| 99热色综合| 丁香色五月天| 色热久资源| 色爱综合网| 久久这里有精品| 涩涩婷婷五月| 2018国产大陆天天弄| www婷婷亚洲| 免费在线a| 亚洲九九视频| 99久久这里只有精品免费官网| www,setingting| 超碰日日操| 国产日日夜夜操| 成人在线综合| 免费无码毛片一区二区A片| 五月天婷婷激情小说电影| 丁香婷婷大香蕉| 九月婷婷人人操人人舔人人爱| av性爱网站| 人人色人人摸人人看| 日本在线观看aaa 99| 丁香五月综合| 丁香五月婷久久| 久久久中文| 五月天激情日色在线| av色色国产| 亚洲a色| 色五月天天在线观看资源站| 日韩精品99久久| 激情五月婷| www.狠狠| 色人五月婷婷| 激情久久久久| 91国产精品视频播放| 天天爽夜夜操| 丁香五月人妻| 99视频在线观看视频| 日本在线视频播放91| avh片在线观看| 综合激情站| 99热免费在线| 亭亭五月丁香综合欧美| 51精品国自产在线| 色五月综合在线| 五月婷婷丁香瑟瑟视频| 丁香五月天天| 狼友超碰| 国产在线网址1| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 丁香久久五月婷综合| 天天爽天天摸人妻综合网| 天天看片日日夜夜| 五月天久久婷婷| 久久全色| 精品9久| 婷婷五月天激情综合| www.99热视频| 日韩色色视频www| 激情涩涩网| 日韩无码成人电影| 九九性爱网| 丁香97综合| 亚洲乱码日产精品BD在线观看| 九九99免费视频| 色婷婷亚洲婷婷在线观看| 丁香五月激情澎湃一区| 天天搽天天射| 欧美日本综合网| 久久婷婷五月综合色奶水99啪| 成年视频免费观看| 九色porny在线观看激情四射| 少妇性BBB搡BBB爽爽爽视頻| 99热这里只有精品55| 大香蕉婷婷久久| 婷婷五月在线视频| 第四色首页| 色五月丁香六月欧美综合| 99热在线中文字幕| www。五月天。com| 久久在线视频只有这里有精品| 日日骑夜夜撸| 丁香婷婷激情综合五月激情 | 亚洲欧美婷婷五月色综合| 婷婷激情五月天小说校园| 五月婷婷激清网| 丁香六月天婷婷色| 熟女五月天久久综合| 色色色视频免费无码 | www.思思99热| 婷婷六月综合在线| 丁香五月婷婷六月婷| 九九热视频精品2| 伍月婷丁香婷| 五月天国产成人| 丁香五月网络网络| 玖月婷婷爱丁香| 国内婷婷丁香社区在线播放| 天天拍天天做视频| 亚色网站小视频| ...婷婷国产成人亚洲日韩| 99在线观看亚洲| 丁香五月天人体| 五月天三级| 天天成人综合视频| 色婷婷九月综合| 开心五月天激情网站| 狠狠操狠狠操AV| 五月婷婷综合视频| 成人视屏在线观看| 婷婷五月天成人网| 大香蕉啪啪啪| 国产亚洲精品久久久久苍井松| ..真实国产乱子伦毛片| 婷婷九月久久| 成人AV综合在线| 亚洲色人妻| 99久久99九九99九九九| 五月丁香综合啪啪啪啪啪| 人人爽在线视频综合网| 丁香五月激情六月| 国产26uuu| 天天日日夜夜| 99色色视频| 白人荫道BBWBBB大荫道| 婷婷不卡基地| 日本天堂免费99| 色色五月天婷婷| 热久久66| 婷婷五月丁香手机在线视频| 九九色综合网| 九九热精品视频在线观看| 国产AV一区二区三区最新精品 | 久久99人人| 黄久久久| 99热只有精品综合| 五月天激情图| 99综合| 五月丁香六月成人| 婷婷丁香综合网| 五月天激情综合网| 深爱五月月天| sisi热国产| 激情五月天婷婷丁香 | 97资源碰碰| 色婷婷丁香AV综合| 亚洲va欧美va国产综合久久久| 97九色视频| 一本大道嫩草AV无码专区| 五月天婷婷色综合| 久久综合爱| 五月丁香婷婷婷婷综合网| 五月天激情国产综合婷婷婷| 丁香六月综合激情| 欧美日韩国产成人在线| 婷婷她六月天| 9久热这里只有精品| 人妻AV在线| 婷婷五月综合色小姐小说| 五月婷婷丁香大陆免费| 思99热精品久久只有精品| 伊人婷婷五月天| 无码日本精品XXXXXXXXX | 懂色av蜜臀av粉嫩av永陈冠希| 99re最新地址视频| 99热首页| 丁香激情五月天| 婷婷五月天综合AV| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 久久色五月天| 日本44久久在线| 99re免费精品视频| 六月婷婷久久| 97精品人人A片免费看| 婷婷六月色情| 婷婷丁香五月天狠狠| 婷婷99狠狠躁天天躁| 色九月综合| 99超在线| 久热99热| 丁香五月 性爱| 激情99热| 人人综合久| 九月婷婷综合色干| 婷婷丁香社区网| 天天天天操| 丁香五月婷婷国产av| 色999亚洲人成色| 99热这里只有精品8| 六月婷婷综合网2| 色色99| 日韩欧美成人片| 超碰操日| 国产又黄又爽又激情不遮挡视频在线观看| 丁香五月日韩| 久久久久久久,99精品视频| 色婷婷成人在线| 色情综合网| 亚洲熟女乱色综合亚洲网站| 九九精品在线网| 99视频内射三四| 日本欧美在线| 五月 激情视频| tingtingseav| 国产精品-91JQ就要激情网91JQ6.91JQ27.CASA:16888 | 国产精品香蕉| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 五月婷啪| 久久99精品久久久久久三级| 1000部毛片A片免费观看| 99热这里是精品| 欧美97色| 97操碰在线视频| 强伦轩人妻一区二区电影| 激情综合丁香六| 丁香五色月婷婷网| 丁香五月天堂网| 激情五月开心五月在线视频| 综合激情在线| 亚洲成人网站在线播放| 欧美3AaAa大片| 99九九这里有免费视频| 色五月色综合| 欧美日韩欧美| 色情五月丁香婷婷网| 色色99| 九九99在线免费在线观看视频| 伦乱天堂| 9久视频| 情色五月天网站| 成人五月天丁香| 五月天色色网站| 久久久com| 色播五月| 人人草成人视频| 九九aV| 久久99视频| 亚洲va成人va成人va在线观看| 欧美色97| 免费97碰碰| 激情五婷网| 99啪啪视频| 日韩欧美五月丁综合| 九九在线精品| 久思思久视频| 国产69久久久欧美黑人A片| 色国产五月| 拍真实国产伦偷精品| xx色综合| 人人摸人人操人人爱| 亚洲性图一区二区| www,99热在线观看| 婷婷五月深深爱| 欧美日韩国产一二区| 天天草天天摸| 欧美碰碰| 人人摸人人干| 99热偷拍| 久久婷五月| 丁香五月天偷拍| 黄桃AV无码免费一区二区三区| 亚洲精品操一操、噜一噜、摸一摸、爽| 五月丁香激情啪啪| 狠狠操天天操天天操| 亚洲中文乱字字幕在线永久| 成人五月天在线视频在线观看 | 五月天久久色| 久久丁香久久| www.激情五月天.con| 熟女网站久久| 日韩 欧美 国产 一区 二区| 色爱综合网| 丁香六月天堂| 婷婷操超碰| 丁香五月综合| 五月婷婷丁香色播网| 偷拍91九色| 久久久婷婷婷| 五月婷婷综合色啪首页| 一起操 91N.com| 91婷婷丁香五月| 欧洲精品欧洲情| 国产操逼视频网站| 色婷婷狠狠爱| 五月丁香五月激情综合色综合| 午夜激情四射影院| 日韩高清成人| 秋霞网在线观看理论91| 五月花激情网| 色色a| www色中色综合| 色婷婷五月色| 日韩乱轮AV| 婷婷五月天伊人| 九九99视频精品| 久久五月天激情婷婷| 99成人在线观看| 99噜噜噜在线播放| 中文字幕精品推荐免费在线观| 91丨九色丨国产打屁股| 六月婷五月丁香| 伊人玖玖精品| 亚洲激情四射色| 97人人搞| 99免费视频在线观看爱|